Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Все, что должна знать мама

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 5.520 RSS
←   Июнь 2022   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 7 выпусков (3-4 раза в месяц)


Открыта: 28-07-2007

Автор
Александра

Статистика

5.520 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Все, что должна знать мама 50% роста дохода при «драконовском» подсчёте (Творчество) 2022-06-14


50% роста дохода при «драконовском» подсчёте

(Производительность Творчества).

 

Здравствуйте, здравствуйте.

 

Продолжу тему запросов, их разно плановости,

и «глотка осознания».

 

Как оценить рост производительности предприятия

тем, кто занимается бизнесом - понятно.

Не уходя в частности, первый очевидный критерий – рост дохода.

 

А как оценить рост производительности творчества?

Для этого нужно определиться,

- что такое – творчество.

- и что влияет на результаты творчества.

(Чтобы читать на сайте, пройдите по ссылке:

https://strateg-glavnoedeti.ru/50-rosta-tvorchestva )

 

В связи с тем, что через 10 дней я проведу тренинг «Сила в балансе»,

под Питером, я приведу два примера запроса

на бизнес и на творчество,

и их разрешении в результате тренинга:

***

«Мой бизнес многоплановый

и каждое направление занимается производством.

Общая численность сотрудников около 100 человек.

 

Всё было бы неплохо до 2012 года,

пока кризис не прокатился по моей необъятной.

Многие предприятия, занимавшиеся производством,

просто закрылись.

 

А те, кто правдами – неправдами оставались на плаву –

выплывали, как могли.

 

К тому времени я уже  устал вкладывать десятки миллионов рублей

в приобретение нового, высокотехнологичного оборудования.

 

Но ожидаемая прибыль замёрзла на одном уровне,

а суммарные доходы

стали проявлять тенденцию к снижению.

 

И это в условиях кредита по оборудованию.

 

Ситуация патовая, дальше так не могло продолжаться,

а продавать всё за бесценок жалко.

 

И тут я вспомнил одного большого мастера по тренировке мозга. 

 

В апреле 2012 я был у него на тренинге «Сила в балансе»

в Репино под Питером. Неизгладимое впечатление.

***

Изменить тенденцию с помощью 10 милл. р. и нового оборудования,

не получилось  

 

Запрос - изменить тенденцию в бизнесе,

можно сказать кризисную

и не стандартный на тот момент способ решения.

 

Результат:

***

«И в первый раз в жизни решил вложить деньги

не в оборудование, а в персонал.

 

СЕРГЕЙ ЧЕРНЯВСКИЙ любезно принял моё предложение 

провести у нас корпоративный тренинг.

 

И поскольку всё начинается с переговоров, то и тренинг был

соответствующий –«Переговоры».

 

Тренинг… Всё было как обычно.

 

Пришел Сергей, представился, улыбнулся,

установил свои правила.

Потом вынес всем мозг…

 

В последний день улыбнулся, попрощался и уехал.

Вкратце как-то так.

 

Расписывать в почасовом режиме

– как происходит изнасилование мозга,

вплоть до полного опустошения,

какие при этом применяются приёмы,

методы, инструменты – я не буду.

Это Чернявский умеет.

 

Обиженных не осталось, напортив, все очень довольны.

За неполные три дня мозг каждого потрудился

как за всю предыдущую жизнь.

 

Самое приятное началось после тренинга.

При том же составе сотрудников и на том же самом

оборудовании доходы ежемесячно стали расти.

 

Деньги любят тишину!

 

Поэтому цифр не будет, но мои доходы выросли на 50%

даже при самом «драконовском» подсчете.

 

Затраты на тренинг по сравнению с тем,

что я получил, выглядели ничтожными.

Приятным, неожиданным бонусом я получил сплоченный коллектив.

 

Прекратились междоусобицы

между различными подразделениями.

Все начали работать единой командой на конечный результат.

Это было очень красивое антикризисное лекарство.

 

Вложение в персонал приносит неплохие дивиденды.

Вот уж поистине – «Кадры решают всё!»

 

Мне стало интересно – сколько раз можно принимать такое лекарство?

…

С уважением, Сергей.

***

И «перезагрузка», и «включение мозга», и как только участники

не называют происходящее в процессе тренинга.

 

Но описать словами это не возможно,

это можно только пережить.

 

И всё таки, что следует сделать,

чтобы повысить производительность предприятия,

на 50 процентов?

 

Продолжу запрос от бывалой участницы,

причём творческого человека.

