Няни недовольны зарплатой 25, 20, 15 тысяч рублей
Подборки из конференций
Жизнь дорожает. Услуги нянь - тоже. Но вот должна ли расти зарплата няни, если ее нагрузка уменьшается (ребенок-школьник становится старше и требует только присмотра)? Надо ли повышать оклад только потому, что няня просит об этом? И почему так трудно найти воспитательницу к годовалому ребенку на 25 000 руб. в месяц?
почитать

Сушим яблоки, учимся разрешать конфликты и определять время по часам
Нянина копилка
Кто как не опытная няня привьет воспитаннику различные полезные навыки? Сегодня обсуждаем, как приступить к конструктивному разрешению конфликтов (ведь не секрет, что в нашей жизни они случаются), как начать учить определению времени по часам, а также знакомимся с очередными "вкусностями", приготовленными из яблок.
почитать

Объявления за последнюю неделю

26.10.2007   Ищем няню на почасовую работу (часто вечернюю и с "плавающими" выходными). Район Кузьминки.
Зарплата от 100 до 150 руб/час, в зависимости от опыта работы, образования, рекомендаций и соответствия требованиям.

Обязательна отличная физическая форма и крепкое здоровье. Возраст до 45 лет. Отсутствие вредных привычек и семейных проблем. Гражданство РФ или действительная регистрация.
Обязательность, ответственность и способность обучаться.
Желателен опыт работы с детьми до 3х лет.
Возьмем на работу с удобным графиком студента медика и/или дефектолога.

Ребенку 4,5 года. Основные обязанности няни: кормить, давать лекарства, гулять, читать книжки, и четко выполнять упражнения, показанные мамой.
подробнее

26.10.2007   Проводим добор детей в домашний детский сад от1-года.В группе 5-6 человек,две няни,приходящий учитель.Возможно временное прибывание.М.пролетарская,м. Таганская,м.Волгоградский проспект 89060558754 6706798 Татьяна подробнее

25.10.2007   Педагог 1 категории предлагет услуги няни-воспитателя с проживанием в семье. Ответственная, добрая, любящая детей, спортивная, с рекомендательными письмами, без вредных привычек и семейных проблем. Имею загранпаспорт. Гражданство РФ, православная. подробнее

25.10.2007   Мне 25лет.Высшее образование психолого-педагогическое,опыт с детьми с 8мес-до 2.5лет.Ответственность,забота,чуткое внимание,соблюдение всех режимных моментов.Не ленива,физически крепкая и исполнительна.Занятность не менее8-10час в день с понедельника по пятницу,оплата 140р.час.Проживаю м.Беляево (возможность так у вас так и у себя дома)либо юг оранжевая ветка. подробнее

25.10.2007   Приглашаем няню встречать и сопровождать ребенка (8 лет) из школы до дома(Арбатская-Братиславская). Сопровождение в музыкальную школу Пн,Вт,Чт на Арбатской.
Оплата почасовая.
Обязательные требования: любовь к детям, ответственность.
подробнее

25.10.2007   Приглашаем няню встречать и сопровождать ребенка (8 лет) из школы до дома(Арбатская-Братиславская). Сопровождение в музыкальную школу Пн,Вт,Чт на Арбатской.
Оплата почасовая.
Обязательные требования: любовь к детям, ответственность. подробнее

25.10.2007   Москвичка 49 лет,в\о,математик,педагог,веселая,любящая детей.Опыт работы а семьях 3 года.Все предметы начальной школы+английский(Intermadiate),а также английский в игровой форма для детей 4-6 лет. Проживаю рядом м.Преображенская пл. подробнее

25.10.2007   К девочке 8 лет, 3 класс. Ст.м Братиславская. Приготовить обед, встретить из школы, сделать уроки, проводить на кружок, погулять. Оплата 150 руб/ч. График с 12-00 до 20-00, когда болеет и в каникулы с 8.00 до 20.00.
8916-600-06-98 подробнее

25.10.2007   Требуется няня к девочке 1 годик. Добрая, любящая детей женщина до 60ти лет.
Старшая дочка ходит в садик, возможность посидеть и с ней тоже по предварительной договоренности и за доп. плату.
Приблизит. график с 10-15ти пон-пятн.оплата 130р. в час, либо 2 полных дня в неделю по договоренности, оплата 150 р. в час
Мед. книжка обязательна. наличие опыта работы и собственных детей желательно. Живем м. Беляево
Екатерина
> 89265165676
>
подробнее

