Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

LadyBoss: бизнес-леди - карьера и стиль жизни

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
manera

Статистика

1.151 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

LadyBoss: бизнес-леди - карьера и стиль жизни Кто является профессиональным менеджером?


Сайт ladyboss.com.ua * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Магазин ladyboss.com.ua

Всеукраинский женский электронный журнал
Всеукраинский женский электронный журнал ladyboss.com.ua

Здравствуйте!

Перед вами новый выпуск рассылки "LadyBoss: бизнес-леди - карьера и стиль жизни". В материалах этой рассылки и на сайте www.ladyboss.com.ua мы будем обсуждать разные аспекты и стороны жизни современной молодой бизнес-леди, вопросы и проблемы, возникающие у женщины, которая занимается своей карьерой или имеет собственный бизнес.

Спасибо за то, что проявили интерес к моей рассылке. Если у вас возникли любые вопросы и предложения, пишите мне на e-mail: admin@ladyboss.com.ua. Предлагайте темы публикаций, которые вы хотели бы обсудить или о чем хотели бы прочесть в этой рассылке - постараюсь учесть все ваши пожелания.

Кто является профессиональным менеджером?

leaf

Работа профессионального менеджера состоит из четырех составляющих. Каждый менеджер в своей системе мышления и поведения больше склонен (или относится) к одному из четырех квадратов.

РЕЗУЛЬТАТ. Это квадрат поведения. В этой области находятся менеджеры, которые ориентированы только на результат. Менеджеры отдают предпочтение теории Х, которая гласит: "Люди сами по себе ленивы, и что их необходимо постоянно контролировать". Большую часть времени эти менеджеры уделяют постановке и контролю выполнения задач.


МОТИВАЦИЯ. Это квадрат психологии. В этой области находятся менеджеры, которые являются приверженцами теории Y, которая гласит: "Люди самостоятельно несут ответственность за результат. Большую часть своего времени они уделяют мотивации и развитию персонала в достижении поставленных целей.


КОМАНДА. Это квадрат корпоративного духа. В этой области находятся менеджеры, которые большую часть времени уделяют созданию командного духа. Они считают, что залогом успеха организации является команда.


СИСТЕМА. Это квадрат, в котором менеджеры сосредоточены в создании высокоэффективной структуры предприятия - эффективная работа всех подразделений. Это мир должностных инструкций, которые предписывают как необходимо вести себя в системе предприятия.


ЛИДЕРСТВО. Способность менеджера к лидерству всегда определяет уровень эффективности и потенциального воздействия на организацию, и людей в которые в ней работают.


Основные ошибки менеджера


В квадрате РЕЗУЛЬТАТ:


Менеджеры, которые ориентированы только на результат, обычно, сталкиваются с проблемой текучести кадров, поскольку пренебрегают мотивацией персонала, что в свою очередь влияет на достижение результата.


В квадрате МОТИВАЦИЯ:


Менеджеры, которые сосредоточены на мотивации и развитии персонала часто теряют из вида результат. Персонал может быть мотивированным и развиваться, но может не вписываться в систему предприятия или конфликтовать друг с другом.


В квадрате КОМАНДА:


Менеджеры, которые сосредоточены только на создании корпоративного духа, могут не достигать результата.


В квадрате СИСТЕМА:


Менеджеры, которые сконцентрированы на улучшении функционирования системы, могут потерять из вида мотивацию персонала, который будет работать в этой системе.


Кто является профессиональным менеджером?


Профессиональный менеджер тот, кто работает одновременно в четырех квадратах и выступает в роли лидера.


Бытует очень много ошибочных представлений относительно лидерства. Когда люди слышат, что кто - то носит внушительный титул или назначен на должность, связанную с лидерством, они предполагают, что этот человек и есть лидер. Иногда это верно. Но титулы и должности значат совсем немного, когда дело доходит до необходимости вести людей за собой. Истинное лидерство не может быть представлено в награду, доверено ибо получено в результате назначения на пост. Оно исходит только от влияния, а влияние нельзя получить по чьему - то распоряжению.


Лидерство означает влияние - не более, не менее.


Роль менеджера заключается:
- в формировании целей и задач;
- построении высокоэффективной структуры предприятия;
- мотивировании персонала;
- создании команды в достижении поставленных целей.

Автор(источник): betapress.ru
С пожеланиями успеха и удачи,

Даша Минаева

www.ladyboss.com.ua
* Обсудить в форуме Lady Boss

* Работа в Украине

* Написать в рассылку

* Посмотреть новинки в электронной библиотеке

* Задать вопрос юристу

* Прислать статью

* Разместить бесплатное объявление

 А что думаете вы по поводу места женщины в бизнесе и в современном мире? Возможно, у вас уже есть свой опыт ведения бизнеса, управления? Поделитесь своими мыслями, задайте вопросы: admin@ladyboss.com.ua

P.S. Если у вас появились вопросы или предложения - пишите мне на e-mail: admin@ladyboss.com.ua.

Буду благодарна вам, если вы порекомендуете эту рассылку своим знакомым.
В избранное