Моя патентная няня
Ольга Павликова
Федеральная миграционная служба (ФМС) предложит иностранным трудовым мигрантам, работающим в России у физических лиц, купить патент, который заменит сразу две справки — разрешение на работу и временную регистрацию по месту жительства.
почитать

Улучшилось ли качество претендентов в связи с кризисом?
Подборки из конференций
По мнению автора темы, которую мы обнаружили в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru, наоборот — ухудшилось. О том, каких ошибок хорошо бы избежать, начиная поиски в современной ситуации, — сегодняшнее обсуждение.
почитать

Объявления за последнюю неделю

26.02.2009   Заботливая и внимательная няня для ребенка от 0 до 6 лет( полная или частичная занятость с возможностью выезда на дачу в летний период).
О себе: 55 лет имею двоих взрослых,благополучных детей,образование среднее медицинское,работала в семьях 3 года есть рекомендации. Без вредных привычек,личных,семейных и жилищных проблем. Спокойная,порядочная с правильной русской речью,легко нахожу контакт с детьми.
Постоянно проживаю в р-не м.Молодежная. Рассмотрю любые предложения.
С уважением Татьяна Александровна.
тел. моб. 89055039653; тел.дом. 84991403989.
e.samonova@gmail.com
подробнее

26.02.2009   Срочно требуется няня к мальчику 9 мес. в Братеево на частичную занятость (по 3, 4 часа по чётным числам).Москвичка или МО,желательно с опытом работы.Возможно в дальнейшем занятость увеличится.з/п 200 р./ч.
Ксения:6642822 подробнее

26.02.2009   Нам нужна няня на неполный рабочий день. Где-то с 13.00 на 4-5 часов.
Мальчику 8 месяцев. В обязанности будет входить прогулка с ребенком в коляске (дневной сон) в парке, занятия с ребенком после прогулки + кормление. подробнее

26.02.2009   Требуется няня к ребенку школьнику.График работы с13-19ч.(5/2)зарплата 20тыс. подробнее

26.02.2009   НЯНЯ-ВОСПИТАТЕЛЬ с большим опытом работы с детьми от года,приглашает (В ДОМАШНИЙ САД-ЯСЛИ) детишек от 1года до 3 лет.В группе 6-7чел, 2няни , учитель. Проводятся занятия по возрасту(математика, развитие речи, лепка, рисование)Обучение проходит в игровой форме(Зайцев, Никитин, Монтессори)Тихий час, прогулки,питание. Большой опыт работы, рекомендации, возможность связи с родителями бывших воспитанников. Вы можете оставить вашего малыша на целый день или на несколько часов.Мы находимся в ЦАО, метро Волгоградский проспект, Пролетарская.
подробнее

26.02.2009   Требуется няня к мальчику 1,9. Возраст 35-50, гражданство РФ, обязательно пед. образование и опыт работы в детском саду, желателен опыт работы в семье. Обязанности: Уход за ребёнком и его развитие. Условия: 5/2, 9.00-20.00, м. Клылатское, 35000 р. подробнее

26.02.2009   Предлагаю свои услуги няни на не полный рабочий день или с утра или вечером!
Заберу из сада,школы,отведу в бассейн и на доп.занятия,посижу с ребёнком в отсутствии родителей,возможна подготовка к школе!

Если вам нужна помощь в уходе за вашим ребёнком ,то обращайтесь ко мне.Возраст ребёнка с 2 до 10 лет.
Ищу работу на частичную занятость.Район любой.

Отведу вашего ребёнка в школу,детский сад,заберу из школы,детского сада.
Отведу вашего ребёнка на кружки и дополнительные занятия,в бассейн,курсы,в муз.школу,подготовительную гимназию и так далее.
Посижу с вашим ребёнком до прихода родителей.

Подготовлю к школе или сделаю с ним уроки.

О себе:Москвичка,50 лет,образование педагогическое,25 лет педагогического стажа!!!Свои дети уже взрослые и самостоятельные.Аккуратна,ответственна,надёжна.Есть рекомендации и все записи в трудовой книжке.

