• 2016-03-24 16:09 Деловитость или женственность
• 2016-03-24 17:28 Спортивные кроссовки: их виды, правила выбора
• 2016-03-26 20:56 Как не утратить актуальность на рынке труда
• 2016-03-28 17:32 Чем лучше всего стирать белье
• 2016-03-28 19:26 Чтобы удаленная работа приносила результат

Такой феномен как «деловая женщина» появился в нашем обществе сравнительно недавно и вызывает противоречивые суждения у разных людей. С одной стороны, многие женщины отмечают положительные аспекты такой самостоятельности и независимости: деловая женщина сама контролирует свою жизнь, она независима, ни на кого не надеется, поэтому и разочарований ждать неоткуда. С другой стороны, женщина, перебирая на себя социальные роли, которые традиционно считаются мужскими, меняется психологически, приобретая черты, свойственные мужчине, теряет женственность.

Мнения разделились

Социологи отмечают, что к феномену «деловой женщины» в нашем обществе относятся по-разному. Наиболее привлекателен стиль жизни бизнес-леди для молодых женщин. Они, как правило, видят в этом явлении много привлекательного для себя: независимость, возможность самостоятельно распоряжаться своей жизнью, ни на кого не оглядываясь. Нужно отметить, что сам образ бизнес-леди — отличное образование и манеры, компетентность и профессионализм, психологическая гибкость и самодисциплина — не может не вызывать уважения и восхищения. Женщины же старшего поколения чаще не одобряют такой выбор, полагая, что образ жизни деловой женщины не способствует семейным отношениям, что женщина, выживая в бизнесе, становится слишком нетерпимой, жесткой и категоричной, то есть теряет присущие женщине качества: терпимость, сочувствие, всепрощение. Мужчины же, с уважением относясь к таким женщинам как к партнерам по бизнесу, как правило, не спешат строить с ними семью.

На западе тот факт, что женщина занимается бизнесом, давно уже воспринимается как должное. И этому способствует множество факторов, о которых нашим женщинам говорить не приходится: реальное, а не декларативное, равенство в правах, возможность женщины вырастить детей без материальной поддержки их отца, толерантное отношение мужской части общества к женщинам, занимающим ответственные посты в обществе или должности с высоким социальным статусом.

Выбор за вами

То, что в случае выбора для себя пути деловой женщины вам придется сталкиваться с недоброжелательным отношением окружающих, особенно мужчин, это факт. Многие мужчины еще не готовы видеть в женщине равноценного партнера и никак не могут отойти от привычного образа хранительницы очага. Им еще только предстоит научиться пониманию того, что женщина также может иметь стремление к деловой самореализации. Но вы должны помнить, что никто не имеет права навязывать вам свое мнение или распоряжаться вашей жизнью. И если вы хотите самореализовываться в бизнесе, а не только через семью и детей — это ваше право и только ваш выбор.

© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua.

Отправляясь в магазин за парой спортивной обуви, порой трудно сделать выбор. Это связано с тем, что современные производители предлагают широкий ассортимент моделей кроссовок, каждая из которых обладает своими характеристиками и особенностями. Чтобы выбрать идеальную пару, надо, прежде всего, определиться, для занятий каким видом спорта она предназначается. Тогда станет ясно, какие требования к ней стоит предъявлять.

Для пробежек

Поклонникам утренних пробежек есть смысл остановить свой выбор на беговых моделях. Во время бега значительная часть нагрузки приходится на стопы и колени. Так вот, чтобы несколько снизить нагрузку, обувь должна быть мягкой и облегченной. Кроссовки для бега обязаны иметь эластичную и мягкую подошву, наклоненную в области носка и приподнятую в районе пятки. А ее рельеф должен быть ребристым, что будет обеспечивать надежное сцепление с поверхностью земли. Такие кроссовки легко найти в магазине обуви Plato.

Для прогулок

В отличие от беговых моделей, кроссовки, предназначенные для пеших прогулок, должны иметь рельефную устойчивую подошву. Лучше, если они будут обхватывать щиколотку, что предотвратит возможные вывихи.

Для тренировок

Тем, кто отдает предпочтение занятиям фитнесом или аэробикой, также необходимо позаботиться о приобретении удобной пары. Она должна фиксировать голеностоп, при этом быть мягкой и гибкой, что даст возможность быстро и безболезненно изменять положение ступней. Желательно, чтобы модель для данных видов спорта была легкой, имела тонкую подошву с подушечками в области носков.

