Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бонна: все о нянях

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 292 RSS
←   Октябрь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.bonna.ru
Открыта: 29-03-2006

Автор
ПоЛе

Статистика

292 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бонна: все о нянях


www.bonna.ru
Новые статьи
Как ввести няню в дом?
Каждый сезон появляются новые няненаниматели и заново проходят весь путь выбора няни, привыкания к ней ребенка и т.п.

Когда рожать деловой женщине? Дженна Гудро
Каждая работающая женщина хотела бы совместить успешную карьеру и рождение детей. Вопрос в том, когда начать.
Новости Бонна.ру
01.09.2011
Подведены итоги конкурса рассказов "Когда воспитывает няня...". Победители награждаются призами от спонсоров конкурса - издательства "Вектор", сайта "7я.ру".
Конференция
Темы за последнюю неделю

Тема: Карьера или уход за ребенком?
Тема создана для обсуждения этой статьи.
Два обсуждения из конференции "Ребенок от 3 до 7" на www.7ya.ru затронули тему, постоянно присутствующую в мыслях как работающих, так и неработающих мам...
26.10.2011,
Прочитать всю тему

Тема: И материнство, и капитал
Тема создана для обсуждения этой статьи.
Считается, что дети и карьера — вещи несовместимые. Три героини Forbes Woman опровергают этот стереотип.
26.10.2011, Ольга Павлова
Прочитать всю тему

Тема: Как ввести няню в дом?
Тема создана для обсуждения этой статьи.
Каждый сезон появляются новые няненаниматели и заново проходят весь путь выбора няни, привыкания к ней ребенка и т.п.
21.10.2011,
Прочитать всю тему

Тема: Когда рожать деловой женщине?
Тема создана для обсуждения этой статьи.
Каждая работающая женщина хотела бы совместить успешную карьеру и рождение детей. Вопрос в том, когда начать.
20.10.2011, Дженна Гудро
Прочитать всю тему

Перейти в конференцию
Доска объявлений
Объявления за последнюю неделю

27.10.2011  

Гувернантка-няня (район Тропарёво-Никулино)
Окажу помощь в приготовлении домашнего задания школьникам начальных классов (включая английский язык).
Высшее пед.образование.
Опыт работы с детьми младшего школьного возраста более десяти лет.
Район Тропарево-Никулино.
495 438-07-70 Елена Семёновна

подробнее

Перейти на доску объявлений
Наши рассылки
Бонна: все о нянях
О своем, о девичьем
Ждем ребенка: все о беременности и родах!
Все о детях
Обучение и раннее развитие
Образование и карьера
Семейные отношения
Семейный отдых
Домашнее хозяйство



 

27 октября 2011

Сегодня в выпуске

  • обзор мнений "Карьера или уход за ребенком?";
  • статья "";
1
1
1
обзор мнений

Карьера или уход за ребенком?

Два обсуждения из конференции "Ребенок от 3 до 7" на www.7ya.ru затронули тему, постоянно присутствующую в мыслях как работающих, так и неработающих мам: что лучше — посвятить время детям или карьере? (Ставить вопрос или-или заставляет негибкая система рабочего времени в большинстве организаций и такая же негибкая система дошкольно-школьного присмотра.)

Тема: Работа vs дети

В forbes woman написали три счастливые истории мамаш с детьми 5, 5, 7 штук соответственно, которые занимают заоблачные посты в уважаемых фирмах. Просто интересно, а вам рождение ребенка помогло или помешало в бизнесе\работе\карьере. И чем именно ребенок помог\помешал?
mycomanda

Так у них считается нормой, что дети живут фактически с нянями, а родителей видят по выходным и праздникам. Хорошо, если каникулы иногда вместе проводят.
Каждому свое.
У мужа сестра родила и ребенка сдала бабушке, за лето ни разу не приехала навестить. Девочке 2,5 года, у нее нет слова мама, есть слово — мать.
Мать работает, делает карьеру.
Лично мне помог повернуть жизнь в другое русло, бросить работу "на дядю" и начать свое дело, пусть небольшое пока.
Helen_sun

Один фиг. Просто жизнь стала другая, с другими горестями и другими радостями.
Colline

"Твоя карьера закончилась, когда ты родила второго ребенка", — сказали мне сразу по выходу из декрета. Реально невозможно уделять работе столько же времени, сколько уделяют одинокие коллеги. Ритм жизни и график учебы ребенка диктует, когда с работы уйти, когда прийти и чем на работе заниматься... Допустим, 1 сентября все мамы традиционно прогуливают, и другие понятные всем моменты, когда невозможно совместить, приходится выбирать, и этот выбор не в пользу работы.
культурный шок

Я намерено оставила работу и карьеру, как только забеременела. 3 года не могла зачать ребенка, а когда забеременела — плюнула на все. Перестала сидеть на работе до ночи, отказалась от более высокого предложения и ушла в декрет. И теперь, просидев с детьми уже 4 года, мне придется все начинать с 0 на работе. Но это того стоило. Самым большим своим достижением считаю своих двоих детей. Правда, и многие врачи со мной тоже согласны. Говорят, что свою программу максимум я выполнила. Хотя даже о карьере пока трудно сказать. А вдруг я вернусь на работу и достигну небывалых высот благодаря тому, что стимул будет детей кормить-одевать-учить. Поэтому, наверное, рано еще говорить.
вернаяжена

Помешало и очень. Ребенку уже 5, а я никак нормальную работу не найду. О карьерном росте можно, видимо, забыть. В моей области перерыв в 2-3 года смерти подобен. А оставить ребенка было не с кем, да и на няню я не зарабатывала.
Ззз

Не помогло и не помешало. Ибо к моменту рождения первого ребёнка я уже не работала.
Birke

Помешала. Сидеть с ребенком было некому, кроме меня, поэтому сидела 3 года — за это время почти все бывшие подчиненные стали начальниками, фирма развилась, народ пошел вперед, а я осталась на прежнем карьерном уровне — обычным специалистом. Сейчас могла бы попроситься в головной офис и на бОльшую зарплату и на более перспективную работу, но тогда ребенка увижу полчаса в день, никаких родительских собраний, выбора кружков, поликлиник (хоть и с помощью няни, но контроль и выбор на мне) и т.п. Но это жизнь и осознанный выбор сейчас.
Но если б родила второго, постаралась бы так надолго не вылетать из обоймы.
Эжени

Читать дальше...