Звоните мне на домашний телефон:327-25-73.
Светлана Васильевна, Москва, дом:327-25-73,моб8-919-770-38-43 подробнее

26.02.2009   Молодая няня-воспитатель (24 года) предлагает свои услуги с ребёнком от рождения до 6 лет и старше:
1) ПОЧАСОВАЯ няня. (от 2ч; 2-5 дн.в нед.)
2) 5 дн.в нед. 6ч-10ч раб.день. (всё обсуждается и составляется договор)

Имею достаточный опыт работы няней с детьми разного возраста.Есть рекомендации и возможность связаться с бывшими работодателями.
Коренная москвичка.Русская речь.Живу у м.Алтуфьево.Без в/п. Энергичная,ответственная,чистолюбивая,творческая,предусмотрительная,любящая детей такими какие они есть во всех их проявлениях. :)

Отучу вашего малышастика: от соски,бутылки и укачивания на руках.
Приучу: пить из чашечки,самостоятельно кушать,правильно держав ложку или вилку.Ходить на горшок или в туалет.Самостоятельно засыпать.Чистить зубки и мыть ручки.Одеваться и раздеваться.Правилам дорожного движения.Правилам безопасности.И тд.

Ребёнка постарше могу научить: кататься на роликах,коньках.(Своя дочка с 2х лет катается)Играть в футбол,хоккей,основам самообороны.И тд.
Обучу технике беглого чтения(по желанию),логоритмике.Всестороннему развитию по возрасту и старше.
По желанию родителей разнообразим детский досуг:зоопарк,дельфинарий,кукольный театр,цирк,каток,пони-клуб,роллердром и тд.

= Предпочтительные места работы: Серая ветка Алтуфьево до центра,Речной вокзал,Медведково,Вднх. Не более 40 мин. от моего до вашего дома.(или у меня дома)
= Время работы:приблизительно с 9.30.

= Ожидаемая оплата: почасовая няня 200 руб./час + дорога.
На длительный срок 5 дн.в нед. от 30.000 руб.(от 7.500 раб.нед.)+дорога.

P.S.-Доработала в семье с мальчиком 1г 9 мес проработав почти год.

Кого заинтересует моё предложение пишите пожалуйста на почту.Просматриваю вечерами. подробнее

25.02.2009   ищу работу няни с проживанием.мне 37л.украина.добрая исполнительная.свои дети взрослые.личных проблем нет. подробнее

25.02.2009   У нас освобождается няня. Работала у нас год, сидела с девочкой (от 1 годика до 2 лет). У меня сейчас сменился график работы, а ей это совсем не удобно. Особых недостатков нет - пожалуй только, что склонна чрезмерна опекать дитя, но это поддается корректировке. Достоинства: оч. спокойная, покладистая, с искренним удовольствием занималась с ребенком, общительная (что важно, т.к. легко вводит ребенка в компанию др. малышей). У меня занималась только ребенком + порядок в комнате + приготовить ребенку, если я не успела + усаживала за уроки старшую дочь-школьницу. Иногда по своей инициативе мыла пол. Ей 50 лет, имеет взрослую дось и мужа. Образование какого-то не внятное, но точно не педагог. Живет в районе м. Ю-Западная, ездила к нам на Полежаевскую. Работала а зп в 27 тыс руб (9,5 час раб день, выходные и праздники за отдельную оплату).
Звоните мне 8-910-407-51-40 (Юля) или ей 8-926-844-25-52 (Галя). подробнее

Подскажите, плиз, как НЕ ОБИДНО объяснить няне, что в ее услугах мы больше не нуждаемся? За какое время и как нужно предупредить ее об увольнении? Ситуация такая: брали няню полгода назад на месяц, но она упросила продлить наши отношения (срок не оговаривали). Няня только присматривает за ребенком, а нам хочется бОльшего. А главное — ребенок каждое утро при встрече с ней плачет. С одной стороны, надо бы предупредить заранее няню, чтоб искала другое место (ей это будет сделать непросто), а с другой стороны, боюсь, что няня уж совсем халатно станет относиться к своим обязанностям, зная об увольнении. А уж если она еще на нас и обидится, то от нее неизвестно чего ожидать можно. Как поступить? Или оставить эту? С ней я хоть за безопасность ребенка спокойна, ведь нет никакой гарантии, что другая няня будет лучше.
Нерешительная