Для тенниса

Требования, которые предъявляются к выбору теннисных кроссовок, соответствуют особенностям движений при занятиях этим видом спорта. Имеется в виду, что во время тренировок приходится выполнять много рывковых движений, из-за чего существует риск получить растяжение или вывих ноги. С целью избегания подобных травм пару следует выбирать высотой до линии щиколотки, среднего веса. Чтобы снизить риск падения на корте, подошва должна быть устойчивой и плотной, но при этом гибкой и с зигзагообразным протектором в районе носка. В районе пятки она должна быть жесткой, чтобы фиксировать пятку при резком приземлении. Если вы ищете хорошие модели, посетите сайт http://plato.ua/obuv-dlya-zhenshchin/krossovki/. Здесь предлагается высокое качество по доступной цене.

Для занятий каким бы видом спорта не выбиралась спортивная обувь, есть общие правила ее примерки.

Во-первых, мерить кроссовки надо на обе ноги и на те носки, в которых вы будете тренироваться. Чтобы в дальнейшем не выяснилось, что кроссовки оказались узкими или слишком широкими.

Во-вторых, отправляться в магазин за покупкой лучше вечером, когда ноги из-за количества пройденного расстояния за день отекут. Такая хитрость поможет избежать покупки тесной пары.

В-третьих, обувшись, стоит убедиться, что ступни надежно зафиксировались и не скользят, что внутри пары нет каких-либо вставок, создающих дискомфорт.

О нынешних темпах развития системы знаний еще несколько лет назад не приходилось и мечтать. Чуть не ежедневно появляются какие-то технические новинки, технологии, термины. С той же скоростью на рынке труда появляются новые доселе неизвестные профессии, а другие, уже утратившие актуальность исчезают безвозвратно. Как не «устареть», не отстать от прогресса в таких быстро меняющихся условиях?

Что стареет: профессия или наши знания?

В современном мире каждая отрасль знаний обновляется примерно через пятилетие. Это не касается компьютерных технологий: там обновление идет гораздо быстрее — примерно 2-3 года. Поэтому каждый работник, кто хочет быть в курсе изменений, должен повышать свой профессиональный уровень, учиться, расти. К сожалению, в нашей стране подавляющее большинство людей могут повышать свою квалификацию, учиться только за свой счет. Далеко не все имеют такую материальную возможность, да и необходимость такого обучения осознают тожене все.

Кроме того, не только вы как работник можете потерять актуальность. Та же участь может ожидать и профессию, и отрасль, в которой вы работаете. Ведь нередко отмирают профессии, где работники становятся не нужны, например, благодаря внедрению информационных технологий. Что же делать в такой ситуации?

Квалификация

Как все мы знаем, когда грядет массовое сокращение, оставляют лучших. Самое правильное, что вы можете сделать — стать лучшим. Постоянно учитесь, будьте в курсе всех новаций в своей отрасли. Не теряйте зря время: «отложенная» карьера — это потери в профессиональном развитии, наверстать которые вам уже не удастся, что в свою очередь, чревато и ухудшением вашего материального благополучия.

Деловые контакты

Деловые контакты полезны всегда и на любой работе. Но свои контакты в телефонной книжке тоже следует отслеживать на предмет актуальности: люди меняются, кто-то переходит на другую должность, кто-то увольняется — будьте в курсе. Ведь не исключено, что бывший сотрудник, с которым у вас сложились хорошие отношения, в будущем поможет вам найти работу или получить новую должность, а может, наоборот, придет работать к вам в подчинение и станет тем незаменимым работником, на которого всегда можно положиться.

Запасной вариант

Проведите смотр своих ресурсов: наверняка у вас есть знания в какой-то другой области, кроме нынешней профессии. Это может быть когда-то в юности полученная профессия, но оставленная впоследствии, хобби. В истории есть немало примеров, когда человек, оставшись без работы, вспоминает свое давнее увлечение каким-то делом, и это дело развивается в высокодоходный бизнес.

© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua.

