Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бонна: все о нянях

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 291 RSS
←   Апрель 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
22.04.2011
11:44:56
11:57:15
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.bonna.ru
Открыта: 29-03-2006

Автор
ПоЛе

Статистика

291 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Бонна: все о нянях


www.bonna.ru
Новые статьи
Отчаянные домохозяйки. Чтобы жизнь не прошла мимо
Слово "домохозяйка" в последнее время как-то не в моде, как и само понятие. В наше время, когда везде активно пропагандируется и романтизируется образ "успешной" женщины-карьеристки, образ бизнес-вумен, образ домохозяйки трактуется порой как образ женщины, находящейся на обочине праздника бурной жизни.

Про лето, детей и работу
В связи с приближением лета вопросы пристраивания куда-либо детей работающих родителей обсуждаются все чаще. Какие могут быть варианты кроме "у бабушки на даче"? Приводим обсуждение, состоявшееся в конференции "Ребенок от 7 до 10" на www.7ya.ru
Новости Бонна.ру
01.02.2011
Подведены итоги конкурса рассказов "А где бы взять такую няню...". Победители награждаются призами от спонсоров конкурса - детского издательства "Елена", сайта "7я.ру".
Конференция
Темы за последнюю неделю

Тема: Должна ли няня подстраиваться под график родителей?
Тема создана для обсуждения этой статьи.
Такой вопрос недавно обсуждался в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru .
07.04.2011,
Прочитать всю тему

Тема: Отчаянные домохозяйки. Чтобы жизнь не прошла мимо
Тема создана для обсуждения этой статьи.
Слово "домохозяйка" в последнее время как-то не в моде, как и само понятие. В наше время, когда везде активно пропагандируется и романтизируется образ "успешной" женщины-карьеристки, образ бизнес-вумен, образ домохозяйки трактуется порой как образ женщины, находящейся на обочине праздника бурной жизни.
01.04.2011,
Прочитать всю тему

Тема: Про лето, детей и работу
Тема создана для обсуждения этой статьи.
В связи с приближением лета вопросы пристраивания куда-либо детей работающих родителей обсуждаются все чаще. Какие могут быть варианты кроме "у бабушки на даче"? Приводим обсуждение, состоявшееся в конференции "Ребенок от 7 до 10" на www.7ya.ru
29.03.2011,
Прочитать всю тему

Тема: [удалено модератором]
сообщение удалено модератором на основании пункта правил:
- сообщение не по теме конференции
После 5-ти нарушений Вы будете переведены в режим чтения!
01.04.2011, zaharychold
Прочитать всю тему

Перейти в конференцию
Доска объявлений
Объявления за последнюю неделю

07.04.2011   Приглашаем няню м. Отрадное к мал. 2,10 г. от 35 до 50 лет, жел. педагога с опытом работы в семьях. 5/2 с 10 до 19, только уход и развитие ребенка. оклад от 30000
подробнее

07.04.2011   Ищу работу в семью няней. 38 лет, Россиянка, высшее лингвистическое обр. англ. Яз., работала 3 года в семьях, воспитывала 9 летнего ребенка, 4,5 и 3 г. Делали домашнее задание, готовила пищу, глажка, стирка, развивающие игры и занятия, прогулки, лепка, чтение и изучение стихов, рисование, английский, уборка квартиры. Есть рекомендации подробнее

07.04.2011   Приглашаем няню к девочке 1 год. Россиянку, желательно москвичку, от 40 – 65 лет, с опытом работы в семьях, владеющую методиками развития. Необходим уход, развитие, прогулки, кормление. График работы 5/2 с 8.30 до 19.30 без проживания. Оплата 30000- 35000. 89629647325 Наталья подробнее

07.04.2011   Требуется няня c проживанием к девочкам 4 и 6 лет. Требования: женщина, РФ, Молдова, Украина, Белоруссия, правильная русская речь, от 30-55 лет, пед.образование. Наличие загранпаспорта.
График работы: 6/1.
З/П 35000р.
подробнее

07.04.2011   Срочно ищем няню к малышу 1 мес. Работа без проживания с 12 до 20(21), график 5/2. Обеспечение полного ухода за ребенком, купание, прогулки, прикорм. Опыт работы в московских семьях обязателен, женщина от 40 до 60 лет, энергичность, РФ, Украина, Белоруссия. Зарплата 30000 руб. подробнее