Из опыта: не предупреждайте заранее — няня теряет (и без того небольшой в вашем случае) интерес к работе. Тоже увольняла няню, потому что ждала большего. Предупредила заранее, так как относилась к ней по-человечески хорошо, и что? Эту последнюю неделю она провела на телефоне в разговорах с потенциальными работодателями, агентствами и подругами.
Если боитесь ее обидеть — скажите, что:

1. бабушка (тетя) или еще кто-то уволился с работы (переехал, выздоровел) и теперь будет сидеть с ребенком (бесплатно);
2. вас уволили, и вы теперь сама (благо кризис — все возможно);
3. кризис — денег нет, з\п урезали;
4. идет в сад;
5. переезжаете в др. город.

Спасибо. Действительно не здорово, если она станет подыскивать себе новое место в «рабочее время».
Нерешительная

Больной вопрос. Проблема найти няню, проблема уволить... Кто у вас на первом месте: няня или ребенок? Что важнее — интересы ребенка или няни? Если ребенок плачет, когда няня приходит, то зачем его мучить? Только потому, что неудобно перед няней? У меня дочь радуется, когда няня приходит, а если бы плакала, я бы сразу с ней рассталась. Если бы я была на вашем месте, я бы поступила так (в интересах ребенка): подыскивала подходящую няню, в выходные проводила собеседования. Как только нашли подходящую няню, с утра пришла старая няня, сразу ей сказали: вы знаете, мы в ваших услугах не нуждаемся, вот ваша зарплата + выходное пособие (за 2 недели вперед). Чтобы совсем не обидеть няню, сказать: я уволилась и решила сама заниматься ребенком (чтобы она не подумала, что вы нашли ей замену).
Egorush mam

Я сама няня, и мне непонятно, почему вы должны объяснять причину увольнения. Самая главная причина — нет контакта с ребенком. При таком отношении к работе на фирме вас уволят сразу и не станут спрашивать, найдете вы работу или нет!
скифи

Няня нам ничего плохого не сделала и хотелось бы с ней расстаться по-хорошему. Кроме того, я боюсь разозлить увольнением няню, и ее реакция может быть непредсказуема. А мне не хочется, чтобы она свое плохое настроение выплеснула на моего ребенка или сделала бы нам какую-нибудь «мелкую гадость» (у нее ключи от нашей квартиры и т.д.). Можно, конечно, и замки поменять... Наверно, я чересчур мнительная, но кое-что в ее поведение меня стало настораживать.
Нерешительная

Если что-то настораживает, лучше прислушайтесь к своим сомнениям и увольте без предварительного уведомления. Главное, чтобы она сама ничего не прочувствовала заранее. Меня такая «чуйка» ни разу не подводила, в такой ситуации лучше не деликатничать, а делать так, как удобно ВАМ.
VikkiG

Если есть неуверенность, сомнения и предчувствия, что няня может сделать «мелкую гадость», то лучше не давайте ей времени на отработку, не предупреждайте заранее. Просто дайте денег чуть больше, чем она заработала, и в мягкой форме сформулируйте, что она уже вам не нужна. Вот и все.
кукареку

Я бы поговорила с няней, честно. Объяснила бы, что ваши отношения и так носят более долгосрочный характер, чем предполагалось вначале. Сказала бы, что вы посодействуйте ей в трудоустройстве, пойдёте навстречу, если ей нужно будет поехать на собеседование. Расставание мотивировала бы возрастом ребёнка, его возросшими потребностями и вашими возросшими требованиями к няне. Как-то вот так. У неё будет время подыскать работу, у вас — замену. Может, она подстрахует, если что-то не сложится с новым человеком. Если человек нормальный, то проблем не должно возникнуть. По моему богатому опыту взаимоотношений с нянями, разговор в таком ключе позволяет расстаться друзьями и без угрызений совести.
VikkiG

Лучше б она у меня рекомендаций не просила. Что я могу сказать? Няня СТАРАЕТСЯ, но у нее ничего не выходит? Она во всем потакает ребенку, делает за него все (одевание, умывание, кормление и даже, не смейтесь, лепит и рисует вместо 4-летнего ребенка). Из плюсов: пунктуальна, чистоплотна, заботится о здоровье и питании ребенка, боится потерять работу. Кто-нибудь возьмет ее, если я стану честно рассказывать? Я до сих пор ее не уволила только из-за страха взять «с улицы».
Нерешительная

Такую, наверное, хорошо к грудничку. Порекомендуйте кому-нибудь.
имхо

Вот и охарактеризуйте так. Только положительно. Она ведь хорошая няня. Не педагог, не психолог — она нянечка. Есть люди, которые ищут именно это. Не говорите, если не спросят, о раннем развитии... Отвечайте только на заданные вопросы, если будут звонить.
Анна!

