Скажу честно, корпоративных зарплат у нас нет, и мы платим столько, сколько стоит человек в своем регионе, оттого зарплата на одной и той же должности в Минске и в Дубаи отличается в несколько раз. Московские сотрудники у нас действительно получают
раза в два больше, чем, например, в Новосибирске или Киеве, а зачастую и больше, чем в Праге, где я сейчас работаю. И у меня нет ни малейших иллюзий, почему мой подчиненный в Москве получает почти столько, сколько я в Праге: отнюдь не из-за высокой квалификации,...