27.10.2011

1
1
1
статья

И материнство, и капитал

Считается, что дети и карьера — вещи несовместимые. Три героини Forbes Woman опровергают этот стереотип.

В России к работающим мамам отношение неоднозначное. Сами женщины часто испытывают чувство вины, оставляя ребенка с няней или в саду, да и общество осуждает тех, кто много времени посвящает работе. Согласно данным ВЦИОМ, 81% российских женщин считают, что одновременно заниматься семьей и делать карьеру очень трудно. Психологи говорят о комплексе "плохой матери": она постоянно мучается угрызениями совести из-за того, что не уделяет ребенку достаточно времени. Перед нами истории трех женщин, которые не стали делать выбор между семьей или работой, а нашли баланс между профессией, творчеством, детьми и семьей.

Ольга Сорокина, партнер компании AGA Management, руководитель международно-правовой практики, 7 детей.

В дорогой московский ресторан, где швейцары чинно открывают гостям двери, с шумом врывается семья — у мамы на руках двухлетняя девочка, папа идет за руку с двумя сыновьями, за ними следом — еще два парня и две девушки. Семья вышла на традиционный воскресный бранч.

Воскресенье — особый день для Ольги Сорокиной: никакой работы, все время посвящается детям — завтрак, аттракционы, совместные походы, гости. Вот и сейчас Ольга первым делом заказывает завтрак старшим, а с младшими идет в игровую комнату, где трехлетний Артур, пятилетний Марк и маленькая Ева моментально бросаются играть с клоуном. Сегодня Ольга — просто многодетная молодая мама, а завтра снова выйдет в офис. Ольга Сорокина — партнер и руководитель международной правовой практики AGA Management, ведущей компании в области правового и налогового консультирования, в которой она занимается сопровождением комплексных международных сделок по купле-продаже активов, руководит проектами в горнорудной отрасли, металлургии, ритейле, девелопменте, реализуя сделки в сотни миллионов долларов.

В резюме Сорокиной за каждой строчкой о профессиональном росте, новой руководящей позиции идет фраза о рождении нового ребенка. Первую дочку Ольга родила в 18 лет, еще во время учебы в университете в США. В 24 года, на момент получения диплома с отличием в МГЮА у Ольги было уже четверо детей, три иностранных языка, опыт консультационной работы в сфере международного права, в том числе и в Европе, и предложения о работе от ведущих западных компаний и банков. В течение нескольких лет Ольга занималась налоговым планированием и структурированием частных активов для состоятельных лиц, а после рождения пятого ребенка начались перемены. Ольга рассталась с мужем и сменила место работы, придя на руководящую позицию в AGA Management. Далее был второй брак, от которого у Ольги родилось еще двое детей — и так в 34 года она оказалась успешным руководителем компании и мамой семерых детей.

Причем, похоже, она и сама этому до сих пор удивляется: "Помню, в 16 лет я хотела одного ребенка, мальчика, и видела свою жизнь в активной, интересной работе", — вспоминает Ольга. Но оказалось, что успех в бизнесе и большая счастливая семья — совместимые вещи.

"Многие женщины в России считают, что дети усложнят их жизнь, поэтому боятся рожать", — говорит она. "А я очень рано поняла, что дети — лучший стимул для собственного развития и для успешной карьеры. И не знаю, что бы было, будь у нас один-два ребенка. Возможно, так и жили бы с мужем в небольшой двухкомнатной квартире". А когда появляется третий, четвертый ребенок, уже сложно укладываться в обычные стандарты — нужно и другое жилье, и другие возможности для обучения, развития детей, отдыха, путешествий.

И наоборот, успешная карьера и профессиональный опыт, в свою очередь, помогают в организации собственной семьи. По мнению Сорокиной, тут применимы все бизнес-процессы: тайм-менеджмент, делегирование и контроль. Ольга не готовит, не убирает, не гладит, не стирает и за счет этого экономит очень много времени. "Есть люди, которые это сделают лучше меня". Главное — дарить детям качественное время, давая им то, что не сможет дать никто другой, — нежность, внимание, ласку. Мама нужна, чтобы выслушать, поговорить, обнять, на это Ольга всегда готова тратить время, и с учетом этого выстроена вся рабочая жизнь Ольги. Работа находится в десяти минутах от дома, и Ольга не тратит времени на пробки. Утром провожает старших в школу, после занимается малышами — кормит их, играет, читает. Ближе к 12 уходит на работу, если нет утренних встреч, и возвращается уже поздним вечером — чтобы уложить спать маленьких, проверить уроки у старших и успеть обсудить с ними прошедший день.

Отчасти из-за этого Ольга отказалась от долгих командировок. "Летать приходится часто — в Лондон, в Швейцарию, но стараюсь управляться одним днем или в крайнем случае с одной ночевкой".

Читать дальше...

26.10.2011

1
1
1
Успехов вам и вашим детям!
До следующей встречи!

 (C) Бонна.ру, компания АЛП.
Ждем Ваших отзывов, новостей и ссылок на bonna@alp.ru. 		 
В избранное