Начать обманывать вас могут уже в момент оформления документов. Поэтому первый совет: смотрите, что вы подписываете. Если в тексте трудового договора есть ссылки на правила внутреннего распорядка и положение об оплате труда, попросите их тоже показать.
Самое же главное, как считает директор Центра абонентского обслуживания по вопросам применения трудового законодательства Валентина Митрофанова, забрать себе второй экземпляр договора. "Этот документ будет доказательством того, что вы работаете в данной
компании на определенной должности с определенной зарплатой, и гарантией...