Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

LadyBoss: бизнес-леди - карьера и стиль жизни

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
manera

Статистика

1.151 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как повысить свою зарплату


Как повысить свою зарплату
2011-01-11 11:01
Редко кто из нас доволен уровнем своей заработной платы. А руководство, в свою очередь, зачастую, считает, что платит своим сотрудникам слишком много. Как же убедить шефа повысить вам зарплату? О чем стоит говорить с руководителем, рассчитывая на увеличение зарплаты?

Строим карьеру по-женски. 13 способов выгодно подать себя и свою работу
2011-01-11 11:22
Часто получается так, что, казалось бы, умные и талантливые женщины годами сидят на одной и той же должности, не получая никакого продвижения по карьерной лестнице. С чем это связано и что необходимо сделать, чтобы показать руководству свою ценность и незаменимость как сотрудника?

Вас уволили. Как сохранить равновесие
2011-01-12 12:22
Кризисные времена сложны для всех, и для предпринимателей, и для наемных сотрудников. Тем не менее, если вы относитесь ко вторым, положение усугубляется тем, что вы не можете знать наверняка, есть ли у руководства в планах уволить вас, или же вы продолжите строить карьеру в этой компании. И все же, если очередное «Вы уволены!» отнеслось лично к вам, есть способы приободрить себя, «остаться на плаву» и достойно пережить это досадное событие.

Лояльность покупателей. Как заполучить постоянных клиентов
2011-01-17 23:05
Каждая компания мечтает о том, чтобы большинство ее клиентов становились постоянными. Для разных сфер процент клиентов, прекращающих сотрудничество с фирмой, может быть разным, но все хотели бы его уменьшить. Так как же удержать постоянных клиентов? – дать им то, в чем они нуждаются больше всего.

Синдром матери-героини в тайм-менеджменте
2011-01-17 23:37
Примеров, когда менеджер работает на износ, выкладываясь вовсю в рабочее время, а иногда и сверхурочно, предостаточно практически в каждой компании. Зачастую, дело не в том, что сотрудник перегружен обязанностями. Мы имеем классический пример синдрома матери-героини, когда менеджер тратит свое время на выполнение обязанностей и за себя, и за своих подчиненных, сколько бы их ни было.

Как повысить свою зарплату
2011-01-11 11:01
Редко кто из нас доволен уровнем своей заработной платы. А руководство, в свою очередь, зачастую, считает, что платит своим сотрудникам слишком много. Как же убедить шефа повысить вам зарплату? О чем стоит говорить с руководителем, рассчитывая на увеличение зарплаты?

Строим карьеру по-женски. 13 способов выгодно подать себя и свою работу
2011-01-11 11:22
Часто получается так, что, казалось бы, умные и талантливые женщины годами сидят на одной и той же должности, не получая никакого продвижения по карьерной лестнице. С чем это связано и что необходимо сделать, чтобы показать руководству свою ценность и незаменимость как сотрудника?

Вас уволили. Как сохранить равновесие
2011-01-12 12:22
Кризисные времена сложны для всех, и для предпринимателей, и для наемных сотрудников. Тем не менее, если вы относитесь ко вторым, положение усугубляется тем, что вы не можете знать наверняка, есть ли у руководства в планах уволить вас, или же вы продолжите строить карьеру в этой компании. И все же, если очередное «Вы уволены!» отнеслось лично к вам, есть способы приободрить себя, «остаться на плаву» и достойно пережить это досадное событие.

Лояльность покупателей. Как заполучить постоянных клиентов
2011-01-17 23:05
Каждая компания мечтает о том, чтобы большинство ее клиентов становились постоянными. Для разных сфер процент клиентов, прекращающих сотрудничество с фирмой, может быть разным, но все хотели бы его уменьшить. Так как же удержать постоянных клиентов? – дать им то, в чем они нуждаются больше всего.

Синдром матери-героини в тайм-менеджменте
2011-01-17 23:37
Примеров, когда менеджер работает на износ, выкладываясь вовсю в рабочее время, а иногда и сверхурочно, предостаточно практически в каждой компании. Зачастую, дело не в том, что сотрудник перегружен обязанностями. Мы имеем классический пример синдрома матери-героини, когда менеджер тратит свое время на выполнение обязанностей и за себя, и за своих подчиненных, сколько бы их ни было.

В избранное