25.10.2007   Ищу няню для своего сына, 1 годик, занятость - 3 дня в неделю, по 8-9 часов в день. Проживаем на м. Чертановская. Звоните 8903 157 07 99 подробнее

Наверно, в стопятидесятый раз, но очередная история поиска няни.
Начало - опрос знакомых, в т.ч. в инете. Результат - ноль.
Продолжение - купила "Из рук в руки", распечатала резюме с Бонны.ру. 90% всех звонков:
- Але?
- Вам няня нужна?
- А у вас кто? Где? Какой рабочий день? Ну, я подумаю и Вам перезвоню. (Кто кого на работу вообще берет?)
Из таких "перезвонивших" ни одна не дозвонилась.
В конце концов приходит приятная женщина, с хорошим опытом, обсудили много чего, в т.ч. взгляды на воспитание детей - во всем сошлись. Ну, хорошо, договариваюсь, что человек придет уже ко мне домой. Накануне даты выхода на работу созваниваемся, человек все подтверждает. Наступает утро понедельника - и... ни няни... ни звонка... ни ответа на мои звонки. Мдаааа :-(
С понедельника не хожу на работу (то-то мой работодатель счастлив), усиленно звоню. Слышу в основном все то же: "Я подумаю и вам перезвоню".
Или, иногда, для разнообразия:
"А сколько Вы собираетесь платить?"
"От 25 000"
"Это очень (!) мало"
Вот теперь скажите мне, пожалуйста, милые мамы и няни, что я делаю не так? Или чего уж такого особенного я хочу?
Нужна мне няня для одного годовалого ребенка в районе станции м. "Фили" на полный рабочий день (8-10 часов). И что, 25 000 в месяц за это так уж очень мало? Все давно уже платят по 150 р. в час?
Амдерминец

А вариант няни с проживанием не устроит?
Я со своими тремя всё-таки пришла к выводу о няне с проживанием. Отдельной комнаты ей не требуется - спит в детской вместе с детьми. А сейчас мы на дачу жить переехали, так тут у няни отдельная комната.
Если напрячься (хотя Вы и так напряглись выше крыши), то при должном поиске можно найти няню откуда-нибудь подальше от Москвы, которая будет соответствовать Вашим пожеланиям. Хотя тут дело случая, как повезёт.
У нас сейчас няня с Украины. Простая девушка (вот 25 лет ей исполняется), я в результате взяла на себя старших трёхлеток, а ей достался мелкий Стёпка, которого она занимает-тетёшкает вполне на приличном уровне. Я готовлю еду, а Наташа СУПЕРСКИ убирается (чего я вообще делать не умею, увы).
Есть, безусловно, некоторые минусы (а кто идеален?), но за 600 долларов в месяц мы на эти небольшие минусы глаза закрываем, тем более что детей они не касаются.
От всей души желаю удачи в поисках!
Мыся

Мысь, чужой же человек в доме. Вечерами его терпеть придется, ночами)))+ выходные опять же. На даче все-таки места больше, постоянно на глаза не попадается, совсем другой разговор, чем в квартире в городе. Тоже понимаю, что проще найти иногороднюю с проживанием, но как подумаю, что в одной квартире придется жить - бррр. Прям хоть комнату ей снимай)))
Линдаа

Да ладно. Всё от человека зависит. Мы с нашей няней получаемся скорее компаньонки. Потому как нет жёсткого деления, кто что делает. Она всегда на подхвате. Я всегда днём (когда старшие спят) тоже могу пойти вздремнуть, у меня есть разумный взрослый для общения в течение дня %))), что немаловажно.
А вот когда у нас была супер-пупер няня, которая хорошо занималась детьми, но ТОЛЬКО детьми, и держалась от нас несколько отстранённо, мне было тяжеловато. Действительно создавалось ощущение чужого человека в доме.
Ситуации разные бывают. Но попробовав, я поняла, что от няни с проживанием (той, которая подходит нашей семье) плюсов значительно больше.
Так что рекомендую.
Мыся

А метро как рядом? Мы далеко от метро, так тоже неохотно к нам шли кандидатки.
Persik

Зарплата адекватная, если это полный день и даже если няня с опытом (но за одного ребенка). Если ты на полный день обоих хочешь няне оставить - это вроде как уже не большая зарплата получается.
Двое, как я поняла, стоят в 1,5 раза дороже, чем один.
Nightmare

