Отпуск или простой няни

В связи с наступающим дачным сезоном эта тема опять приобретает актуальность. Пристраивать няню на лето поработать к знакомым или оплачивать ей отпуск? Платить 100 или 50% зарплаты? Оплачивать ли вынужденные простои (семья уезжает на несколько дней, мама с ребенком попадают в больницу) и больничные няни? Все зависит от изначальных договоренностей и системы оплаты. Но и передоговориться еще не поздно. Вот несколько обсуждений на эту тему.
почитать

Няни – не граждане РФ

Во многих семьях они успешно работают, и родители и дети не знают ничего лучше. Те же, кто еще стоят перед выбором, обычно беспокоятся по двум причинам: как проверить няню-иностранку и повлияет ли ее речь с акцентом на формирующуюся речь ребенка? Обсуждения на эти темы и предлагаем вашему вниманию.
почитать

25.04.2006
Опубликована статья Ангелины Чмель "Няня к грудничку".

19.04.2006
Приглашаем принять участие в опросе "Что не нравится родителям в няне и что няне не нравится в родителях".

Объявления за последнюю неделю

28.04.2006   Приглашаем няню на работу в Ново-Коссино.Девочке 1 год, полный уход за ребенком. Пока 2 раза в неделю, чтобы ребенок привык к няне, а в конце мая уже полная занятость с 8-00 до 19-00. Оклад 15 000, пятидневка. Гражданство не имеет значения, главное правильная речь и присмотр за ребенком пока все на работе. подробнее

28.04.2006   Москвичка, 44 года, образование н/высшее, спокойная, доброжелательная, любящая детей, ищет работу няней (без выезда на дачу).
Имею опыт работы в семье. Рекомендации. Проживаю рядом с м. Университет.
nelmish@proc.ru Наталья подробнее

27.04.2006   НАм нужна няня на 5 дней в неделю, часов с 15-16 и до 20. В обязанности входит забрать детей (7 и 9 лет) из школы и садика, погулять. Помощь по хозяйству не обязательна, но приветствуется. Мы проживаем в Строгино.
пишите или звоните 411-20-18
С уважением
Елена

подробнее

27.04.2006   Ищу работу няни, МИТИНО. Мне 18, очень люблю детей, ответственная, добрая. Опыт небольшой- присматривала за девочкой 5ти по вечерам три месяца. НЕ полная рабочая неделя. Тел. 8-903-216-99-35 подробнее

27.04.2006   ПОХУДЕТЬ к лету и быть самой красивой!Гарантия результата и личная помощь. Анна Львовна.
www.ann-amangaliev.narod.ru
(495) 7723692 подробнее

26.04.2006   Предлагаю услуги няни. Москвичка, 41год, пед.образование, опыт работы в семье. График работы: неделя через неделю. подробнее

26.04.2006   СРОЧНО!! ищу няню для мальчика, 4, 5 года. Район Зюзино, м. Каховская.

Обязанности: забрать ребенка из сада и дождаться родителей. Реальная занятость 2-3 ч/день. Оплата 80 руб. /час. Суббота: занятость от 4 до 8 часов (1-2 субботы в месяц).

Полный рабочий день в случае болезни ребенка (с 10:00 до 19:00-20:00). Оплата 500 руб. /день.
Требования: возраст 25 - 55, московская прописка/регистрация, славянская внешность.

подробнее

26.04.2006   НЯНЯ-ВОСПИТАТЕЛЬ (28 лет) Вашему ребёнку от 1 до 4 лет. Десятилетний опыт общения с дошкольниками в семье, детском саду, детском клубе. Высшее педагогическое образование. Провожу развивающие занятия.
О себе: люблю детей, аккуратная, добросовестная, коммуникабельная, спокойная, надёжная, без вредных привычек, в меру инициативная. Имеются рекомендации.
Проживаю рядом с метро Бибирево.
Телефон 901-35-18.
подробнее

26.04.2006   Приглашаем няню к ребенку 1 год. Возраст от 30 до 45 лет, гражданство не имеет значения. Рабочий день с 8-00 до 19-00, пятидневка. Район Ново- Коссино. з/т 500$ подробнее

26.04.2006   Воспитатель-няня, москвичка 45 лет
с пед. дошк. образованием.Большой опыт работы в семьях.График -любой,
зарплата от 15000р.ДЕТИ ОТ 0 ДО 7 ЛЕТ. подробнее

В новом фильме Ларисы Садиловой все перевернуто с ног на голову. Защита попранного достоинства оборачивается дьявольской интригой, забота о ребенке – полным подчинением девочки своей воле.

