Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Школа жизни. Уникальные секреты, хитрости и премудрости


Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru

ШКОЛА ЖИЗНИ
Институт разнородных вещиц
Академия житейских хитростей

(посвящается всем "чайникам")

Выпуск ╧ 102

Здравствуйте. Начнем, как это водится, между нами чайниками, с неприятного. А именно, в вашей трудовой книжке появилась следующая запись: “уволен в связи с сокращением штата предприятия”. Вполне вероятно, что у вас нет желания расставаться с фирмой, где зарплату хоть редко, но платили, коллектив был хороший, да и работа вам нравилась. И тут следует хорошенько подумать, а правильно ли вас уволили, т.е. не было ли при этом нарушено действующее законодательство.
Дело в том, что по этому самому законодательству, администрация не может вас уволить в целом ряде случаев.
Например, вы семейный человек и у вас два и более иждивенцев, или например, у вас длительный стаж работы на данном предприятии, ну а если во время работы вы получили травму, или не дай Бог, увечье, то об увольнении по сокращению даже речи быть не может. Так же вас не могут уволить если в это время вы находитесь в отпуске, или на больничном.
Так же не мешает знать, что о предстоящем увольнении работник должен быть предупрежден, не менее чем за 2 месяца и, что особенно интересно, одновременно с предупреждение об увольнении администрация должна вам предложить другую работу на этом же предприятии. Ну, а если, над вами таки нависла эта опасность постарайтесь узнать есть ли на вашем предприятии выборный профсоюзный орган. Дело в том, что согласно статье 35 трудового законодательства, для увольнения работника по сокращению требуется согласие профсоюза в письменной форме и только после получения такого согласия администрация вправе вас уволить.
На сегодня все.

Удачи, и не кипятитесь попусту.

P.S. Вместе с Вами этот выпуск читают 13717 человек(а)... И правильно делают!

.:!:.Обновлен и перепрограммирован архив www.happy.spb.ru/school,
любой выпуск легко найти не только по дате, но и по заголовку,
что значительно упрощает поиск.
А свои замечания, предложения и "полезные советы" присылайте
по адресу webmaster@happy.spb.ru
Подготовленно по материалам Рунета.
Высококачественный хостинг сайта рассылки осуществляет провайдер Реднет www.rednet.ru


http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Поиск

В избранное