Мне кажется, все так, даже супер! У меня было точно так же. Еще была одна история роскошная, после которой я сделал вывод, что практически никто не идет в няни по зову души, а идут исключительно ради ЛЕГКОГО заработка. Может, позже расскажу об этом. Я тут почитываю (домработниц, так нужных мне, здесь нет) и очень рада в душе, что няня мне уже не нужна. Все-таки лучше брать человека знакомого, пусть даже знакомого знакомого и без опыта, а то очень "опытные няни" имеют очень большой опыт в том, как бы так не работать и зарабатывать. И не ставить этой знакомой сразу большую зарплату - 20 000 и за полгода повысить до 25 000.
Инна погодки

К сожалению, сейчас время не профессионалов, а "любителей". :-( В няни идут не те, кто может-любит-умеет, а тот, кому нужны деньги. Часто это просто те, кто кое-как вырастил своих детей с помощью ясель-детсадов и решил, что то же может сделать и с чужим. "А чо там трудного-тааа".
В общем-то совет только один может быть - не получается методом тыка, обращайтесь к профессионалу по подбору. :-)
Кстати, зарплата у вас адекватная. Дело не в ней, а в чем-то еще, что вы не описали либо сочли за мелочь. Трудно судить заочно, в чем именно ошибка.
Anatta_Kengga

Хочу посоветоваться насчет зарплаты няне. Работает она 4 дня в неделю по 11 часов (с 9 утра до 8 вечера). Занимается с ребенком, готовит ему кашу на завтрак и гарнир на ужин, гуляет 2 раза в день, водит на занятия возле дома. Не стирает, не гладит (если только что-то разово, время от времени). Суп и мясо на ужин готовлю я. Детскую комнату не убирает. Москвичка, пед. образования нет, есть другое в\о, техническое. Опыт работы 2 года - только у меня. Плачу 20 000 руб. Няня недовольна. А вы как думаете?
7-янка

У меня няня работает с 8 до 19 ч., 5 дней в неделю, с двумя детьми (второй с 15 до 19 ч., если учится), зарплата 14 000 руб.
Катюня

За 4-дневку хорошая оплата. Выясните причину недовольства, может, она общается на прогулках с другими нянями, и другие няни в вашем районе получают больше?
Tiramisu

Нормально. И правильно внизу говорят - не надо париться, кто как считает. Главное - это как ВЫ считаете. Такой посыл должен работать при найме няни. Недовольна - найдется другая. Я когда искала няню - сразу называла свою ставку, кому было интересно, тот и приходил на собеседование. И вообще, надо ставить СВОИ условия. "МНЕ нужно, чтобы няня делала то и то, плачу Я столько-то". Кому мало, сами отсеются.
Я платила 90 рублей в час, а есть варианты, что платят и дешевле. В месяц на няню у меня уходило где-то 15 тыс. рублей. При этом няня еще и убирала, готовила. И довольна еще была :)
Анирам

Я плачу 20 тыс. за минимум 12-часовой день (иногда переработки), плюс уборка. Двое детей - одна постоянно, одна после школы. И считаю, что это нормально. Единственное, няня у меня не москвичка, но с педобразованием и 20-летним стажем в яслях.
И никто меня не убедит, что няня должна получать больше, чем среднестатистический менеджер с высшим образованием. Многие работают за 15 тысяч, а то и меньше, сидят на работе 8 часов (и все 8 работают) и тратят на дорогу 3 часа и кучу денег. Тогда как няни чаще всего рядом с домом работают.
Свою няню я, кстати, нашла через агентство в марте этого года. До этого работала другая на тех же условиях. Поэтому уверена, что найти можно. Может, только на москвичках не циклиться: москвичка - еще не показатель хорошей няни.
Настенька

А у вас няня тоже по 4 дня в неделю работает?
7-янка

Нет, 5, понедельник-пятница и иногда в субботу вызываем. Дополнительно оплачиваем только ночевки и воскресенье.
Настенька

Я бы вообще не парилась, кто как думает. У вас же только 2 варианта - либо поднимать оплату, либо менять няню. Если вам лично кажется, что работы у нее маловато, а денег она хочет многовато, то можно попробовать подыскать другой вариант сначала, а потом уволить. Мне тоже кажется, что нормальная оплата.
Линдаа

Да, я думаю, это, конечно, маловато, москвички сейчас знают, какие расценки! Может, 23-25 тыс. У нее насыщенная работа, вот она и хочет больше!
KaterinkA