Впрочем, так ли уж посмеялись? Вялый обмен мнениями (плохо одевается, толстая задница), который няня подслушала, вряд ли можно рассматривать как целенаправленное унижение. За что же тогда месть? И кому?

Социальным противникам? Если это и новые русские, то, скорее, районного масштаба. Да и сама героиня, судя по всему, учитель явно не по призванию.

Вряд ли героиня с первых часов своего пребывания в качестве няни (довольно, кстати, неумелом) задумала свой план. Но как только механизм интриги заработал, невесть откуда взялись и педагогические таланты, Макаренко отдыхает, что называется.

Через короткое время девочка оказывается в полной власти няни, которая действует безошибочно, позволяя ей, например, ругаться и буйствовать только в своем присутствии. Речь может идти о своего рода программировании психики: на ночь рассказываются жуткие истории, от которых безобидным страшилкам так же далеко, как Арине Родионовне от Чикатилло. Педалируя самые темные стороны детской души, воспитатель получает возможность манипулировать ребенком в качестве тяжелой артиллерии в своей борьбе с ее родителями.

Фильм любопытен тем, что едва ли не впервые в отечественном кино "униженные и оскорбленные" предстают как исчадия ада, превращающие жизнь хозяев в перманентный кошмар. Социальное расслоение в обществе пока что провоцирует сочувствие к "новым бедным". Но режиссер безжалостно расправляется с этим стереотипом.

Образ слуги имеет давнюю историю, причем и кинематографическую. Сначала это был привычный образ ловкого и симпатичного пройдохи (Труффальдино и персонажи комедии дель арте), благородного хитреца, который перехитрил злонамеренного хозяина (Фигаро). Были и мрачные образы стерв и подонков, которые яростно сражались за место под солнцем (например, фильм Луиса Бунюэля "Дневник горничной").

Новые времена принесли новых героев. Фильм Лоузи "Слуга" с демоническим Дирком Богартом в главной роли, казалось бы, поставил жирную точку в идиллическом существовании хозяина и слуги. Но это у них там, в туманной Англии, столь надрывно переживался распад аристократического универсума. А у нас?

У нас сегодня – не только и не столько отсутствие традиции (она все-таки тлела все эти годы), но как бы неуверенность и растерянность и нанимателей, и наемных рабочих, чувство какой-то общей неправды, ущербности и уязвимости.

Вместо особняка с подстриженными лужайками – коттедж, обнесенный высоким забором, рядом с десятками таких же сооружений, воздвигнутых на скорую руку там, где пришлось. Группа таджиков без регистрации, копошащихся на участке, – дешевая рабочая сила. Постоянно пролетающие над территорией "усадьбы" самолеты.

В фильме Садиловой изобретательность мести как-то не вяжется с привычным обликом славной русской женщины (отметим прекрасную игру Марины Зубановой). Закопанные в саду драгоценности (чтобы вина пала на таджиков), звонки по мобильному с многозначительным молчанием (чтобы жена подумала, что звонит любовница ее мужа), роман с милиционером (чтобы депортировал таджиков), вплоть до насилия над пьяным хозяином с целью забеременеть от него. А заодно и роман с его отцом – для верности, если все-таки выберет алименты, а не откупится.

Особенно интересно этот фильм смотрится на фоне сериала "Моя прекрасная няня" с условными комическими персонажами. Да и отечественная литературная традиция взаимодействия ребенок/воспитатель не приучила нас к взаимоотношениям такого накала. Вспомним еще и Мэри Поппинс, персону тоже не идеального характера, но учившую детей самостоятельности поступков и суждений.

"Требуется няня", при похожести схемы сюжета, – вовсе не вариация на голливудскую тему ("Рука, качающая колыбель") с неизбежным хеппи-эндом. У нас от порока откупились, а добродетель отнюдь не торжествует, потому что эта категория в современных трудовых отношениях как-то не просматривается.

Однако не всем так везет, как Таировым. Найти хорошую няню, оказывается, большая проблема. Нередки случаи, когда нянь уличали в воровстве, а порой и в жестоком обращении с ребенком.

Известной иркутской телеведущей Светлане Гусеевской пришлось отказаться от услуг няни после просмотра записи на установленной дома видеокамере. Новая няня Галина работает в семье меньше месяца. Ее сразу предупредили о том, что в доме ведется видеосъемка.

