Увольнение после 40 лет: конец карьеры или новые возможности?
2017-07-18 11:49 Тридцатилетняя
Кандидаты в возрасте за 40 пребывают в группе риска при устройстве на работу. Большинство работодателей стремится нанимать сотрудников в возрасте от 23 до 35. При этом к кандидатам предъявляются требования: свободное владение английским языком, опыт работы 5-10 лет, активная жизненная позиция и способность к быстрой адаптации. Вопреки тому, что современный кандидат в этом возрасте может