| ← Апрель 2011 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
22
|
23
|
24
|
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.ippnou.ru/
Открыта:
29-03-2004
Статистика
0 за неделю
Финансы организации /для финансовых и нефинансовых менеджеров/ #4 (129)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В это поистине уникальное издание включены самая полная информация о типовых бухгалтерских проводках и подробные комментарии к ним. Книга имеет неоценимое практическое значение, так как в ней можно найти схемы учета всех операций, осуществляемых в процессе хозяйственной деятельности организаций любых форм собственности, и рекомендации, отвечающие самым последним требованиям
действующих нормативных документов.
Подробный навигатор, соответствующий структуре издания, построенной согласно Плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, поможет быстро найти нужную модель бухгалтерского учета для каждой хозяйственной ситуации.
Огромное преимущество книги - наличие ссылок на первичные учетные документы, на основании которых делаются проводки. 
Вопросы организации оплаты труда актуальны для любого работодателя и для каждого работника. Действующим законодательством о труде помимо заработной платы за отработанное время и выполненную работу предусмотрены различные гарантии и компенсации работникам. При этом для каждой группы выплат характерен определенный порядок налогообложения. Ошибки в расчетах, в оформлении
и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут как к претензиям со стороны работников, так и к различным санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ.
В книге рассмотрены как теоретические вопросы, разъясняющие основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации, так и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников.
Автор не ограничивается описанием одного традиционно сложившегося или предлагаемого официальными органами подхода к решению спорных вопросов, а приводит различные мнения, давая им аргументированную оценку с точки зрения соответствия их действующему законодательству. Это дает возможность читателям, с одной стороны, узнать о возможных путях решения возникающих проблем, а с другой стороны, осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения каких-либо претензий.
| В избранное | ||