Светлана Гусеевская, телеведущая: "Человек новый. В качестве подстраховки у меня стоит камера, чтобы я была спокойна. Чтобы в любой момент я смогла посмотреть, что с моим ребенком, что делает няня".

Марат Абдулин, менеджер: "Если Вам нужно посмотреть за няней, то можем предложить самую миниатюрную камеру. Ее можно расположить где угодно, замаскировать ее под любой бытовой прибор".

Работник агентства на наш вопрос, как попасть в "няньскую" базу данных, ответил: "Вам нужно принести паспорт, диплом, санкнижку, фотографию, рекомендательные письма, 50 рублей, копию паспорта - и вы в базе данных".

Без диплома, санкнижки и рекомендательных писем мы отправились в агентство. На руках, только паспорт и деньги. После недолгих разговоров фамилия псевдоняни внесена в базу данных агентства.

Надежда ВанЧуньСянь наслышана о безалаберности, а иногда и жестокости русских нянь. Чтобы не рисковать, для своего младшего сына Дениса Надежда, китаянка по происхождению, выписала няню из Поднебесной. Няня из Китая ожидания семьи оправдала. Да и на оплату ее услуг всего 2000 рублей в месяц уходит. И это-то при круглосуточном режиме работы. А вот, например, няня из Англии или Франции будет далеко не каждому по карману - до 3 тысяч долларов в месяц. Однако, как и в случае с иркутскими фрекенбок, оплата услуг которых колеблется от 30 до 60 рублей в час, убеждаться в надежности иностранных нянь придется как всегда на личном опыте.

Глава комитета Байба Бригмане сообщила, что рассматривается несколько вариантов решения проблемы. Например, такой: для ребенка семья нанимает частную няню, услуги которой оплачиваются из городского бюджета.

Рассматривается и возможность сотрудничества с центрами для отдыха детей, которые хотя бы на несколько часов могли бы заменить малышам детский сад.

Есть и другой вариант: увеличение дотаций из городского бюджета частным детсадам, которые на дополнительные деньги могли бы создавать новые группы или увеличивать нынешние.

Поддерживать в доме идеальную чистоту, ежедневно выделять несколько часов на игры и занятия с ребенком, готовить вкусную и полезную пищу да еще успевать каждые выходные отвозить пожилую бабушку на дачу - задача почти невыполнимая. Часть забот можно переложить на плечи наемного персонала. Однако на это придется выделить солидную часть семейного бюджета - времена, когда было нетрудно найти порядочную женщину, которая все домашние дела выполняла за небольшие деньги, прошли. Сегодня квалифицированный персонал знает себе цену и браться за лишнюю работу не спешит. Няня не будет готовить, домработница откажется присмотреть за ребенком, а водитель не пожелает быть одновременно еще и садовником. Если в вашем доме найдется работа для каждого из них, придется нанять нескольких специалистов и каждому, разумеется, платить отдельно.

Искать домашний персонал самостоятельно не рекомендуется: у вас нет не только необходимых навыков кадровика и психолога, способного сразу распознать ненадежного человека, но и возможностей широкого мониторинга рынка, проверки рекомендаций и трудового стажа соискателей. Наиболее распространенный и безопасный способ поиска работников - найм через кадровое агентство.

Как выбрать посредника. С 2003 года кадровый бизнес не подлежит государственному лицензированию. Это означает, что любой желающий может открыть агентство по поиску домашних работников фактически без соблюдения каких-либо норм и правил. Раньше компании проходили серьезную проверку по нескольким направлениям: от наличия в штате психолога до прав на аренду помещения, поэтому имеет смысл обращать внимание на то, сколько лет агентство работает, - так больше шансов найти команду профессиональных менеджеров с большим опытом и глубоким знанием рынка.

Необходимо узнать, каким образом соискатели попадают в базу агентства: проверяют ли менеджеры прописку, рекомендации, требуют ли медицинскую книжку, предлагают ли пройти психологические тесты. Серьезные фирмы выплачивают компенсацию работникам в случае отмены контракта по вине работодателя.

Обычно наниматель платит агентству один месячный оклад работника. Иногда расходы делятся пополам между работодателем и служащим (он перечисляет 50% первого полученного оклада).

"Если вы уже выбрали агентство, перед тем как разговаривать с его менеджером, определите основные обязанности необходимого вашей семье помощника, график его работы. Если сами вы не можете сделать этого, в хорошей фирме вам обязательно должны помочь сформулировать требования к соискателю и узнать, кто же именно вам нужен", - говорит психолог агентства "Вторая мама" Татьяна Реброва.