За 4 дня в неделю маловато?
Tiramisu

Но это ведь получается больше 100 р. в час?! А насыщенная работа - это что? Она ведь не делает ничего по дому, готовит по минимуму. Пока ребенок спит, она отдыхает на диване полтора часа. Я в курсе, какие расценки в агентствах, но ведь она не делает всего того, что входит в обязанности этих нянь. И работает 4 дня.
7-янка

Да уж, и работа у вашей няни совсем не насыщенная, а скорее наоборот, и обязанностей маловато :-). Когда ребенок на занятиях, она ведь тоже отдыхает. Уборка же детской комнаты всегда входит в обязанности няни, и вообще она должна следить, чтобы было чисто там, где находится ребенок. Глажка детских вещей - в большинстве случаев тоже.
А вы ее кормите?
Где, интересно, она таких нянь нашла, которые получают много и ничего не делают?
Вишенка_

Но она Вам нравится как работник? Может, Вам стоит другую няню подобрать!? Которая будет согласна на такой график, а вообще Вам лучше с ней спокойно поговорить, объяснить всю ситуацию, я думаю, 90% вы с ней сможете договориться!
KaterinkA

Мне нравятся мои сотрудники в офисе. Но если я знаю, что эта работа стоит 12-15 тыс., то при всей любви и уважении поднимать ее не буду. Найду новых людей.
Настенька

Наша няня вчера сказала, что она хочет повышения зарплаты. Причем свои требования она не озвучила, сказала, что цены повышаются, и вы, мол, сами думайте, на сколько зарплату повышать. Она пришла к нам 2 года назад на 100 рублей в час (работает она 4 дня в неделю), тогда ребенку было 6 лет, и она работала по 10 часов в день. В прошлом году ребенок пошел в школу, соответственно ее загрузка уменьшилась до 7 часов в день, но зарплату мы ее перевели на оклад, т.е. в почасовом варианте получалось уже около 125 рублей в час (соответственно оклад 15 тысяч). Задача няни - встретить ребенка из школы, дома накормить уже приготовленным обедом и отвести на дополнительные занятия (спорт, худ. школа). Т.е. это именно няня, которая ребенка встречает-провожает, а не гувернантка. Никакого специального образования у нее нет, она в прошлом экономист. Ребенок достаточно сознательный и уроки делает самостоятельно. Домашних обязанностей у няни никаких. Все праздники (новогодние, майские, на которые я обычно беру отпуск) мы оплачиваем 100%, т.е. как будто их и нет. Отпуск 3 летних месяца за 50% оклада. Ну и плюс премии 2-3 раза в год. Вопрос: на сколько повышать зарплату няне?
Пинг

Я за то же самое платила 11 т.р. в прошлом году, и еще с ребенком нужно именно сидеть и делать уроки... Если бы повышала - на 1 т.р., не больше... Просто сейчас она на почасовой будет всего раза 3 в неделю по 2-3 часа, 15 т.р., думаю, вполне... Но все разные, кому-то и это мало...
Oksanych

Платите ну ОЧЕНЬ много. Искать замену, причем в своем доме. Вы, по сути, платите за сопровождение явно больше 150 р. За что?
Lilurus

За эти обязанности очень хорошо сейчас платите, напомните ей этот расклад, что Вы сейчас привели.
Если отношения хорошие, добавьте ей обязанностей и соответственно з.п. (ей, видно, на жизнь маловато выходит, а сама подработку найти не может/не очень хочет). Если будет недовольна - лучше найти замену.
lialka

Ни на сколько:)
Вам зарплату повышают, когда цены повышаются? Или по другим критериям?
По ДРУГИМ:) критериям (обязанности/оплата) она хорошо оплачена.
Щука

Мне кажется, вы платите "в ногу со временем".
Вероятно, когда няня к вам пришла 2 года назад, вы ей назначили ОЧЕНЬ хорошую оплату.
В конечном итоге - она НЕ ГУВЕРНАНТКА, а сопровождающая няня.
медуза Горгона

Абсолютно адекватная зарплата, далеко не самая низкая. Я бы не повышала при таких условиях ни в коем случае. Причем в вашем случае чем старше ребенок, тем ей становится легче. Тем более, непонятно, зачем повышать зарплату.
Грёмдыхана Быблогрузева

Заработная плата, если раскладывать по часам, очень даже неплохая. Другой вопрос, что, видимо, она готова на большую, чем Вам необходимо, загрузку, но чтобы по деньгам выходило больше. Если Вы не хотите с ней расставаться, то предложите ей, например, дополнительно выполнять работу по дому за повышение оклада. Сейчас, как я понимаю, 120 рублей в час - это хорошая заработная плата, причем при работе с маленькими детьми, требующими постоянного внимания.
Елена Ц

