Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вестник НКМЗ

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 201 RSS
←   Март 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.nkmz.com
Открыта: 15-01-2004

Автор
Пресс-служба НКМЗ

Статистика

201 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Вестник НКМЗ * ПРИГЛАШАЕМ НА ЯРМАРКУ ПРОФЕССИЙ 29 марта



Крупнейший в Украине и известный в мире
изготовитель уникального высокопроизводительного прокатного, металлургического, кузнечно-прессового, гидротехнического, горнорудного, подъемно-транспортного и специализированного оборудования "Новокраматорский машиностроительный завод"
приглашает Вас к деловому сотрудничеству.

www.nkmz.com
Контактные телефоны: +38(06264) 78977, 37080
Факс: +38(06264) 37080
E-mail: ast@nkmz.donetsk.ua

 

НКМЗ вновь проводит ярмарку профессий

Новокраматорский машиностроительный завод практикует ярмарки профессий с декабря прошлого года, так что та, которую управление развития персонала предприятия назначило на 29 марта, - вторая.

Цель мероприятия прагматична - прием на работу  специалистов-сдельщиков, а именно слесарей механосборочных работ, слесарей по сборке металлоконструкций, электрогазосварщиков, станочников, рабочих металлургических профессий.

Комментирует итоги предыдущей и перспективы последующих ярмарок начальник отдела кадров и режима НКМЗ Владимир Цельник:

-Мы решили проводить собственные ярмарки профессий с двоякой целью. Во-первых, предприятию требуются рабочие основных профессий – как опытные, так и молодежь, которая в будущем составит костяк заводского профессионализма. Во-вторых, таким образом мы выводим общение работодателя и будущего работника предприятия за заводскую черту.

В ярмарках профессий, кроме специалистов отдела кадров, принимают участие руководители производственных подразделений, которые могут ответить на любой, самый конкретный и частный вопрос кандидата в новокраматорцы. У нас ведь зачастую судят о предприятии по рассказам приятелей или соседей, по слухам, полученным из третьих или пятых рук. А тут мы предоставляем человеку возможность  получить компетентный ответ на интересующий его вопрос. Специалисты отдела  развития  персонала и управления знаниями  расскажут, как, чему, на каком оборудовании мы учим  будущих рабочих, почему определяем их уровень после обучения как европейский. Если решение оформилось, тут же специалисты отдела кадров выписывают необходимые документы, что значительно упрощает прием  желающих работать на крупнейшем в отрасли предприятии.

Эффективность подобных мероприятий  подтвердили итоги первой ярмарки, которая проходила в середине декабря прошлого года. Тогда мы оформили прием на НКМЗ около 60 краматорчан. Изъявили же желание работать на предприятии гораздо больше людей, но их специальности на заводе пока не востребованы.

Чем привлекательна для краматорчан работа именно на НКМЗ? Мы предоставляем рабочим - перспективу. Завод интенсивно развивается,  объемы промышленного производства неуклонно растут. Поэтому вместо старого оборудования, которое характерно для машиностроительных предприятий Украины, в цехах устанавливаются станки, на которых работает Европа. В нынешнем году на смену мартеновским печам на заводе устанавливается современная электросталеплавильная печь, условия работы на которой не идут ни в какое сравнение с теми, которые мог предложить вчера сталеварам мартеновский цех. Интенсивно закупается новое оборудование для сварщиков. Таким образом, труд рабочих на нашем предприятии становится  высокопрофессиональным, уважаемым и перспективным.

Если на других предприятиях Украины расформированы отделы технического обучения, то  системы профессиональной подготовки на НКМЗ  признаны лучшими в стране, а оборудование не имеет равных.  Молодежи, у которой нет специальности, мы предоставляем возможность учиться, и платим в период обучения заводскую стипендию в размере 1100 грн. в месяц. Обучение студентов в вузах по специальностям, необходимым предприятию, также оплачивается.

Кроме того, НКМЗ – промышленное предприятие с устойчивыми традициями, а это социальные гарантии. У нас нет зарплаты в конвертах, и это позитивно сказывается на пенсионном обеспечении, действует система оплачиваемых больничных листов, что найдешь не на каждом малом предприятии. У работников НКМЗ есть возможность отдыхать на Донце, Азовском, Черном морях. Сейчас разрабатывается стратегическая программа пятилетки эстетики, в течение которой коренным образом изменятся не только бытовые, но и производственные помещения.

Это, собственно, лишь часть профессиональной и социальной стратегии НКМЗ, и, если есть желание узнать о ней больше – милости прошу на нашу ярмарку профессий 29 марта в 10 часов в центральном фойе ДК и Т НКМЗ.

Пресс-служба НКМЗ

С уважением, Надежда Ивановна,
ast@nkmz.donetsk.ua
Отдел маркетинговых коммуникаций, ЗАО "НКМЗ"
В избранное