Как надо вести себя достойно в группе и отвечать обидчикам
Вопрос читателя:
Здравствуйте.
Вопрос в том, как надо вести себя достойно в группе и отвечать обидчикам.
Мне 44, в группе женщины, в основном, моего возраста. Но с высшим образованием только трое. Видя, как мы разговариваем с учителем, появилась то ли зависть, то ли еще что-то (остальные или вообще без образования или училища-техникумы) у нескольких участниц. Придираются к каждому слову, выставляют нас полными дурами, сплетничают, кричат (свою правоту доказывают глоткой). Стараюсь не выставлять напоказ свои знания или образование.
Вначале я вела себя со всеми по-свойски, дружелюбно, потом, видя такую агрессию и грубость, понемногу стала сводить общение на нет. Но и этого оказалось мало, подслушав одну из моих фраз, одна из женщин полностью перевернула ее смысл и устроила скандал. А я человек мягкий, хотя и могу постоять за себя. Но вот нет умения без крика поставить человека на место или заставить хоть немного уважать себя. И до базарного уровня тоже не хочется сходить.
Раньше была на разных курсах, но такого никогда не было (хотя и уровень людей там был другой). Я не гордая, общительная, есть много друзей. Но вот как себя вести с такими примитивными сплетничающими людьми, часто отвечающими тебе матами? Последние дни постоянный стресс.
Может, книги какие-нибудь есть?
Тамара
Ответ консультанта:
Здравствуйте, Тамара!
Вы достаточно подробно описали ситуацию, сложившуюся на работе. При этом я вижу в Вашем письме два вопроса:
1. Как надо вести себя достойно?
2. Как отвечать обидчикам?
Я начну со второго вопроса.
Тамара, я искренне рекомендую Вам книгу Игоря Зорина "Игры, в которые играют менеджеры. Мастерство манипуляций".
Судя по тому, что Вы описали, Вы стали жертвой манипуляций. Книга Игоря как раз посвящена техникам манипуляций и анти-манипулятивным приемам. Уверен, что Вы найдете в ней конкретные приемы, которые захотите использовать в своей ситуации.
Что касается "достойного поведения", здесь и сложнее, и проще одновременно. Проще, потому, что каждый из нас сам определяет, что для него "достойное" поведение. И здесь Вам не нужны никакие книги - обратитесь к себе. А сложнее, потому, что для осознания, какое поведение именно для Вас является "достойным", Вам предстоит проделать серьезную работу.
Обычно, под достойным поведением, человек понимает такое поведение, которое отвечает его внутренним ценностям, находится в рамках той морали, которую человек принимает, как свою. Хорошо, если Вы уже задумывались о своих ценностях - Вам будет легко ответить на вопрос "Какое поведении для Вас является "достойным"? Ответив на него, Вам станет ясно и "как надо вести себя достойно".
Если же Вы пока не пробовали осознать собственные ценности, я бы советовал Вам начать именно с этого.
Вы можете начать, например, с этого текста: http://schastie.by/uspeh/Tsennosti.html
Или прочитать книгу С. Кови "Семь навыков высокоэффективных людей".
Пробуйте, ищите, делайте.
Буду рад, если поделитесь с нами своими достижениями!
P.S. Внимание! У нас появилась новая рассылка "Игры лидеров, или профессиональное сопровождение к успешности". Подписка - на нашем сайте http://www.pcnp.ru/rass/subscribe.php
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 1: Ваше письмо будет опубликовано! Если хотите сохранить анонимность, сделайте соотвествующие пометки.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 2: Возможности заочной консультации ограничены! Консультаныты не могут знать ВСЕХ Ваших обстоятельств. Бездумное использование заочных советов врача, психолога, строителя и т.п. может быть опасным!
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 3: Мы не можем гарантировать ответов на все вопросы, так же как не можем гарантировать сроков ответа. Если Ваш вопрос действительно важен, подумайте об очной консультации.