| ← Сентябрь 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
19
|
20
|
24
|
25
|
|||
|
26
|
27
|
29
|
30
|
|||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.nkmz.com
Открыта:
15-01-2004
Статистика
0 за неделю
Вестник НКМЗ * Обучение персонала на НКМЗ приняло новый масштаб
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
 Крупнейший в Украине и известный в мире изготовитель уникального высокопроизводительного прокатного, металлургического, кузнечно-прессового, гидротехнического, горнорудного, подъемно-транспортного и специализированного оборудования "Новокраматорский машиностроительный завод" приглашает Вас к деловому сотрудничеству. www.nkmz.com
|
| Событие, которое произошло в День знаний на Новокраматорском машиностроительном заводе (г. Краматорск Донецкой обл.), уже назвали уникальным для системы профессиональной подготовки Украины. Гостям и работникам предприятия были представлены два новых подразделения отдела развития персонала – центр подготовки рабочих кадров и центр инженерной подготовки. Президент АО НКМЗ Георгий Скударь, открывая презентацию, так же сказал, что не помнит в заводской истории обучения персонала события большей значимости. Он отметил, что эти два новых центра предприятию сегодня крайне необходимы. Ведь одно из важнейших условий достижения дерзкой цели НКМЗ – выйти к 2015 году на уровень ведущих мировых производителей индустриальной техники – оснащение цехов современными станками с ЧПУ и обрабатывающими центрами, которое идет достаточно высокими темпами. К концу текущего года металлорежущего оборудования такого уровня будет запущено уже 118 единиц, а к 2015 году не менее 250. Для работы на нем требуются станочники, обладающие самыми современными знаниями, умениями и навыками, квалификация которых соответствует высоким стандартам, определенным корпоративными требованиями НКМЗ. В центре подготовки рабочих кадров их обучение будет ускорено. Каждый из обучающихся сможет освоить работу на станках всех видов – расточных, токарных, фрезерных, что значительно облегчит им последующее освоение новых современных станков с ЧПУ. В двух классах центра станочники будут получать теоретические знания. Здесь же линейный персонал цехов будет моделировать и отрабатывать новую автоматизированную систему управления цехом, используя в качестве модели участок центра. В другом новом подразделении – центре инженерной подготовки, оборудованном мощными современными компьютерами, инженеры и технологи будут осваивать новые программы систем автоматизированного проектирования. Применяемая для этого обучающая программа полностью имитирует внедряемую сегодня на предприятии компьютерную систему технической подготовки производства. Городской голова Виктор Кривошеев подчеркнул, что НКМЗ – единственное промышленное предприятие в Украине, где к обучению подходят максимально комплексно и где ежегодно обучается такое большое количество работников, а руководство предприятия не жалеет средств на эти цели. Ректор Донбасской государственной машиностроительной академии Владимир Федоринов и директор ПТУ №14 Михаил Куприков в своих выступлениях отметили новые возможности, которые вследствие открытия центра подготовки рабочих кадров получат учащиеся ПТУ при прохождении практики и студенты при обучении по программе «3-2-1», реализуемой академией совместно с заводом. Генеральный директор АО НКМЗ Виктор Панков. Он призвал всех присутствующих на презентации руководителей подразделений использовать возможности двух новых центров обучения с максимальным эффектом. Осматривая классы, гости презентации были приятно удивлены: сегодня не в каждом вузе есть аудитории со столь современными дизайном, мебелью и техническим обеспечением. Гости также ознакомились с новым центром инженерной подготовки и уже функционирующим около двух лет центром подготовки станочников для работы на станках с ЧПУ. И это далеко не все подразделения образовательного комплекса НКМЗ. Так в конце июня состоялась презентация тренингового центра обучения – подразделения главной бухгалтерии, где экономические знания будут получать бухгалтеры, руководители и экономисты. Вообще в течение года в отделе развития персонала НКМЗ обучается в среднем 7-10 тыс. новокраматорцев. Это 45-65% от общего количества работников завода. На предприятии планируют довести этот показатель до 80% и сделать обучение непрерывным. Ведь согласно международным стандартам, которые внедряет НКМЗ, знания устаревают каждые три года. И сегодня здесь уже думают о новых подразделениях образовательного комплекса. Пресс-служба НКМЗ |
|
С уважением, Надежда Ивановна, ast@nkmz.donetsk.ua Отдел маркетинга и рекламы, ЗАО "НКМЗ" |
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: hind.chem.77777 |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