07.04.2011   Ищу няню к грудничку на полную занятость 5/2.РФ.
оклад 35тыс.
м.Тушино. подробнее

07.04.2011   Требуется няня к дочке 1 годик с графиком 5/2 с 8:30 до 19:30. Живем м.Бабушкинская. Нужно гулять с ребенком, кормить, играть, развивать, гигиена, режим дня. Ищем женщину с опытом работы или пед образованием, от 35 до 55 лет. Предлагаю зарплату 30000-35000 руб. СРОЧНО! подробнее

07.04.2011   Рассмотрю вахту с проживанием 3/3, 4/4. Опыт работы. Педобразование. Интересны также предложения по работе в Тульской области, можно на моей территории. Готова взять пару детишек к себе на лето на Оку. Без посредников подробнее

07.04.2011   Требуется няня-помощница по хозяйству. Занятость с 13.00 до 19.00. Требования: 35-55 лет, энергичность, порядочность, любовь к детям, СТРОГО отсутствие вредных привычек и семейных проблем, ОБЯЗАТЕЛЬНО возможность выйти с 8.30 в случае болезни ребенка. Проживание - недалеко от Речного вокзала. Настроены на долговременное сотрудничество, кандидатов на временную работу просьба не беспокоить. подробнее

07.04.2011   Педагог с опытом работы с детьми от 1 месяца до 10 лет,предлагаю услуги няни,гувернантки с июня в Москве. подробнее

Перейти на доску объявлений
Наши рассылки
Бонна: все о нянях
О своем, о девичьем
Ждем ребенка: все о беременности и родах!
Все о детях
Обучение и раннее развитие
Образование и карьера
Семейные отношения
Семейный отдых
Домашнее хозяйство



 

7 апреля 2011

Сегодня в выпуске

  • подборки из конференций "Должна ли няня подстраиваться под график родителей?";
  • няньские новости;
1
1
1
подборки из конференций

Должна ли няня подстраиваться под график родителей?

Такой вопрос недавно обсуждался в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru. Имеются в виду дополнительные часы работы сверх оговоренного графика — может няневладелец на них рассчитывать (понятно, за дополнительную плату), или это личное время няни?

Тема: Кто из нас зажрался?

Я или няня? Ситуация: няня у нас работает по твердому графику "от сих до сих" с понедельника по пятницу (больше полутора лет). До этого она за ровно те же деньги (с учетом нашей индексации, конечно) работала круглосуточной няней с проживанием с одним выходным в неделю.
Т.е. придя к нам, она сильно выиграла по количеству своего свободного времени, не потеряв в зарплате.
При этом мы договаривались, что иногда я ее буду задерживать сверх графика за отдельные деньги. Но затык возник по поводу "иногда", ей, видите ли, задерживаться чаще раза (!) в неделю (!) нежелательно. А мне развязанные руки нужны почаще, если честно.
Вот мне кажется, что работа няни — она сама по себе предполагает "затыкание дыр" во времени родителей, график няни (и сверхурочный, ага) должен безоговорочно подстраиваться под график и удобство родителей. Ну, это работа такая, это ж не офис, в конце концов.
Или это я зажралась? Или зажралась она? (Но ведь она еще недавно пахала чуть ли не круглосуточно, с проживанием-то, мы же не такое ей предлагаем, а только увеличить частоту сверхоплачиваемой сверхурочной работы).
И еще. Это мое недовольство — оно единственное в отношении няни. Вообще единственное. Все остальное прекрасно, ттт, она великолепно занимается с ребенком, развивает его (я б вот не смогла к горшку в полтора года приучить), ответственная, грамотно говорит, рисует, тактичная, не лезет не в свое дело. Лечение, если заболел, ей можно поручить полностью, все сделает в лучшем виде, режим тоже соблюдает безукоризненно. Важно — на нее железно можно оставить ребенка на время нашего отпуска, она очень надежна, она это доказывала уже не раз. (Но опять же, больше двух, максимум трех недель в году она не готова вот так нас "отпускать".) И мне даже посторонние типа массажистки и нашего педиатра говорили, видя ее: как же вам повезло с няней.
Вот учитывая изложенное — что для вас перевесило бы: этот ее серьезный минус (редко готова работать сверхурочно) или все остальные плюсы? Или если этот минус пересилит, то найти новую няню с аналогичными плюсами будет непросто? В общем, я хочу разных мнений.
Вообще, какие критерии оценки няни (для совсем мелкого) для вас САМЫЕ важные?
Прошу не переносить в няньскую конфу, это ж не про цены и подобное вопрос, а скорее о моих ожиданиях и сомнениях.
Rumba*