Что должна уметь вторая мама. Для детей разных возрастов нужны различные специалисты. Однако существуют универсальные правила выбора няни. "Во-первых, родителям следует обязательно присутствовать при беседе менеджера кадрового агентства с отобранными кандидатами. В ходе разговора выяснится, действительно ли соискатель обладает достаточным уровнем знаний и навыков для воспитания ребенка, имеет заявленный опыт работы, любит детей. Во-вторых, нужно внимательно прочесть рекомендации от прежних работодателей, проверить, подлинные ли они", - советует генеральный директор агентства "Солнечный круг М" Анна Голубкова. Чрезвычайно важно также пригласить соискателя на пробные дни в семью, чтобы посмотреть, насколько быстро он найдет общий язык с ребенком, сможет ли увлечь его, наладить контакт.

Обязательно спросите будущую кандидатку о ее семье - отдавайте предпочтение женщинам, уже вырастившим собственных детей. Узнайте, готова ли она задерживаться на рабочем месте и на каких условиях, - ведь может случиться всякое. Не откладывайте "на потом" волнующие вас вопросы - описывайте всевозможные ситуации и спрашивайте, как няня будет себя вести. Если вы рассчитываете, что она будет отводить подопечного на занятия или убирать его комнату, предупредите заранее - за это придется платить отдельно, так как в стандартный пакет услуг входит только уход непосредственно за ребенком и его одеждой, прогулки, игры, кормление.

Сегодня можно найти специалиста даже для самых маленьких. К ним кадровики советуют присматриваться как можно более внимательно, ведь в первый год жизни маленький человек наиболее уязвим. "Необходимо удостовериться, что у соискательницы есть высшее или среднее медицинское образование, опыт работы с детьми грудничкового возраста в семьях или родильных домах. Она должна владеть навыками оказания первой помощи - лучше, если няня сможет делать ребенку массаж и проводить с ним развивающие игры", - говорит генеральный директор кадрового агентства "Фрегат" Ольга Грушникова.

Для детей от года до пяти лет требуется няня-воспитатель. Это также специалист с медицинским образованием и обязательным опытом работы в семьях или дошкольных учреждениях. Следующий этап - гувернер. Он должен иметь высшее педагогическое образование, так как будет помогать ребенку делать уроки.

Домработница будет убирать в квартире, стирать, приносить из магазина продукты и относить в ремонт сломавшиеся вещи. По отдельной договоренности и за отдельную плату она возьмет на себя приготовление пищи для всей семьи. Рассматривая вместе с менеджером кадрового агентства резюме кандидатов, обратите внимание на опыт их работы - лучше всего выбирать тех, кто уже успел поработать длительный срок в нескольких семьях. Отобрав подходящих соискателей, устройте для каждого из них "экскурсию" в квартиру - важно познакомиться поближе с человеком, который будет присутствовать в вашем доме если не постоянно, то очень часто.

Горничная понадобится тем, кто живет в большой квартире или загородном доме: она будет встречать гостей, отвечать на телефонные звонки и, если договоритесь, следить за вашим гардеробом и ежедневно готовить еду. Помимо стандартных требований - опыта работы, положительных рекомендаций - обратите внимание на внешность и манеры будущей горничной - ведь это первый человек, которого будут видеть ваши друзья и знакомые.

У владельцев коттеджей большим спросом пользуются семейные пары. Мужа и жену обычно берут в дом с проживанием. Супруга выполняет функции горничной или домработницы, а муж - садовника или водителя. Основные требования к таким сотрудникам - официально заключенный брак, совместное проживание более 10 лет. Вести счета и контролировать хозяйственные закупки в доме довольно сложно - всем этим профессионально сможет заняться экономка. Заодно она будет вести часть домашнего хозяйства, например возьмет на себя функции горничной. Лучше всего, если эту должность в вашем доме займет немолодая женщина, с высшим образованием и опытом работы в семье в данной должности.

Кадровое агентство, подбирающее водителя, должно обеспечить вам возможность ознакомиться не только с резюме соискателя, но и с его навыками - обязательно возьмите "пробные часы" (обычно они не оплачиваются), чтобы понять, устраивает ли вас стиль вождения кандидата.

Осуществлять контроль за работой всех этих специалистов довольно сложно. Для этого можно нанять управляющего. Он также будет следить за техническим состоянием дома. Обычно такие специалисты приходят на работу с проживанием, поэтому необходимо особенно внимательно ознакомиться с отзывами о нем прежних работодателей, возможно, не лишним будет нанять специалиста с испытательным сроком.