Потакать и делать все за — это разные вещи, имхо. А вы няне озвучивали пожелания, чтобы ребенок сам одевался, ел и т.д.? Может, это для вас норма, а для няни нет? А про увольнение — я бы оплатила неделю вперед и забрала ключи, как советовали многие, так спокойнее.
Вишенка_

Разумеется, озвучивала. Но ребенок уже освоил простой метод, действующий на няню безотказно: поплакать-поорать. Причем с предыдущими нянями и со мной этот метод не использовался. Точнее, попытки периодически случаются, но увидев их безрезультатность, он их прекращал. В том, что касается рисовать-лепить-строить, так ребенок теперь и не хочет, говорит: «Не буду, у меня некрасиво получается».
Нерешительная

Для 4-летнего, конечно, не подойдёт, а вот для грудничка и до 1,5-2 вполне, имхо.
VikkiG

Конечно. Я бы взяла такую, если б у меня не было няни. Пунктуальность-чистоплотность и забота о здоровье и питании очень важные вещи. Боится потерять работу — тоже не так плохо. По идее, это очень хороший вариант для 4-летки, который ходит в сад и который иногда, понятно, болеет. И еще если есть в комплекте младшеклассник, которого надо забирать из школы, кормить и водить на занятия разные.
Линдaaа

Никаких проблем нет, Вы же не обещали ей длительное сотрудничество, думайте в первую очередь о ребенке. Если ребенок плачет при встрече с ней и вам хочется большего, тогда зачем работать с таким человеком. Получается, что Вы платите, так как вашей няне нужны деньги и работа. Можно так и сказать, что Вас не устраивает, как ребенок реагирует на ее присутствие, но это уже после того, как найдете другую няню, если боитесь ее реакции. На первом месте должен быть ребенок!
vaverashka

Всегда в таких случаях говорила, что приехала бабушка и будет сидеть с внуком.
Roccy

Если вас в ней что-то не устраивает (а ребенок плачет, хотя она уже полгода проработала — значит, контакта вообще нет), то сразу после объявления об увольнении она собирает вещи и больше не приходит. Чтобы обид не было — дайте некое выходное пособие: за 1-2 недели нормально будет, с учетом, что она не суперработник и работает у вас недолго. Причину можно назвать любую, внизу уже написали: денег нет, бабушка приедет, вы сами сидеть будете и т.д.
кукареку

Объявить об увольнении и заплатить за две недели вперед (эти две недели она уже у Вас работать не будет).
belena

Да, приходила в голову подобная мысль. Думала заплатить за неделю (жадная я за 2 платить). Но как объяснить отставку?
Нерешительная

Уважаемая Нерешительная, я бы на Вашем месте (а на своем месте я так и сделала) просто сказала бы няне в мягкой форме, что вы действительно в ней больше не нуждаетесь, и дело не в ней конкретно, а просто в ситуации...
Вспоминая свою предыдущую няню, которую я увольняла со скандалом, и только теперь сравнивая поведение своего ребенка с той няней и новой (работает 1,5 месяца), я понимаю, что «не все няни одинаково полезны» для ребенка. С предыдущей няней моя дочь по утрам плакала, оооочень трудно меня отпускала, на работу я всегда опаздывала, потому что просто не могла собраться спокойно (одеться, подкраситься). И это при том, что няня уже присутствовала и не могла завлечь дочку, которая не отрывалась от меня практически...
Я Вас уверяю, что как только Вы распрощаетесь с Вашей няней, которая все-таки не очень интересует Вашего ребенка, Вы поймете, что менять няню не так уж и страшно, потому что все будет хорошо! Я нашла новую няню через 2 недели активных поисков, не буду выявлять восторгов, но скажу одно: моя дочь называет няню «баба Иа» (Ира), бежит к ней навстречу, и пока я собираюсь на работу, я ее практически не вижу возле себя... На пороге дочь меня целует и бегом бежит к няне...
Не бойтесь делать то, отчего Вашему ребенку будет только лучше... Ведь всё, что ни делается, делается к лучшему! Верьте в это! Извините меня, если слишком много и немного не по теме...
Санина Мама