Вы как-то балуете свою няню, ихмо.
"Все праздники (новогодние, майские, на которые я обычно беру отпуск) мы оплачиваем 100%, т.е. как будто их и нет. Отпуск 3 летних месяца за 50% оклада. Ну и плюс премии 2-3 раза в год".
Праздники не оплачиваю, отпуск - ну не три месяца же! Две недели и процентов 30 от силы. А премии - за что? Она какой-нить сильно выгодный контракт заключила?
Ужас...
Corsica

Для того чтобы обеспечить доступность дошкольного образования, в крае разработана целевая программа "Дети", рассчитанная на три года — с 2007 по 2009 год. Для ее реализации выделено 4 млрд рублей. 900 млн рублей предстоит освоить уже в текущем году.

Мамы сегодня стараются как можно раньше выйти на работу и должны куда-то пристроить малыша. Как помочь тем, кто пока ждет своей очереди в детский сад?

По федеральному законодательству матери детей до полутора лет сегодня получают денежную компенсацию в размере полутора тысяч рублей. Наши красноярские мамы, воспитывающие малышей от полутора до трех лет дома, благодаря программе "Дети" будут получать из краевого бюджета 3000 руб. Если мамы все-таки вынуждены работать, они могут вложить эти деньги в оплату приглашенной няни или воспитателя.

В Красноярске сейчас довольно распространена практика, когда родители кооперируются и приглашают педагога для присмотра за своими детьми. Как правило, образуются группы из трех-четырех детей. Условия в таких группах приближены к домашним. Как правило, наряду с воспитателем здесь всегда присутствует одна из заинтересованных мам. Мы называем эти группы "семейными детскими садами" и ищем пути, которые позволили бы нормативно оформить их существование. Это довольно сложно.

Любое образование, называющее себя детским садом, должно иметь лицензию. А чтобы иметь лицензию, нужно получить разрешение Роспотребнадзора, санэпидемстанции, пожарных. Маленькой группе, работающей в условиях арендованной квартиры или на квартире какой-то семьи, это не под силу. Но потребность в таких группах большая. И практика — в настоящее время нелегитимная — тоже существует. Мы создали творческую группу из юристов, экономистов, педагогов, которая должна попытаться решить проблему легализации таких групп в рамках существующего нормативного поля.

Другие регионы, насколько мне известно, тоже стоят перед подобными проблемами. Возможно, где-то найдут правовое решение раньше нас.

Чтобы освободить места в детских садах, мы приняли решение развивать предшкольное образование на базах школ и хотим постепенно вывести детей седьмого года из детских садов. Там не хватает мест, а школьные помещения пустуют. Мы сочли целесообразным переоборудовать некоторые помещения под группы предшкольной подготовки. После переоборудования группы отвечают всем необходимым стандартам, предъявляемым к оборудованию помещений для дошкольников. Они оснащены отдельным входом, спальнями, пищеблоком и санузлами. А дети, посещающие такие группы, как правило, идут потом учиться в эти же школы. Они могут познакомиться со своим будущим учителем, для них устраиваются экскурсии по школе. Школьники могут прийти в гости с каким-нибудь подарком — со спектаклем, с поделками.

Так что, на мой взгляд, предшкольное образование при школах имеет свои положительные стороны — если, конечно, его организация осуществляется с учетом психологических и физиологических особенностей шестилеток.

Оба направления, о которых я упомянула, так или иначе связаны с необходимостью увеличения количества мест в дошкольных учреждениях.

Еще одной мерой в решении этой задачи является возврат и реконструкция зданий бывших детских садов, использовавшихся не по назначению.

Восстановление зданий в соответствии с нормами и правилами, которым должны отвечать детские сады, — дело затратное. Поэтому регион выделяет дополнительные средства в помощь муниципалитетам на конкурсной основе. Для участия в конкурсе муниципальные власти должны представить собственную программу увеличения мест в детских садах. Если мэр города понимает проблемы дошкольного образования и принимает собственными силами меры для их решения, регион такого мэра готов поддержать. В этом году, например, деньги на восстановление возвращенных зданий получили Норильск, Минусинск, Енисейск, село Казачинское. В общей сложности на ремонт и перестройку детских садов выделено 200 млн рублей.

