Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Родителям о детях

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Все, что должна знать мама" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Алена Lucky

Статистика

537 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Родителям о детях: Дневники мамы. Ищем няню. Идеальную.


Добрый день, дорогие друзья!

Позвольте представить вам нашего нового автора - Ольгу Соколову. Ольга - тоже молодая мама. И ей нравится делиться своим личным опытом с другими молодыми родителями. Поэтому на Эльфике мы открыли специальный раздел: "Дневники мамы". На сайте вы уже можете найти рассказ Ольги о путешествии к Деду Морозу. А сейчас вашему вниманию еще не опубликованный материал о поиске и подборе няни.

* * *

Ищу няню. Въ отъезд  въ Москву въ скором времени старуху, или женщину, или девушку. Провозъ безплатный,  о подробномъ условiи прошу обратиться въ Матеральный складъ  ж. д. къ Савкину.

Этому объявлению 105 лет, перепечатала я его фотографически с  газеты, которая сохранилась под слоем шпалер разной давности и была обнаружена во время капитального ремонта.

Я  могу лишь предполагать, по каким критериям отец семейства Савкин подбирал няню. Хочется надеяться, что все у них было хорошо.

А каковы критерии выбора у современных родителей? Глобально  все критерии сводятся к:  незаметная и незаменимая.

Незаменимая - это заботливая, аккуратная, чистоплотная, терпеливая, добрая, надежная, умеющая наладить позитивный эмоциональный контакт с ребенком, психологически устойчивая, любящая детей. Незаметная – это ответственная, общающаяся по делу, без попыток внедриться в личные дела семьи и без демонстрации личных проблем, единомышленница, не пытающаяся заменить собой родителей.

Обязанности будут обусловлены возрастом ребенка. Для грудничка, например, будет хорошо, если няня медик или прошла специальные курсы, знает современные методы ухода, детскую кухню, методики раннего психического и физиологического развития, медицинские основы ухода за ребенком, приемы оказания медицинской помощи в экстренных ситуациях,
 имеет навыки специального массажа и гимнастики для младенцев. Она может вести журнал развития и здоровья ребенка, по которому будет легко определять проблемы и предпочтения малыша.

Только родители вправе решать, как растить ребенка, потому что воспитание ребенка — это отражение их взглядов на жизнь, а не няниных. 
Профессионализм няни состоит не в том, чтобы учить жизни родителей, а в том, чтобы понять, что от нее ждет наниматель, и максимально эффективно претворить его идеи в жизнь.

Поэтому при подборе няни нужно как можно больше рассказать о ребенке и его воспитании, чтобы нянины взгляды совпадали с мамиными в основных вопросах. Не исключено, что няня может что-то посоветовать маме, но если мама не согласится с советом, действовать придется по родительскому сценарию.

Здесь зачастую возникают сложности: чтобы няня правильно поняла ваши предпочтения в воспитании - одних объяснений и разговоров не достаточно. Будет замечательно, если получится провести двухнедельный курс наставничества (коучинг): няня работает в присутствии мамы, а мама поправляет неточности в работе с помощью беседы и наглядных примеров. Няня должна приложить все усилия, чтобы правильно понять мамины объяснения, принять ее принципы и претворять их в жизнь. Такая няня не просто персонал - это идеальная няня, которую любят и уважают.

А каким же должен быть работодатель, чтобы у него согласилась работать идеальная няня?
Честность в расчетах, вежливость, пунктуальность — это главные требования, которые больше всего ценит няня в родителях своего подопечного.

Обязательно нужно отдельно оговорить ваши опоздания и компенсации за них, работу в выходные, срочные вызовы или необходимость работать сверх графика, а также дополнительные обязанности.

Обязательно рассмотрите возможность и испытательного срока. То, что не проявилось на собеседовании, может проявиться позже и не устраивать одну из сторон. В этот период в любой момент можно без объяснения причин отказаться от сотрудничества (зарплата на этот период должна быть ежедневной). Это дает возможность цивилизовано расстаться, не портя няне рекомендации, например, в случае простого несовпадения характеров. В дальнейшем уже можно будет конкретно, по существу выяснять каждое недоразумение, возникающее между няней и вами.

Лучше если у няни будет стабильная ставка, все больше входит в практику оплачиваемый отпуск и больничный. При почасовой оплате существует риск неопределенности с обеих сторон: няня не знает, сколько денег получит за месяц, а родители сталкиваются с ситуацией, что у няни могут появиться свои личные дела именно в тот день, когда ей нужно быть с ребенком. Если вам нужна няня не на каждый день, то хорошим компромиссом будет выплачивать ей определенный стабильный минимум плюс почасовая оплата.

— А как вы поняли, что ваша няня именно ваша? - спросила я у одной мамы.       
— Ее выбрал мой крошечный сын. К ней он проявляет высший показатель своей любви: радостно повизгивает, когда она с ним играет и что-то делает.

Так что ищите, выбирайте. И у вас тоже все будет хорошо.

Ольга Соколова, специально для Эльфика

* * *

Может быть, с вами произошла поучительная история? Или у вас есть положительный (или отрицательный) опыт во всем, что касается родительских обязанностей и радостей? Расскажите нам, а мы расскажем всем нашим читателям (конечно, с указанием авторства :))

Всегда Ваша,
Алена
Эльфик
В избранное