Первый шаг в процессе приема няни для вашего ребенка на работу – провести с ней собеседование и получить как минимум три рекомендательных письма. Найдите время лично пообщаться с каждым из рекомендующих. Не стесняйтесь задавать о ней подробные вопросы. Например, вы можете спросить о том, как она обращается с детьми, как она вела себя в конкретных ситуациях, причину ее увольнения, и о том, готовы ли они опять нанять ее, а также любые другие вопросы, которые вас интересуют.