Процесс оскотинивания работодателя наблюдается везде. Все больше контракторов, продающих труд завербованных ими работников (вовсе не обязательно индийцев) другим, забирая себе от трети до половины оплаты их труда. Новое поколение менеджеров пытается выделиться
не организацией труда, или, не дай Бог, знанием предмета, а хитростью и наглостью. В России эти проблемы осложняются традиционной "крутостью".
В конечном счете, успех дела зависит от работника. Формально трудясь, но фактически саботируя, недовольный работник может...