Спасибо, Вы меня обнадежили. Помню Ваш топик на «Бонне» про старую няню и ее з/п требования. Какие сейчас у нянь пожелания по оплате? Наверно, за 2 недели поисков Вам удалось сделать некий анализ рынка.
Нерешительная

Вы знаете, анализ рынка таков, что всегда можно найти на те деньги, которые Вы, как работодатель, готовы платить, а не обеспечивать дикие амбиции некоторых нянь. Вот мой пример: я платила бывшей няне 35 тыс., как минимум, она работала на почасовке, а сейчас плачу оклад — 25 тыс. + проезд + питание за наш счет, отпуск 50%. Устраивает и меня (более чем), и новую няню, так как она не москвичка, в Москве всего ничего, но у нее высшее пед. образование и опыт работы воспитателем в саду более 18 лет. Нам она понравилась, особенно дочке, да и там, где она живет, ей больше не заработать... Не подумайте, что я циник, нет, просто из прошлого опыта с няней сделала вывод — жалеть няню и стараться «облегчать» ей жизнь я не буду. Меня гораздо больше интересует состояние моего ребенка, в том смысле, что делает няня, чтобы ребенку было с ней ИНТЕРЕСНО и ЛЕГКО!
Санина Мама

Да как угодно. Уволенные няни обычно потом говорят, что в семье изменились обстоятельства, денег нет, бабушка вышла на пенсию и т.п. Придумайте что-нибудь, если не ходите правду говорить.
belena

Девочки, такой вопрос. Увольняли ли вы няню за профнепригодность? Как вы это сделали? Няня отработала полтора месяца. Я сама надомница, частенько вижу ее работу. Человек, видимо, либо неадекватного о себе мнения, либо избалован на прошлом месте, либо глуп. Чуть что садится читать женский роман, ленится что-либо делать с моим ребенком. На замечания реагирует вяло. Я была в командировке неделю, домработница, приходившая пару раз, сказала, что няня занималась своими делами, а мой ребенок где-то в детской колготился. Ну, ничего УЖАСНОГО она не делала. Ребенок цел, здоров.
В общем, я была зла. Сейчас нашла замену. И, представьте себе, сижу и думаю, уволить ли ее немедленно или через 2 недели, как положено по КЗОТу. Но договора мы не составляли. Скажите, я заморачиваюсь?
Здесьь

Какой КЗОТ, вы его читали? Там написано, что отношения между работодателем физ. лицом и работником регулируется пунктами, прописанными в трудовом договоре. Поэтому смело говорите, что просто больше не нуждаетесь в ее услугах, можете даже не оплачивать последние дни. Имеете право.
extra_new

Совет на будущее: заранее (при первом собеседовании еще) оговаривайте, записывайте ВСЕ ВАШИ условия и требования. Пусть человек распишется под вашей «инструкцией» во избежание инцидентов в будущем. Четко оговорите ВСЕ условия и т.д.
бывалая...

Знаете, у меня такое было. Взяла няню, по рекомендации знакомых, на собеседовании вроде понравилась. Но когда она начала работать, то раздражала меня буквально во всем. Я работала дома, и няня дергала меня каждые 10 минут. Через 2 недели я поняла, что больше не могу терпеть её ни дня. И еще поняла, что если предупрежу заранее, то она это время будет говорить мне гадости и отыгрываться на ребенке. Поэтому в пятницу выплатила зарплату и сказала, что с понедельника она у нас не работает. Прошло 2,5 года, а я до сих пор вспоминаю её с содроганием... Так что если няня оказалась профнепригодна, увольняйте и не мучайтесь. Нервные клетки не восстанавливаются.
Минутка

Вот именно. Я сижу и думаю, какого беса она еще 2 недели тут будет черт знает чем заниматься! Вы правы.
аавтор