Конечно, возвращения зданий недостаточно. Нужно строить новые детские сады. Но оказалось, что для условий нашего региона (а условия здесь непростые) не разработаны современные проекты, которые учитывали бы действующие санитарные нормы и правила. Наши строители работают над проектно-сметной документацией. Мы надеемся, что через два-три года сможем приступить к строительству новых детских садов.

Кроме того, чтобы открывать новые или приводить в порядок старые сады, надо поддерживать и уже существующие. В частности, обновлять их материально-техническую базу. Для этого было принято решение о грантовой поддержке лучших дошкольных учреждений края — по аналогии с федеральным национальным проектом, в который детские сады не включены. Ежегодно в крае грант будут получать 74 дошкольных учреждения. Детские сады, рассчитанные на количество мест менее 120, могут претендовать на сумму в размере 300 тысяч рублей. Детские сады, рассчитанные на количество мест более 120, — на сумму в 500 тысяч рублей. Из 74 грантов 24 адресованы дошкольным учреждениям с количеством мест более 120 (из них 18 городских и 6 сельских), а остальные — дошкольным учреждениям с количеством мест менее 120 (из них 20 городских и 30 сельских).

Мы разработали положение конкурса и критерии отбора лучших дошкольных учреждений. В отборе принимали участие эксперты — ученые, известные педагоги, представители общественных организаций и родителей.

В марте 2007 года мы определили первых победителей. На выделенные деньги они смогут приобрести новые методические пособия, игрушки, спортивное оборудование. Кто-то потратит деньги на повышение квалификации своих сотрудников.

Грант можно расходовать только на образовательные цели. Для приобретения новой плиты, холодильника или медицинского оборудования детским садам придется искать деньги в другом месте. В этом году мы проводили конкурс на получение гранта впервые. Думаю, в следующем году еще 74 дошкольных учреждения станут грантополучателями.

Но какими бы красивыми ни были наши детские сады, основная гордость любого учреждения — кадры. Это его лицо, его возможности, его творческий потенциал. Поэтому наряду с грантами лучшим дошкольным учреждениям в крае решили оказывать грантовую поддержку педагогам-дошкольникам, которые тоже не включены в нацпроект "Образование", в отличие от школьных учителей. Грант для педагога дошкольного учреждения края — 40 тысяч рублей. Это больше, чем годовая зарплата воспитателя. Гранты, согласно проекту, будут получать 500 педагогов края — 200 сельских и 300 городских воспитателей.

Программа рассчитана на три года. За три года грантовую поддержку получат полторы тысячи воспитателей. Всего в крае около 8000 педагогов-дошкольников. Полторы тысячи — это практически четвертая часть всех работающих.

Лучшие педагоги дошкольного образования получат гранты в один день с победителями национальных проектов: поздравлять их будут в День учителя. Хотелось бы, конечно, чтобы поздравление было приурочено ко Дню дошкольного работника. Но, с другой стороны, понятно, что вместе — торжественнее. А вообще-то воспитатели не раз говорили, что было ощущение праздника, когда были приняты программа "Дети" и решение о грантовой поддержке детских садов и воспитателей.

Наталья ОГНЕВА, главный специалист дошкольного образования агентства по образованию Красноярского края
Записала Марина Аромштам, к.п.н., редактор газеты "Дошкольное образование"

В ходе исследования использовались данные национального опроса (National Survey of Drug Use and Health), в котором принимали участие более 60 тыс человек. Опрашивали людей в возрасте от 18 до 64 лет, работающих полный рабочий день.

Наибольшее число человек, страдающих депрессией, оказалось среди тех, кто ухаживает за пожилыми и больными людьми, а также среди нянь, сидящих с маленькими детьми. Около 11% работающих в этой сфере ежегодно страдают от депрессии в течение двух и более недель.

На втором месте оказались работники систем питания - официанты, повара и бармены: 10,3% из них были подвержены симптомам депрессии - снижению настроения, нарушению сна, потере аппетита и ухудшению концентрации внимания.

Третье место заняли работники социальной сферы и здравоохранения. Среди них от депрессии страдают 9,6%.

Менее всего депрессиям были подвержены архитекторы, инженеры и ученые: только 4,3% из них испытывали симптомы депрессии.

Результаты опроса также показали, что 7% работающих людей хотя бы раз в году испытывали депрессию, длившуюся больше двух недель подряд. В то же время, среди безработных этот показатель составил 12,7%. Женщины страдают от депрессии чаще мужчин, а молодые люди чаще пожилых.

Депрессия у служащих снижает доходы работодателей. Ежегодно по этой причине американские компании теряют от 30 до 40 млрд долларов США, говорится в отчете.