Создаёт дизайны одежды.

 

И запрос соответствующий - творческий:

*** 

«Самое первое: осознание работы в потоке.

Поняла, что состояние, которое называла вдохновением,

 чутьём- когда не знаешь Что создаёшь,

но точно знаешь что Сделаешь.  

 

Осознание, что в момент работы над решением творческой задачи

всегда нахожусь в состоянии потока.

И всё получается. 

 

Сейчас я ставлю для себя задачу управления в потоке

и мягкого выхода без глубоких откатов. 

 

Понимаю, что для читающего со стороны

отзыв может быть набором слов:

для человека не пережившего опыт

это просто слова без чувств прожитого. 

Сейчас есть ощущение что читать рассылку о тренинге бесполезно

- так как она совсем не отражает того,

что происходит на тренинге ))»

***

Да, для читающего со стороны это может быть набором слов.

 

Вот уж не решаемая задача,

которую решаю 15 лет с первого тренинга,

как через рассылку, тексты

передать то, что происходит на тренинге.

 

Каким может быть разрешение творческого запроса?

Цитата из отклика:

***

«Активный рост, ясность, уверенность,

встреча с собой-в чистоте звучания.

Видение Душевной Задачи- что Я хочу,

а не то , что "надо" и "как получилось". 

Спокойствие, умиротворение, цельность.

И теперь у меня на стене целых два входа в состояние потока))

Прямой путь! :)

И всё вокруг очень цветное, как в состоянии вдохновения:)


С уважением, Юлия»

***

Наверняка, всё что приобрела Юлия имеет отношение к творчеству.

НО так же, это имеет отношение и к другим делам,

В любом деле хочется роста, ясности, уверенности,

А по жизни спокойствия, умиротворения и цельности.

 

Вот только не каждому понятно, что такое «поток»,

и что это за «состояние потока»,

которое всё сказанное выше, обеспечивает.

 

А главное, нужно понимание как «потоком» управлять,

т.е. как в него входить.

 

Для читающего – это набор слов,

а для каждого бывалого знакомая вещь.

 

Команда предстоящего тренинга расширяется

и по количеству, и по географии участников.

 

В пятницу 24 июня в 10.00 начнём тренинг,

закончим в 18.00 воскресенья.

 

Любой запрос важен, возникает он не случайно,

но чем фундаментальней запрос,

тем важнее получить на него решение.

 

Для получения решения на ваш жизненно важный запрос,

Пройдите по ссылке и зарегистрируйтесь на тренинг,

«Сила в балансе»:

https://strateg-glavnoedeti.ru/sila-v-balanse

 

Сергей Чернявский cherniawskiy@yandex.ru

 

П.С. А в связи с тем, что на «Силе в балансе»

будет практики ТонкойГимнастики,

и управления состояниями,

а бонусом каждому участнику Тренинг Переговоры,

я размещу цитату из отклика,

без привязки ко времени, к месту и имени:

***

«Привет, Сергей!

…

Много анализировал, рефлексировал.

Поработал со своими состояниями.

 Проделал много полезной работы.

…

При этом начал практиковать переговоры

в переписке со своими заказчиками,

получается здорово, процент бронирований вырос.

 

Как мои дела?

Сергей, благодарю тебя за то, что ты появился в моей жизни,

повлиял на меня и внёс тем самым некоторые изменения!

 

За время обучения переговорам,

у меня появилась женщина и семья, где меня ценят и уважают.

 

Появилась машина, хоть и не моя,

но в полном моём распоряжении.

Давно я мечтал о машине, права 2 года пылились)).

Теперь у меня много секса,

от отсутствия которого ранее бросался на стены))).

 

И ещё у меня появился помощник,

которого тоже никогда не было раньше.

 

Это всё благодаря изменениям,

которые произошли после контакта с тобой.

Но, на этом я не прощаюсь».

***

Вот сколько запросов разрешилось, в процессе комплексного подхода.

ТонкойГимнастики, Управления состояниями, и Переговоров.

 

Важность и ценность этих запросов в жизни,

 каждый сам определит.

 

Результаты в отклике от дистанционного прохождения тренингов.

 

Очный трёхдневный «Силу в балансе» проведу под Питером,

впервые за год.

И результаты у каждого участника будут свои,

соответствующие внутреннему запросу:

https://strateg-glavnoedeti.ru/sila-v-balanse

 

Бронь в пансионате за нами до 17 июня,

осталось 4 места.

 

 

 

 

 

 

 
В избранное