Я увольняла по сходным причинам. На высказанные неоднократно в корректной форме пожелания, замечания реакции не было. Лень процветала пышным цветом. Замену нашли, и как только были готовы ввести нового человека в семью, вечером после очередного «рабочего» дня сообщили: «В Ваших услугах больше не нуждаемся. На наши пожелания Вы не реагировали, видимо, не сильно были заинтересованы в работе у нас. Вот расчет по отработанным часам, ключи-мобильный верните, свои вещи заберите. Всего хорошего». Корректно, спокойно, но жестко. Вам надо, чтоб с Вашим ребенком была обиженная на вас тетя?
Увольняла

Если Вы уже выражали своё недовольство её работой, то увольняйте сразу — «мы в ваших услугах больше не нуждаемся, в понедельник можете не приходить». Я работаю няней уже не первый год и, если родители делают замечание, значит, они раcсчитывают на изменения, а не просто в пустоту это говорят. Видимо, ваша няня глупа, да и разбалована и Вами, кстати, тоже. Не заморачивайтесь.
Мэрри Поппинс

Если она и до увольнения занималась своими делами, то за 2 недели, наверное, прочитает весь запас журналов, детективов и женских журналов. Имхо, увольнять сразу.
ККК

Девочки, помогите понять: правильно ли я поступаю. У меня есть няня: молдаванка, забирает детей из сада и школы (2 ребенка: 7 и 4 года), кормит их (особенно ничего не готовит, т.к. они привередливы, в основном одни полуфабрикаты). Помогает по дому, но ленива: с детьми не занимается, убирается — видимый порядок, но детей (в основном младшего) любит. Все бы неплохо, но я постоянно в каком-то напряге: то все хорошо, то выкинет какую-нибудь гадость (вовремя не приедет из отпуска, замечание не сделать — истерики). На праздники, во время ее отсутствия, мне предложили другую женщину: няня, работала 2,5 года (правда, из Белоруссии, моя без опыта была, работает 1,5 года), все ее хвалят. Проблема в совести: могу ли я так поступить, ничего не сказав своей, и стоит ли это затевать?
anel

В наше время люди с совестью редко встречаются. Я за вас рада, молодец. Но прежде всего надо думать о благополучии детей. Вы являетесь работодателем для няни, не стесняйтесь сказать, что она вам не подходит. В конце концов, у неё тоже должна быть совесть, а если нет, то и нечего терпеть чужую наглость.
Юся.С

Поменять няню, если Вас не устраивает нынешняя, конечно, можно и нужно. Я бы на Вашем месте поговорила с няней перед отъездом — работник вправе знать, что ему ищут замену, и он может после праздников остаться без работы. Не исключен вариант, что няня сможет Вас убедить, что у Вас не будет больше повода недовольства ею. В любом случае так честнее — Вас же волнует моральная сторона вопроса, как я понимаю. Няня тоже имеет право в такой ситуации позаботиться о том, где она будет работать и чем зарабатывать на жизнь. Вариант, когда человек приедет после праздников, а ему в день, когда он должен выйти на работу, заявят: «В Ваших услугах больше не нуждаемся» — на мой взгляд, некрасив. Мы же не любим, когда няня бросает работу, не предупредив заранее, поэтому во избежание двойных стандартов и самим неплохо бы поступать именно так. Сложится с новой няней — замечательно, нет — или оставите эту, или будете искать другую. Определенный риск есть — новая не подошла, прежняя уже нашла работу или не хочет возвращаться, чувствуя себя обиженной... Но, ИМХО, в этом случае полностью себя оградить от такого риска и остаться «порядочной» — не получится. Или, как вариант, отказаться от услуг няни без предупреждения, но выплатить ей сумму за 2 недели, как тут писали, «ни за что».
Nellit

Я думаю, стоит, деньги вам на любой работе просто так платить не будут, так и няням, «нужно работать, если есть определенный объем работы — его нужно выполнять», это слова моей няни. Быть няней тяжело, с ужасом думаю, как наша гуляет минимум 6 часов в день, в любую погоду. Но в связи с кризисом, я думаю, останутся лучшие. ИМХО — в своем доме должно быть комфортно моей семье, и чувства вины быть не должно, если Вас не устраивает работа человека.
vaverashka