Все остальные плюсы перевесили бы.
Лангуста

Плюсы, на самом деле, очень важные, вторую такую найти — шанс, типа, 1 на миллион.
Посему искала б babysitter на вечер, у нас многие так делают — на целый день хорошая, качественная няня, на пару часов иногда — соседская девочка-подросток, ну чисто "присмотреть".
Natalya(LB) d’Etretat

Если няня полностью устраивает, то я бы искала человека, который мог бы иногда ее подменить. Те же пару-тройку раз в неделю. Обсудите это с няней, может, кстати, она напряжется от одной идеи, что с ребенком будет еще "конкурент", и станет охотнее подстраиваться под ваше расписание.
Никто не зажрался, просто у всех свои желания, это понятно. То, что у няни раньше был более жесткий график, не аргумент, ведь она с него ушла. Точно так же найдет, если что, к кому уйти дальше. И вы, и она вольны подбирать условия по душе. Если она во всем нравится, то надо с ней пытаться договариваться.
Вероятность

У меня было хуже! Какие уж там задержки, о них и речи не было! Ну, может на час раз в 3 месяца, и то няня ОЧЕНЬ бывала недовольна. Но где-то раз в 2 недели, не реже, у няни были свои обстоятельства. Мол, не приду. А у меня работа ответственная, не отпросишься. Но т.к. няня была ОЧЕНЬ хорошая, то я терпела. Выкручивалась. И считаю, что правильно делала.
Медвежонок

Вот ровно поэтому у меня всегда с понедельника по четверг была няня, а по пятницам кто-нибудь из бабушек/дедушек. Ну, и у няни всегда была почасовая оплата, и она была не против, если я на час-другой задерживалась.
VarNa

С точки зрения няни, если можно...
У меня был оговоренный график. Он нас всех устраивал. Больше года. Потом случился форс-мажор (умер отец ребенка). Понятное дело, это был действительно форс-мажор. Я бросала своих детей, свои планы и ехала туда, понимая, что железно держащаяся мама — она все равно человек, и помощь ей более чем нужна. И девочке тоже.
Но, тем не менее, у меня есть четко МОЕ время. Его я согласна "отменять" только в критической ситуации или по какой-то особенной договоренности. Просто есть рамки, которые я (неважно, в должности няни или кого угодно) считаю для себя невозможным "сдвигать".
Вероятно, ваша няня ощущает примерно то же самое. Она ушла с круглосуточной работы, подразумевая для себя четкую занятость без "доп. опций".
Пионерка

У нас няня — ни разу не суперпедагог, но с ней комфортно и мне, и младенцу, за это и ценю. И держит она его сколько надо, хоть и жалуется, что устает.
Но я никогда не считаюсь с ней деньгами — периодически забираю младенца раньше, не вычитая у нее денег, и обязательно доплачиваю, если он остается позже.
Так что мое мнение — попытаться замотивировать деньгами.
Риммус

То хорошее, что Вы пишете про няню, и есть те критерии, которые можно ищущим няню скопировать себе и на этот список ориентироваться.
Вам разве надо, чтобы вашим ребенком занимался уже уставший человек? Она же не робот. Сами признаете, что Вы, мать, так справляться с ребенком не можете. Тогда странно требовать этого чуть не круглосуточно от человека, который на это изначально не подписывался. Ищите подхват. Такую няню вы рискуете не встретить больше никогда.
Etagerka

Я недавно уволилась с работы с ненормированным графиком, т.е. постоянно работала допоздна, работа в выходные и проч. Устала нечеловечески. Ищу работу теперь — принципиально с нормированным раб. днем, чтоб с 9 до 6 и баста.
Понимаю вашу няню

