Как избавиться от сильной робости при общении с директорами
Вопрос читателя:
Как избавиться от сильной робости при общении с директорами.
Испытываю страх, застенчивость, и полностью теряю уверенность в себе, не могу сказать даже то, что хотела сказать.
Как успокоиться и быть рассудительной среди высшего руководства. Как найти душевное равновесие. Наедине с собой или с коллегами полна идей и мыслей вслух.
Я руководитель небольшого коллектива, в чем моя проблема, помогите советом.
Инкогнито
Ответ консультанта:
Здравствуйте.
Сначала следует поразмышлять по нескольким направлениям.
1. Чем директора отличаются от Вас и от коллег.
2. Чем опасно общение с директорами. Что страшного может произойти в разговоре с ними.
Затем можно "прорепетировать" речь перед тем, как идти с ней к директору с кем-нибудь из знакомых, который будет выполнять роль директора и даст Вам обратную связь, как он Вас видит, какие замечания к голосу, манере себя вести, подаче информации, а затем поменяться ролями, чтобы он повторил Вашу речь, а Вы послушали ее и посмотрели на "себя" со стороны.
Если Вы не можете доверить "спектакль" никому из знакомых, можно сделать это на психологической консультации с профессионалом.
Это интересная работа, интересный опыт, который позволит взглянуть на ситуацию по-новому и прояснить ее.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 1: Ваше письмо будет опубликовано! Если хотите сохранить анонимность, сделайте соотвествующие пометки.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 2: Возможности заочной консультации ограничены! Консультаныты не могут знать ВСЕХ Ваших обстоятельств. Бездумное использование заочных советов врача, психолога, строителя и т.п. может быть опасным!
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 3: Мы не можем гарантировать ответов на все вопросы, так же как не можем гарантировать сроков ответа. Если Ваш вопрос действительно важен, подумайте об очной консультации.