Девочки, если бы случился сейчас какой-нибудь скандал, я бы не задумываясь приняла решение. Но моя няня сейчас просто «ангел». Все что ни скажу — делает. Ей уезжать скоро.
anel

Я бы не смогла ужиться с такой няней, от которой «ждешь очередного скандала». Для меня это вообще непостижимо — если такие напряги с няней, расставайтесь однозначно.
Tiramisu

Конечно, правильно! Вы же не благотворительностью занимаетесь. Нерешительная вам хороший совет дала.
Вишенка_

У меня сейчас аналогичные муки совести. Никак не решусь уволить няню, мне перед ней неудобно, да и присутствует страх, что новая окажется не лучше... Но если все-таки буду увольнять, обязательно заплачу ей тысяч 5 (стоимость недели работы у нас). Объясню, что это выходное пособие или премия (пока не знаю). Няня из Подмосковья, из небедной семьи, но мне все равно неловко перед ней. Поэтому перед собой оправдываю ее увольнение пользой для ребенка.
Нерешительная

А если новая няня мне понравиться больше (я предполагаю, что человек будет выкладываться на 100%), как я могу сказать своей, что она не работает больше у меня (только что приехав и как обычно без копейки)? И нужно ли ей что-то заплатить?
anel

Так вы вначале определитесь с новой, устраивает или нет. Тогда позвоните своей до того, как она приедет, сообщите о своём решении и предложите ей какую-нибудь компенсацию, если хотите и можете себе это позволить. Ещё не факт, что новая вам подойдёт. Люди часто производят благоприятное впечатление вначале, а потом столько всего вылезает — ужас, ужас.
VikkiG

Как рассказала «Новому Региону» начальник городского управления образования Евгения Умникова, проблема «занятых родителей» в уральской столице может быть решена уже грядущей весной. По ее словам, количество детских дошкольных учреждений, работающих позднее 6-7 часов вечера, в Екатеринбурге сегодня крайне мало. При этом, основной проблемой здесь является нехватка квалифицированных кадров — медиков, нянь и воспитателей. Привлечь их, в свою очередь, могут дополнительные средства родителей.

«Согласно образовательным стандартам, детские учреждения должны отрабатывать необходимое количество учебных часов в неделю. Это всего 2-3 часа, а остальное время занимают обычные социальные услуги по присмотру и уходу за ребенком. В связи с этим, продлить часы работы детского сада специальным указом мы не можем, однако наши сотрудники информируют руководителей дошкольных учреждений о возможности создавать „группы продленного дня“ за определенную плату», — рассказала Умникова.

По ее словам, для создания такой услуги детскому саду необходима группа инициативных родителей, которые нуждаются в вечернем присмотре за их чадом. Далее, с подачи руководства учреждения, осуществляется процедура лицензирования, установление размера оплаты за часы «продленки», и система уже сможет функционировать в удобном для родителей режиме.

Так, плата за патент может быть установлена на уровне 1 тыс. рублей. Собираемые таким образом деньги пополнят региональные бюджеты. Документ, таким образом, позволит легализовать дополнительно сотни тысяч, а может, и миллионы иностранцев.

Для оформления документа иностранным работникам понадобится предъявить в территориальный орган ФМС гражданско-правовой договор с работодателем или его проект, который подпишут после получения патента, а также паспорт. Предполагается, что оплатить патент мигрант сможет в банке за один или сразу за несколько месяцев вперед.

Информация об очередной оплате должна сразу поступать в специальную базу ФМС и заноситься на карточку. Если иностранца с патентом на работу у частных лиц обнаружат, например, на стройке, то карточку аннулируют, а самому мигранту, как и его истинному работодателю, выпишут штраф.

«Мы думаем, что у работодателей не будет повода отказать своим няням или сторожам в заключении договора. Ведь приобретение патента освобождает и тех, и других от выплаты налогов. Если же человек поменяет место работы и устроится в другую семью, он должен уведомить органы УФМС, и данные на его карточке автоматически обновятся», — отметил собеседник корреспондента «Газеты».

Планируется, что сотрудники ФМС будут время от времени проверять достоверность сообщенных мигрантом сведений, и если обнаружат, что по указанному адресу никакая домработница из Ташкента не работает, ее патент уже будет недействительным.