Спасают жёсткие рамки, которые соблюдает и работодатель и няня, с самого начала. Предложите ей это, если не захочет — расставайтесь.
Рикки-Тикки-Тави
Если она у вас не живет, то вообще-то это дерганье намного более напряжно, чем когда с проживанием и не нужно никуда переться в середине ночи.
Про специфику работы няни — ну так она разной бывает. Наша няня вот четко работает от и до, все дополнительное — только по взаимному согласованию и никак иначе. А вообще я за то, что необходимо планировать. Лично для меня перечисленные вами плюсы однозначно перевесили бы минусы. Впрочем, если честно, я особых минусов-то и не вижу. То, что вы не хотите планировать заранее свое время и хотите няню использовать для затыкания дыр, это, скорей, ваш минус, а не нянин.
WildStitch

Безоговорочно — никто никому ничего не должен в отношениях "работник-работодатель". Все должно оговариваться заранее.
мышка на сервере

Девочки, тогда так. Если я предложу няне повысить зп, но при условии, что дважды в неделю она будет задерживаться на полтора-два часа, а она на эти условия не пойдет (я не исключаю этого, кстати).
Вот в такой ситуации, учитывая все ниже сказанное — вы бы меняли няню или пытались бы сохранить эту, но латали бы дыры самостоятельно перекраиванием времени, кем-то на подхвате или еще как?
Rumba*

Не меняла бы. И зп не увеличивала бы. Держала бы кого-то на подхвате.
Лангуста

1. Няню сохранить
2. Предложить ей стать менеджером няне номер 2. Т.е. по твоему звонку она вызывает соседку-студентку, включает сытому ребенку мультик, и студентке остается только пассивно присутствовать при ребенке, смотрящем мультик. Это если задержка на час-полтора.
3. Попытаться жестко отдавить на работе часы от и до. Я понимаю, что они хотят анлимитед и будут давить со своей стороны, но надо держать удар. Надо отличать реальные рычаги типа увольнения от фигни типа давления на совесть.
Удачи тебе!
Эрис Домини

Я — точно второе.
Ольга-13

Сохранить няню.
Чернобурка

Я бы искала запасной вариант поблизости для экстренных случаев (в виде какой-нибудь соседки из ближайших домов). Этой бы з/п не поднимала — оставила бы ее на тот объем и время работ, что есть сейчас.
мышка на сервере

Я не меняла бы. Няня, на которую можно полностью положиться в рабочее время, это исключительно ценная находка, и я не готова была бы лишиться ее ради своих капризов. Для дополнительного времени нашла бы запасную няню. Если это вечером, то вполне можно студентку какую-то подключить на пару часов.
WildStitch

Читать дальше.

7.4.2011

няньские новости

7 апреля 2011 г.
В Великобритании появилась "детская" авиакомпания.

По данным исследования, проведенного Skyscanner, 59% путешественников поддерживают идею так называемых семейных отсеков в самолетах, сообщает TravelDailynews.

Более того, некоторые частные авиакомпании уже готовы предложить такой выбор пассажирам, также как и возможность полета без детей. Потребности и желания пассажиров меняются. Так авиакомпании ежегодно перевозят почти 1 миллион детей, путешествующих без сопровождения взрослых.

Новая британская авиакомпания — Urchin Airways — предлагает услуги, рассчитанные на обслуживание самостоятельно путешествующих детей.

На специальных "рейсах без взрослых" могут лететь только пассажиры не старше 16 лет. Вместо обычных бортпроводников, в полете маленьких пассажиров будут сопровождать квалифицированные няни, обеспечивающие безопасность и комфортный полет детям. Бортпроводники будут одеты в костюмы клоуна и позволят детям играть и даже шуметь. Меню на борту детское, учитывающее вкусы юных пассажиров. На "детских рейсах" все рассчитано на потребности юных пассажиров, дабы им было комфортно, безопасно и что важно весело.

"Уже существует PetAirways, авиакомпания только для домашних животных, так почему же не может быть авиакомпании для детей? Мы ожидаем что услуга будет востребована и мы уже наблюдаем сильную заинтересованность в ней на сайте Skyscanne",-прокомментировал глава Skyscanner Gareth Williams.

В последнее время число детей путешествующих без сопровождения взрослых возрастает. Есть случаи, когда на отдых дети и родители едут не вместе. Urchin Airways также предложит рейсы без детей, для родителей, которые полетят вслед за своими детьми и для пассажиров не желающих путешествовать с детьми.

1
1
1
Успехов вам и вашим детям!
До следующей встречи!

 (C) Бонна.ру, компания АЛП.
Ждем Ваших отзывов, новостей и ссылок на bonna@alp.ru. 		 
В избранное