| ← Март 2011 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
|
29
|
30
|
31
|
||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.myrastem.ru
Открыта:
07-02-2011
Статистика
0 за неделю
Мы растем! Энциклопедия беременности Пособия мамам
|
Пособия по беременности и родам в 2011 году
Для того, чтобы оформить на работе отпуск по беременности и родам, необходимо предоставить в отдел кадров лист нетрудоспособности, в котором указывается количество дородовых и послеродовых дней отпуска. Этот лист будущей маме выдается в женской консультации. Не забывайте также, что если родоразрешение происходит путем кесарева сечения, то послеродовый оплачиваемый отпуск увеличивается на 2 недели. Пособие за все время отпуска выплачивается единоразово и суммарно, исходя из среднего заработка за последние 6 месяцев (до 2011 г.) или 2 года (с января 2011 г.). Учитывайте также, что по законодательству оно не должно превышать действующую предельную величину той базы, из которой идут отчисления страховых взносов в ФСС. После того как компания, в которой вы трудитесь, оплатила вам отпуск по беременности и родам, начинаются выплаты по уходом за ребенком до полутора лет. И если в 2010 году пособие по уходу за ребенком начислялось исходя из средней зарплаты за последние 12 месяцев, то с января 2011 года этот вид выплаты, а равно как и пособие по беременности и родам, начисляется из среднего заработка за последние два года перед уходом в отпуск. Средний заработок, как правило, включает в себя все выплаты, облагаемые страховыми взносами. Т.е. кроме самого оклада это также премии, отпускные, компенсация неиспользованного отпуска и т. д. При этом при расчете среднего годового заработка не учитываются выплаты по больничным листам, поскольку они относятся к выплатам социального характера. К сожалению, этот пункт является особо неприятным для беременных, ведь им иногда довольно часто приходится уходить на больничный. Предел максимальной суммы заработка, из которого ведутся все расчеты пособий составляет с 2011 года 463 000 рублей в год. Если ваша заработная плата больше этой суммы, то превышающий остаток при расчете пособий не учитывается. Таким образом что изменения в законодательстве стали особо неприятными для тех мам, которые: - отработали меньше двух лет, - имели перерывы в работе в последние 2 года, - провели много времени на больничном, - получали так называемую «серую» зарплату, - если за последние 2 года у мамы произошла индексация зарплаты (в сторону увеличения). Расчет по новым правилам включит как большую зарплату, так и маленькую, а по старым выплаты бы происходили только из расчета увеличенной зарплаты. Утешением в данной ситуации может служить только одно обстоятельство. Если ваш отпуск начался еще в прошлом 2010 году и рассчитывался, соответственно, по старым правилам, то с 01 января нынешнего года его должны пересчитать. Но,- и это важно,- изменено пособие будет лишь в сторону увеличения. В случае, если перерасчет его уменьшает, выплаты останутся в прежних пределах. Кроме того, в течение всего 2011 года у уходящей в декрет женщины есть возможность выбрать - по старому или по новому закону ей начислять положенные пособия. Поэтому она может посчитать, как ей выгоднее. Однако уже с 2012 года декретные выплаты беременным и мамам станут рассчитываться уже только в соответствии с ФЗ № 343 от 08 декабря 2010 года.
|
Перед тем как уйти в отпуск беременности и родам каждой маме, разумеется, стоит досконально изучить вопрос о выплатах, которые ей полагаются в этот период. Для большинства семей этот вопрос действительно является острым,
ведь как только женщина перестает работать, доход в семье ощутимо падает. И если до 2011 года | В избранное | ||
