Самое сокровенное из жизни наших мамочек от "Страны Мам"
Моя маленькая победа (опыт борьбы с работодателем)
Ни для кого не новость, что беременные сотрудницы попадают под
«категорию риска» - на всех этапах трудовых отношений - от приема на
работу и до сохранения места работы (должности) на время нахождения в
отпусках по уходу за ребенком.
На протяжении нескольких лет работаю на двух работах, а
вернее по внешнему совместительству, данная работа связана с
воздействием неблагоприятных производственных факторов, поэтому, как
только я узнала о своей беременности, речи о том, чтобы продолжать
работать по внешнему совместительству, быть и не могло.
Хотелось бы отметить, что как только я встала на учет и стала
сдавать все соответствующие анализы, столь же скоро о моей беременности
узнали коллеги на двух работах. Город у нас маленький, а если учесть,
что работаю я в медицинской среде, весточку разнесли с молниеносной
скоростью – вот вам и «медицинская этика», что жутко меня злило.
Замечу, что работаю я по краткосрочному трудовому договору,
который ежегодно пролонгировался с учетом производственной
необходимости. На тот момент, срок его истекал буквально через два
месяца, поэтому работодатель был жутко рад такому исходу и даже
предложил мне самой заранее расторгнуть договор.
Но зная о том, что расторгнуть со мною трудовой договор он не имеет
права, я решила, что буду добиваться того, что мне положено по закону.
В женской консультации мне выдали медицинское заключение о
необходимости освобождения меня от работы связанной с воздействием
неблагоприятных производственных факторов.
На основании моего заявления о переводе на другую работу, исключающую
воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением
среднего заработка по прежней работе (статьи 254 ТК РФ) и приложенным
медицинским заключением я отправилась к работодателю, чем очень его
огорчила.
Вскоре работодатель предложил мне две должности на выбор,
причем, вся предложенная работа предполагала моего постоянного
нахождения на их рабочем месте, в противном случае, если я отказываюсь,
увольнение, по их мнению, неизбежно. При этом мне приходилось
доказывать, что внешнее совместительство, на то оно и совместительство,
что работа организуется только вне рабочего времени по основному месту
работы и опять и опять писать заявления в их адрес о неправомерности
того, на что меня хотят обязать.
Напряжение нарастало, при каждой нашей встрече все больше и
больше и у меня складывалось впечатление, что я лезу к работодателю в
карман за тем, что мне действительно причитается по закону. А учитывая,
«беременную плаксивость», ох как приходилось сдерживаться .
Мне уже говорили, да плюнь ты на это дело, не связывайся, зачем врагов
наживать…, но меня, вся эта ситуация, настолько поразила, что я решила
ее довести до конца и проигрывать мне ой как не хотелось.
Написав последнее заявление со сносками на все возможные
статьи ТК РФ, гигиенические нормативы условий труда женщин и
разъяснения о том, что же является работой по совместительству, как ни
странно работодатель сдался. Меня отстранили от работы, с сохранением
среднего заработка, продлили трудовой договор до окончания беременности
(на основании статьи 261 ТК РФ) и оплатили 140 дней декретного отпуска.
Не знаю, каких усилий им стоило наступить себе на горло и
уступить мне, но скрип зубов еще долго слышался и отголоски этой
истории доносились до меня. Но, не смотря на это, я очень рада своей маленькой победе.
Знаю, что многие женщины сталкиваются с произволом работодателей – как
считают то время, на которое отлучается в туалет беременная женщина,
как заставляют задерживаться на работе, выходить в выходные и
праздничные дни и т.д., таких историй масса.
Главное не сдаваться и бороться за свои права, желаю всем кто
столкнулся с данной проблемой не падать духом и идти до конца, а тем,
кто не сталкивался, никогда и не узнать, что это такое.
Р.S. На «волне победы», в соответствии с
СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенических требований к условиям труда женщин»,
по основному месту работы вытребовала, чтобы мне приобрели кресло
соответствующее нормативам для беременных женщин
и с огромным удовольствием до декрета каталась на нем по кабинету, а
теперь коллеги продолжают восседать на нем, может чего, вернее кого и
насидят…
О том, как ОН появился в моей жизни! (мой сыночек родился 30 июля 2009 года) С
детства мечтала стать мамой, и да же подумать не могла, что стану ей не
в 16 лет как фантазировала с подружками в садике =))), а в 28!!!!!
Почему то всегда все рисуется в фантазии не так, как потом получается.
Думала все будет иначе, а получилось…….., но начну с самого начала, о
том как я о тебе узнала. Читать далее»
В жизни все бывает... И я в этом убеждаюсь с каждым днем все больше и
больше. Кто бы мог подумать, что с нами будут происходить вещи, о
которых мы читали в книгах или видели в кино?... Я бывшая стюардесса (хотя у нас говорят, что "бывших" не бывает, это верно на 100%..). Познакомилась
с будущим мужем в городе, где я работала-летала и хотела остаться
навсегда. Уже были кое какие успехи в области ведения собственного
хозяйства, жилье (внаем). Читать далее»
Что нужно будущей маме в нелегкий, но приятный период ожидания малыша?
Любовь близких, положительные эмоции и…удобная одежда. И, если с
удовлетворением первых двух потребностей сложностей обычно не
возникает, то справиться с третьей не так-то просто – удобная одежда
для красавиц с округлившимся животиком все еще предмет вожделения
многих начинающих мамочек. Читать далее»