Гелеобразная структура Ariel Actilift – это новое слово в стирке. Сохранив все преимущества порошков всемирно известного бренда Ariel, гелеобразное средство Ariel Actilift отличается своей универсальностью, ведь его можно использовать не только в стиральной машине, но и для ручной стирки, а так же экономичностью, что обусловлено густой консистенцией геля и наличием специального мерного колпачка, с помощью которого можно отмерять оптимальное количество Ariel Actilift и положить его в барабан вашей стиральной машины вместе с грязным бельем.

Немалым преимуществом геля является также его способность бороться с самыми сложными пятнами и загрязнениями при низких температурах, что делает возможным применение линейки Ariel Actilift для любых видов тканей, включая наиболее чувствительные – такие, как трикотаж, кашемир и вискозу. Гель для стирки Ariel рекомендуется использовать в диапазоне температур от 20 до 90 градусов.

С гелем Ariel ваши вещи сохранят форму и структуру тканей, а так же свой первоначальный цвет, ведь в его составе нет отбеливателей и других агрессивных к красителям веществ.

Гель Ariel гораздо быстрее растворяется в воде, а значит процесс стирки станет значительно короче. Немалым достоинством жидкого стирального порошка является его способность бороться не только со свежими, но и с устаревшими пятнами и загрязнениями.

Стоит заметить, что производители позаботились не только о вещах, но и о сохранности вашей стиральной машины. Особые компоненты геля Ariel Actilift позволяют предотвратить такие проблемы, как образование накипи, а также известкового налета на нагревательных элементах вашей машины.

Выбирая средство для стирки, обратите внимание на гель Ariel Actilift, который поможет сохранить белизну вашей одежды, а также Ariel Actilift Color&Style, благодаря которому цветные вещи будут долго хранить яркость и свежесть своих оттенков.

Безусловно, среди массы предложений на рынке качественно выделяется Ariel Actilift , который производится в Бельгии для внутреннего рынка Европы, а значит вся продукция Ariel удовлетворяет высокие требования европейцев к моющим средствам.

Одной упаковки геля хватит на 70 стирок, то есть комплект из Ariel Actilift для белого, а также Ariel Color&Style для цветных вещей способен избавить от трудностей выбора средства для стирки как минимум на один год!

По статистике все большее количество работников переходит на работу в режиме гибкого графика. Такая работа привлекательна, в первую очередь, для самих сотрудников. Многие из тех, кто хочет начать работать удаленно, планируют проводить больше времени с семьей, заняться спортом, найти время для друзей и хобби. Да и экономически это выгодно как для работников, так и для работодателей. Первые не тратятся на дорогу, экономят на одежде и обедах, вторые тоже не в убытке — не нужно содержать офис, платить за его аренду, работники практически никогда не берут больничные и не отпрашиваются с работы для решения личных дел. Но такое трудовое взаимодействие имеет и свои подводные камни.

Недостатки удаленной работы для работодателя

Поскольку далеко не все люди склонны к жесткой самодисциплине, при введении свободного графика работы, как отмечают многие работодатели, производительность труда падает. Если работник привык к контролю сроков, объемов и качества работы со стороны начальства, оказавшись в «свободном полете» он не всегда объективно оценивает имеющийся в наличии временной запас, чем срывает выполнение работы. Отсутствие контроля со стороны руководителя — расслабляющий фактор, и работодателю, прежде, чем переводить сотрудников на свободный режим работы, следует продумать систему контроля, что при современном развитии технологий несложно сделать.

Сложности для работника

При переходе на свободный рабочий режим перед работником, прежде всего, встает необходимость оборудования своего рабочего места. Ведь, если при работе в офисе это была забота работодателя, то теперь — ваша. Технические средства и компьютерные программы должны соответствовать сложности выполняемой работы и работать бесперебойно. Кроме того, на вас лягут затраты на электроэнергию и расходные материалы к оргтехнике.

Самой большой сложностью при свободном режиме работы является самоконтроль. Очень часто такой работой занимаются люди творческие: дизайнеры, айтишники, создатели контента — то есть люди, заработок которых напрямую зависит от результата. И уметь управлять своим временем — необходимый навык.

Работа дома сопряжена с тем, что слишком много возможностей отвлечься. Даже если родные поддерживают вас в вашем желании работать удаленно, дома всегда можно отвлечься на детей, домашние дела, еду, телевизор и т.п. И уж так сложилось в нашем обществе, что к работе папы на дому семья относится с пониманием и не отвлекает его поминутно, в то время как маме, особенно если в семье есть дети, редко позволяют спокойно трудиться.

© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua.