Конкурс рассказов "Няни разные нужны"

Все мы разные, и требования к няне у каждого свои. Особенно это заметно в экономически трудные времена, когда нет возможности платить много. Чем ваша няня не похожа на принятый в этой профессии "стандарт"? А может, вы нашли ее необычным способом? Расскажите о своих особенных нянях - для прогулок и сопровождения, помогающих с уроками и просто "сидящих" с ребенком, о нянях-мужчинах и нянях-студентках - и участвуйте в конкурсе родительских историй.
Сроки проведения конкурса: май-июль 2009 г.
Призы: книги от издательства "Эксмо"

Рассказы можно отправить через специальную форму. Если вы хотите проиллюстрировать свой рассказ фотографиями, присылайте его в формате word по адресу bonna@alp.ru.

Последние опубликованные рассказы:

• Тетя, крестная и просто няня
• Необыкновенная няня
• Как мы вырастили няня
• Няня, проверенная годами

Приглашаем поделиться собственным опытом и принять участие в конкурсе!

Игра в одни ворота: няня "садится на шею"

И вот работодатели умнеют день ото дня, и уже прописывают все свои требования в договоре, и претензии няням высказывать не стесняются, и не боятся няню сменить... А няни все равно пытаются найти в своей работе какие-то дополнительные выгоды — в ущерб работодателю. Еще два случая, когда няни оказались не готовы соблюдать первоначальные договоренности по оплате и объему работы, мы почерпнули в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru

Тема: Прямо хоть плачь с этими нянями

Девушки, нужна «помощь зала». Няню искала долго и, казалось, нашла то, что искала — россиянка, интеллигентная, незамужняя, 50 лет, дети свои взрослые... Взяла через агентство. На собеседовании уверяла, что всё устраивает, со всем была согласна. А сейчас начался проявляться тот же диагноз, как у всех нянь (только у этой раньше всех почему-то, всего работает 5 месяцев). Сначала: «Оплатите мне праздник 12 июня отдельно» (не оговорили в контракте этот пункт, забыли). Потом: «Я плохо сплю ночью, у меня проблемы со сном, поэтому я иногда утром не сразу встаю, когда ребенок встал»... Потом: «Мне мало 1500 в сутки на даче, прибавьте до 1700, это же не так много, я круглосуточно с ребенком, как белка в колесе, вон Люба получает столько-то...» (сумма оплаты летом на даче оговорена в контракте)...
К слову сказать — ребенок уже взрослый, почти семь лет, самостоятельный. Читает сам, всё сам, ходить за ним, как за грудничком, не надо... Ещё момент — за 4 месяца особых подвижек в образовании не наметилось, счёт так и не освоили, хотя обещала заниматься. Читать он и так всегда отлично читал. Видела не раз его с книжкой, она рядом у плиты. Ну, в мячик играли каждый день, конструктор собирали. Больше никакого креатива не видела. На развивалках, по-моему, больше ему давали в плане развития. Готовила без особого энтузиазма, пару раз пришлось наехать «почему гарнира нет» (готовка ребенку являлось ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ условием, на собеседовании буквально прожевывала несколько раз эту мысль). Пару раз заставала её на диванчике прикорнувшей, когда ребенок спал днём... Разрешения прилечь у меня никто не спрашивал...
Короче. Общая картина такая — работает нормально, но особо не напрягается. Где можно не делать — не делает. С ребенком очень хорошо ладит, прекрасно разруливает все ситуации (это по словам знакомых нянь с площадки). В общем, впечатление положительное. Но... Есть у меня что-то внутри, что меня раздражает. Не всегда, но иногда есть. Может быть, её хитрость... Причем человек реально думает, что она хитрей меня и я не замечаю, когда она хитрит.
И самое главное — агентства того больше не существует, судя по всему, трубки никто там не берёт уже 2 недели и мобильный у директрисы отключен всё время...
Вот что делать? За ребенка не волнуюсь, хотя привык он к ней, но он очень контактный и быстро к няням привыкает (ТТТЧНС)... Уволить её прямо завтра — лето жалко, ему за городом надо обязательно, мы в центре живём, тут дышать нечем. Пойти на её последние условия об оплате — так сначала праздник оплатите, потом сутки повысьте, потом ещё что-то сто процентов — это же прощупывание, на что нас ещё можно раскрутить...
всех знаю, семьянка

У нас была такая история с няней. Одним повышением это не кончилось. Потом вздохи, подарки, продукты... много чего. Терпела из-за того, что ребенок привык и не хотела ему постоянно нянь менять.
Но сама ситуация неприятная. ИМХО, няни часто пользуются нашим безвыходным положением и диктуют свои права. А что с этим делать — я сама не знаю.
Соседушка

Это лично мое мнение, но я бы не потерпел. Раз Маша больше получает, вот пусть и идет на ее место. Я бы на Вашем месте начал поиск новой няни, а ребенок и к другой няне привыкнет, ничего страшного в этом нет. Это просто наши предрассудки.
Ilya79

Вы заключили договор на определённый срок, в котором всё обсудили. Няня должна выполнять. Мало ли сколько кому платят. Это не значит, что и ей будут платить столько же. Сейчас нянь очень много, и найти работу няне очень не просто, тем более что няня не супер. При следующей просьбе о повышении оплаты предложите поискать другую работу. Все вопросы будут сняты сами собой.
скифи

То есть в этот раз повысить, а в случае следующей просьбы другую искать? Просто мне надо ей буквально на этих выходных ответ дать...
всех знаю, семьянка

НЕ ПОВЫШАТЬ! Плюс к этому сообщить, что раз она недорабатывает по 2-3 часа в день — то вы будете пересматривать оплату. Плюс вводить штрафные санкции за невыполнение ваших условий. Сейчас за 1500 р. в день вы только свистните — к вам очередь выстроится.
Дара

Сейчас не повышать и, может, ей почасовку предложить с осени? Например, 150 в час, это нормальная сейчас цена? Сколько заработает, столько и получит.
всех знаю, семьянка

Скорее всего, так и сделать. Сколько заработала — столько и получила. А раз обещала научить считать — пусть учит.
Дара

ИМХО, надо озвучивать няне свои претензии. А пока получается, что она работает меньше, чем оговаривалось, а денег хочет больше. Может, она считает, что вы в восторге от нее.
ЛюбимицаКлаппа

Вы знаете, принимая во внимания свои прежние ошибки с нашими старыми нянями, я этой высказывала своё недовольство сразу, ничего не замалчивая, глядя прямо в глаза... То есть прямо спрашивала: «Ребенок сказал, что Вы иногда спите, когда он уже проснулся — это действительно так?» На что она начала нервничать и даже попросила позвать ребенка, чтобы посадить его на стул и «пусть он при мне это скажет». На моё замечание, что вообще-то не очень педагогично, что она предлагает ребенка допросить, она начала объяснять, что, мол, она так разнервничалась, потому что её незаслуженно обвиняют в том, что она не делала...
всех знаю, семьянка

Присоединюсь к ниженаписавшим. Ни в коем случае не повышайте! Я обожглась на этом, у нас няня постоянно меня шантажировала — требовала повышения, а я сдуру повышала — ради ребенка, что к ней привык. В результате обнаглела, прогуливать стала и т.п. и т.д. Распрощалась я с ней. Год прошел, а с отвращением вспоминаю. Мы тут же новую няню нашли, ребенок о старой и не вспомнил. А я себя как лохушка вела, позволяла на деньги раскручивать. Теперь, в кризис, эти деньги вспоминаю...
jannetta

Да я тоже не хочу повышать, тем более что по контракту она должна была каждый день (не летом, а в течение остального года) работать по 10 часов, а фактически всегда раньше отпускали на час-два. Никто ей эти часы из зарплаты, конечно же, не вычитал, потому что она на окладе, но отпускали по своей инициативе (хотя сейчас вспоминаю, она так привыкла раньше уходить, что иногда сама говорила: «Ну, я пойду?», когда видела, что все домой пришли).
всех знаю, семьянка

Согласна с предыдущими, не повышать, питать отговорками (как они делают) и искать другой вариант!
Я так круто со вторым ребенком обожглась в плане нянь, что считаю, если не устраивает, однозначно менять — все эти компромиссы к добру не приводят.
С первым ребенком у нас были 2 вполне адекватные няни — все обсуждали, ничего без согласования в условиях не меняли. Входили в положения друг друга. К замечаниям (опять же друг к другу) нормально относились, все взаимно пытались урегулировать. Если б знала, что так сложится, ни за что в другой район не переехала бы!
Так что НОРМАЛЬНЫЕ няни есть — надо искать!
Алена5

Я думаю, это как с детьми — чуть упустишь и все, при этом они всегда чувствуют, на что надавить. Думаю, и обращаться надо в этом случае, как с распоясавшимся ребенком, строго и спокойно поговорить, обсудить, еще раз описать обязанности, за что Вы платите ей эту сумму (только внутри нужно чувствовать не слабость, усталость и бессилие, а силу, что Вы хозяйка и Вы правы). Переписать договор, причем зарегистрировать его можно в любом органе местного самоуправления, и если она хочет больше денег, то потребовать четкого исполнения всех обязанностей и дать дополнительные также (за дополнительную плату, которую она требует). Тогда ценность работы проснется, а если нет, то меняйте, одним повышением не обойдется.
Беда в том, что наши няни не профессионалы в большинстве своем, и мы, мамы, очень их балуем, выстраиваем личные отношения, жалеем, в Европе никому из нянь в голову не придет нарушить контракт, могут быть серьезные последствия. У нас только недавно пришли эти взаимоотношения, поэтому мы многое не умеем (и с той, и с другой стороны).
Ананд

При таком отношении к работе я бы скорее всего не стала повышать. И потом, она же была согласна на вашу оплату, мало ли кому сколько платят? С другой стороны, у вас невысокая суточная оплата, няня находится с ребенком 13 часов в сутки.
Если она безответственно относится к питанию, лучше вам составить меню на неделю.
Когда я работала на даче, ставила себе будильник, зная примерно, во сколько просыпается ребенок.
Прикорнуть на диване — а что такого страшного? У нее ведь нет других обязанностей в это время, и она не робот.
Праздник, да, оплатила бы.
Желаю вам найти общий язык с вашей няней хотя бы до осени.
Вишенка_

«Невысокая суточная оплата» это Вы исходя из чего вывод сделали? У кого-то с двумя детьми няня на даче 25 тысяч получает (на шестидневке), здесь на конфе даже писали... А у меня 30 за одного. Тем более, в контракте написана фраза «зарплата 30 тысяч в месяц с учётом выезда на дачу». Промониторив за последние дни рынок нянь, пришла к выводу, что плачу я очень даже неплохо. И повышать действительно не буду, принимая во внимание то, что няня никакими педагогическими талантами особо не обладает и заниматься с детьми (именно заниматься, а не просто почитать-поиграть), к сожалению, как оказалось, не умеет. И, как правильно здесь сказали, одним повышением вряд ли обойдётся. Виновата, конечно, я сама. Все няни у меня расслаблялись именно из-за того, что отношения рано или поздно переходили в разряд дружеских.
Насчёт прикорнуть днём на диване — да, действительно, не криминал (для меня лично), хотя все мои подруги делают круглые глаза, когда я об этом рассказываю. Хотела бы отметить, что я не против того, чтобы няня отдохнула днём, но только в случае, если вся ЕЁ работа сделана, а именно: полдник приготовлен и стоит на столе, ужин тоже продуман, грязного (детского) белья нет, неглаженного тоже. Моя же няня иногда спит, когда что-то из дел осталось несделанным. Я не права, что должна няне сделать замечание в этот момент, Вы считаете?
Я столько времени потратила, чтобы «найти с нянями контакт», может быть, теперь нужно, чтобы няня со мной попробовала его наладить?
всех знаю, семьянка

Тема: Непонятки с няней

Дамы, вот такая ситуация с няней у меня сложилась. Работает у меня с начала сентября 2008. Дочке сейчас 2 года. Дочку она любит, дочка любит ее. Тут претензий нет никаких.
Няня с Украины.
По договору у нее рабочий день с 7-30 до 20-00. З\п 30 тыр. Но когда она ко мне устраивалась, я работала в офисе. Потом, когда наступил кризис, мне урезали з/п на 64%, и мы договорились, что какое-то время няня работает за 20 тыр в месяц по тому же графику, но как только ситуация меняется, я восстанавливаю ее з\п до 30 000. 20 000 она получила только один раз — в ноябре. В декабре я занялась бизнесом, и к НГ ей выплатила уже 30 000 р.
При этом няня уехала домой на новогодние каникулы 27 или 28 декабря (т.е. когда мне надо было еще работать), а вернулась 14-го, а не 10-го. Когда ей нужны были пару дней на лечение зубов и встречу с мужем, который был в Москве проездом, я ей их дала с уговором отработать потом, когда мне понадобится.
Сейчас, когда у меня свободный график, няня работает с 10 до 20 часов, часто я ее отпускаю и пораньше. Иногда, в силу того, что это мое собственное дело, приходится и задерживаться. Но за все время (с декабря) я ее просила об этом ну пару раз всего.
Пару недель назад она спросила, может ли она подрабатывать за подругу уборкой коттеджей после 20 часов вечера в течение месяца. (Подруга уехала домой до Пасхи, чтобы не терять место, попросила мою няню ее подменить.) Ну, я пошла ей навстречу. Поэтому теперь я несусь домой, как свежеужаленная, чтобы ее отпустить на подработку!
Сегодня я попросила ее посидеть с дочкой в субботу, т.к. нам надо с мужем по делам съездить в Калугу. Она со скрипом сначала согласилась, а потом спросила, заплачу ли я ей за это. Я удивилась, сказав, что вообще-то я располагаю несколькими днями, которые она мне должна. И тут понеслась какая-то пурга. Типа она думала, что отработает эти дни в рабочие дни, почасово, после 20 часов. Но при этом то, что она делает после 20 часов, меня не касается, ей нужен фиксированный график, в выходные она хочет отдыхать и т.д. и т.п.
Вот я и думаю... няня зажралась и пора менять? Что думаете?
Kolyuchka-tati

30 000 — это очень хорошая сейчас няньская зарплата. Няню не устраивает? Пусть идет в сад.
В любом случае, если ВАС что-то не устраивает как работодателя, если няня добавляет проблем, а не решает их, то в сад ее надо. Ведь любого наемного работника послали бы давно за такие выкрутасы, или оставили «без премии», или урезали бы зарплату. Чем няня отличается от наемного работника? Вы себе представляете, чтобы в офис человек являлся и диктовал начальнику свои условия, как ему отгулы отрабатывать?
вау

Да, зарплата ее устраивает. Не нравится, что я не всегда могу отпустить ее ровно в 20 часов, что решила не платить за этот выходной, т.к. она мне должна дни.
При этом я ее спросила, может ли она посидеть с дочкой в субботу. Т.е. если бы она уезжала куда-то или занята была, я бы и не настаивала. Но сначала она сказала да, а потом, когда я сказала, что не буду ей за этот день платить, она решила, что она не может в субботу, что это праздник, что она хочет отдыхать, как и все, ну и т.д., а чем она занимается после 20 часов — это не мое дело. Т.е. если она будет загибаться от усталости из-за второй, вечерней работы, и не будет уделять должного внимания ребенку — это не мое дело... В общем, как-то странно очень... игра в одни ворота.
В понедельник предложу ей новый контракт, с 9 до 21. Не устраивает — до свиданья.
Kolyuchka-tati

Не важно, что там няню не устраивает — зарплата или график. Если ей что-то не нравится, она свободна пойти в сад. Пусть ищет другого работодателя, который будет платить ей 30 тысяч в месяц да ее совместительство терпеть.
вау

Обалдеть! 12,5 часов в сутки за 30 тысяч, да еще 10 зажали! Да это вы зажрались!
tasy2000

Вы, наверное, чего-то не понимаете в нынешней ситуации... 30 000 руб. шикарная зарплата!
OrangeJuice

Эмммм... 12,5 часов в сутки — обычный няньский рабочий день. Живу я в Подмосковье, работала в Москве сначала с 9-30 до 18-30. Так что тут без вариантов. Сейчас она работает с 10 до 20 и получает 30 тыщ. При этом я часто ее отпускаю пораньше, иду навстречу, если ей надо куда-то уехать, что-то сделать.
Когда я работала в офисе, будучи ведущим менеджером иностранного отдела крупной выставочной компании, получала 70 тыщ. С наступлением кризиса начала получать 22 тыщи, работы прибавилось.
Ну и сравните теперь...
Чтобы она не потеряла свою работу в Москве с наступлением кризиса, я ей предложила поработать за 20 тыщ. Она подумала и согласилась, что так будет лучше. В результате с такой оплатой она проработала только 1 (!) месяц. Заметьте, я при этом оставалась без денег совсем.
И вопрос был не в зарплате. Зарплата ее устраивает. Ее не устраивает плавающий график. Но плавает он в районе плюс-минус 1 час и очень редко. Выходные за доп. плату. Но у меня есть 4-5 дней, которые она мне должна. Теперь она отказывается их отрабатывать.
Кто из нас опять-таки зажрался? Я свои обязательства выполняю полностью и в срок. Опять же, если ей нужен аванс, не отказываю.
Видимо, нельзя быть лояльным работодателем. Сразу начинают садиться на шею...
А какой график устроил бы Вас лично? С 9 до 18 за 30 000 рублей?
Kolyuchka-tati

График, гы-гы, лучше на полставки за 30 000 и без ухода за ребенком. Чисто телик посмотреть у хозяйки дома...
Не оправдывайтесь, все вы нормально делаете.
вау

А давайте няне будем платить 60 тысяч, а то как она бедная за 30 тысяч работает, да еще и питание бесплатно, и проезд. Няня — это самый сложный и квалифицированный труд, и относиться к ней нужно не иначе как к начальству, ни в коем случае не перечить, а напротив, делать, как она укажет.
ГалинаК

Моя знакомая москвичка недавно устроилась няней без проживания 5 дней в неделю по 12 часов в день. Без уборки, только приготовление еды. Зарплата 44 тысячи (питание в семье + проездной на метро + все дни вынужденного простоя 100% оплаты + отпуск самой няни 100%). А вы тут рассуждаете, что 30 тыс. это много.
nanny

Вы, наверное, завидуете подруге? Знаете, шеф моего мужа имеет дом в Сан-Тропе и личный самолет, образование имеет не такое, как мой муж, и что?
OrangeJuice

Я совершенно не завидую подруге, потому что не пойду работать по 12 часов в день. Я работаю по 5 часов в день, и моей зарплаты 20 тысяч мне вполне хватает. Может, Вы и не поймете, но я получаю удовольствие от работы, а по 12 часов это уже каторга, особенно учитывая темп, который пытаются задать няням некоторые мамы.
nanny

Конечно, только НЯНЯ может понять...
OrangeJuice

Одна москвичка устроилась... и много таких работодателей в Москве?
А няня у принца Уэльского сколько получала? А няни у Питтов-Джоли сколько имеют? Давайте все у Питта работать!
Знаете, я тоже в самом газовом банке страны тружусь, а кто-то пашет в банках не первой сотни. При этом я не удивляюсь, почему у них зарплата меньше моей значительно, а обязанностей больше. Напротив, убеждена, что мне просто повезло найти такого работодателя. Так вот и вашей москвичке тоже просто повезло.
вау

Я знаю несколько семей, которые вообще отказались от услуг няни и обходятся своими силами. Да, им тяжело, приходится крутиться, договариваются с родственниками. Кто-то из мам просто ушел с работы или работает на дому, на половину ставки. Но все эти мамы не бьют себя кулаком в грудь, обвиняя других людей, не считают чужие деньги и не навязывают всем свое мнение о том, кто, за что и сколько должен «получать денег». Кстати, моя знакомая, о которой я упомянула, работает не в семье новых русских, а в обычной московской семье, где работают оба родителя.
nanny

И почему ж вы пример привели именно работающей за хорошие деньги няни, а не то, что многие мамы вообще нянь уволили? Сами не видите разве тенденцию: многие уволили и лишь одна устроилась?
И про обычную московскую семью, которая платит няне под полторы штуки баксов с одним ребенком, тоже не надо, ладно? У нас тоже обычная московская семья, и до моего декрета работали двое, но мне и в страшном сне не приснится няне столько платить. Это при том, что из наших знакомых «обычных московских семей» мы чуть ли не единственные, которые вообще няню нанимали. Работают все, кстати, не на низовых должностях, а многие и на руководящих.
вау

Во-первых, неизвестно, долго ли она проработает в этой семье. Не понизят ли ей зп или не навесят еще домашнюю работу, когда узнают, сколько сейчас стоят услуги няни, элементарно позвонив в агентство. Никто чужие деньги и не считает, но если «няньские» услуги до кризиса стоили 40 тысяч, а сейчас стоят 20 — то я не полная идиотка, чтобы оплачивать 40 тысяч, если РЫНОЧНАЯ цена этой работы сейчас — 20 тысяч. И еще очередь выстроится, если в ИРР дать объявление.
ГалинаК

20 тысяч и очередь — это точно, подтверждаю, проверено. Для эстетов, которым не нужна «украина» и требуется высшее образование, — 25 тысяч.
вау

Я правду написала. Конечно, невыгодно кое-кому, чтобы эту правду няни читали, и здесь речь не про приезжих нянь из Украины и Молдавии.
nanny

У 90% сотрудников во всех сферах зарплаты урезали, а няни получают по-прежнему? У меня тоже муж получает и без того немалую зарплату в баксах, так кризис для нас — только значительное улучшение. А много таких вы видите вокруг?
мышастка

Когда Вы покупаете на рынке продукты, не диктуете же цены, не говорите «Я куплю это за столько-то». Вы можете вежливо поторговаться, но не будете кричать на продавца, называть его всякими нелестными словами. Либо Вы купите товар за ту цену, которую захочет продавец, либо уйдете домой без товара, либо найдете что-то подешевле и похуже качеством. Про магазин и речи нет. Там сразу ценник, и Вы его с менеджером не обсуждаете, ссылаясь на кризис. На рынке услуг та же ситуация. Кто-то делает прическу в салоне, кто-то у себя дома. Услуги няни или гувернантки — это тоже услуги. Вы указываете в объявлении, что можете платить столько-то за такой-то объем работы, но Вы не можете обязать людей работать у Вас за эти деньги, ссылаясь на то, что Вам урезали зарплату, тем более возмущаться и упрекать за то, что они не соглашаются на Ваши условия.
nanny

А почему подешевле значит похуже качеством? Кстати, один из лучших кремов, который помогает моей коже, стоит 15-20 рублей. И я его покупаю вовсе не потому, что у меня нет денег...
А если няне не нравится — пусть уходит. Но няне все нравится, она просто хочет потянуть еще две-три работы на себе. Естественно, так у нее получается значительно больше денег. Вот беда только — графики не стыкуются все никак. Вот она и строит работодателя.
вау

А разве кто-то здесь кого-то обязывал? Ей предложили, она согласилась, поразмыслив, что на Украине она вообще работу не найдет, здесь тоже всех увольняют подряд. Логично было перетерпеть несколько месяцев. Терпеть пришлось только 1 месяц.
Здесь вообще речь идет не о зарплате! Речь о том, что няня не выполняет своих обязательств и слишком многого требует. Т.е. я не могу выполнять свою работу как следует, потому что у нас няня должна уходить ровно в 20 часов! У нее же личная жизнь и т.п. Ну и отрабатывать долг тоже не очень хочется. Если 4 дня по 12.5 часов каждый она будет отрабатывать по вечерам (а ведь ей надо уходить в 20 часов ровно, помним, да?), то это будет 50 часов/3 (мне больше по вечерам и не надо), 16 дней (соответственно и 16 недель, т.к. не чаще одного раза в неделю надо, а на самом деле пару раз в месяц), т.е. это от 4 до 8 месяцев. Забавненько... Хороший кредит получается...
Есть, конечно, другой вариант — просто вычесть у нее из зарплаты эти дни и за последующие платить, как у нас и написано в контракте. Но, боюсь, ее это не устроит... Это же несправедливо!
Kolyuchka-tati

Если бы няня была на почасовой оплате и Вы каждый день в специальном табеле отмечали часы работы, переработки, недоработки, то у Вас было бы значительно меньше проблем, а у Вашей няни не было бы возможности Вас обманывать. И что-то менять в свою пользу ни у нее, ни у Вас не получилось бы. Конкретно записываете «пришла..., ушла...». Правда, есть одна деталь — с 9 вечера считаются ночные часы, которые оплачиваются дороже, и работа в выходные тоже.
nanny

Я вас уверяю, почасовой график — это еще больше проблем.
вау

Да, но тогда ей не будет оплачиваться отпуск, больничный и все дела. Только за фактически отработанное время.
Kolyuchka-tati

Да, при почасовой оплате не оплачиваются больничные и отпуск, зато почасовая несколько дороже. То на то и получается. Зато проблем для Вас на порядок меньше.
nanny

Еще раз повторюсь: проблема не в зарплате. Проблема в том, что няня не хочет идти мне навстречу и решать мои проблемы, за что я ей, собственно, и плачу деньги. Она поворачивает ситуацию так, что я себя чувствую обязанной. Как будто это я у нее работаю, а не она у меня. Няня — это не офисный работник. Она для того, чтобы маме было комфортно. Моя няня воспринимает эту ситуацию несколько иначе: я исправно выполняю свою работу, поэтому буду уходить ровно в 8; ребенка я люблю, поэтому иногда мне положены внезапные оплаченные выходные; ребенок любит меня, поэтому условия работы буду диктовать я. Ну как-то так... Просто Вы поймите, мне не нужен напряг от наемного работника. От наемного работника мне нужны честность, добросовестность и КОМФОРТ.
Kolyuchka-tati

Я тоже еще раз повторюсь. Переводите няню на почасовую оплату. Проблем у Вас с ней не будет вовсе. Свои дела няня будет решать за свой счет. Будет отпрашиваться, уезжать куда-то — за свой счет. Она на шею села, потому что на окладе, и так сложнее для Вас считать, кто, кому и сколько должен. А при почасовой оплате она будет заинтересована в том, чтобы работать больше.
nanny

Cовершенно не факт. Пусть даже она начнет работать больше, но при этом еще и хуже. Она будет отсиживать свое, а не работать. Т.к. человек такой, судя по ее поведению, человек, жаждущий халявы. Сколько ей ни плати и сколько ни иди на уступки, лучше работать она не будет.
вау

Знаете, у меня приятельница взяла няню через агентство. После недели работы (ваша еще долго держалась) няня начала просить повышение, и сутки работать она не будет бесплатно, и задерживаться не хочет, и за квартиру ей дорого платить и т.д. Хотя изначально условия были оговорены, что оплата — 30 000, рабочий день 10-20, задержки частые, причем няню отправляют на такси либо отвозят на своей машине, и иногда сутки, все это входит в эту оплату, человек был согласен, затем начинаются выкрутасы.
Приятельница позвонила в агентство и попросила замену, в тот же день ей предложили человека, няня пошла на попятную, увидевши, что пришел человек с готовностью хоть сегодня приступить к работе. Сама начала проситься, чтобы ее оставили, теперь ее все устраивает, не знаю, надолго ли, даже по дому начала помогать. Я думаю, Вам нужно заново ей предложить Ваши условия, которые устраивают Вас, а не идти на поводу у няни.
vaverashka

Зажралась-зажралась. Подыскивайте новую, строить тут бесполезно.
кукареку

Из собственного печального опыта скажу, это начало конца. Это как в сказке про золотую рыбку, роль последней играете Вы. Дальше будет хуже. Вы с няней местами поменялись, теперь она хозяйка положения. Попробуйте пресечь это, хотя, думаю, прошлое не вернешь. Если не выйдет — то меняйте. А то, что дочка ее любит, — у нас было много нянь, и всех дети любят. Особенно они любят ту, которая дает им пить пиво и вино из своего стакана.
jannetta

Угу, это начало конца. Теперь вы ее вряд ли в чувство приведете. У вас был только один шанс «построить» — прямо во время ее монолога о ее правах и ваших обязанностях перебить словами: «Положите, пожалуйста, на стол ключ от моей квартиры для начала и тогда продолжим беседу. Нет, я еще ничего не решила — я хочу свой ключ для начала, все остальное потом». Все остальное уже молча слушать. И таки да, взять этот ключ в руки, просто взять, это обязательно, это наглядно и мозг прочищает враз. Вопрос не в количестве замков, этот предмет как атрибут тут работы. (Вот только про «на работу завтра!» не надо истерик, считайте, что она вот прямо сейчас сломала себе 3 ноги и 2 руки одновременно, несчастный случай). Ну, или еще как-то то же самое. 99% вам даже говорить ничего бы не потребовалось, простое наглядное понимание, что за штаны никто не держит, денег не дает и т.д. оченно сильно поменяли бы излагаемый текст и отношения на будущее, потом вполне могло бы быть все хорошо. Но у вас было иначе — вам на шею примерили седло, вы не взбрыкнули и теперь жалуетесь, что натирает.
Суматра

Спасибо! У меня истерик по поводу «завтра на работу» не будет, т.к. сама себе хозяйка, да и мама может помочь, если что. Я просто решила сначала позвонить в агентство, узнать, что к чему, ну и по обстоятельствам...
Сейчас я реально ощущаю, что это я на нее работаю, а не она на меня. Причем именно мне во время кризиса платят неплохую зарплату, и поэтому я должна быть пунктуальной и отлично выполнять свои должностные обязанности...
Kolyuchka-tati

Я Вас понимаю. Столько с нянями нервов натрепала! Младшая тоже скоро в садик пойдет, не могу дождаться. Я поняла, что самое тяжелое в детях, кроме болезней, это НЯНИ.
jannetta

Отмечу два запомнившихся совета. Про то, что няни — как дети, и вести с ними себя надо соответственно. И про разговор с ключом в руках. Не каждый из работодателей способен на такое сходу, но стремиться к совершенству стоит.