Даже само письмо сквозит какой-то моральной, личностной обидой, что для руководителя организации - плохо!
1. А где упоминание об обязанностях? Почему, когда человек пришел на работу ей не выдали книгу о том, что ей надо делать? Да, многие делают файлик со
всем-всем-всем, что приходится делать изо дня в день и потом вычеркивают по мере выполнения, чтоб потом не хлопать глазами, если тебя спросят – "а где рейтинги продаж нашй карточки Виза за прошлый месяц с учетом изменяемого процента на баланс?" Может быть, и той девочке...