Путеводитель международного карьериста от www.e-prof.ru
Здравствуйте, уважаемые читатели!
Закончились все праздники, начались будни. Суровые, рабочие. Ах, как не прост первый рабочий день после почти двухнедельного перерыва! Это только сначала веселые истории коллег о том, кто и как провел это время, совместный просмотр фотографий, где секретарь Маша с Дедом Морозом и елкой, а бухгалтер Николай Иванович – под пальмой со стройной мулаткой. После следует возвращение к рабочим обязанностям. И пусть сначала непросто опять вставать рано утром, толкаться в метро или стоять в километровых «пробках».
Пусть будет аврал и непрекращающиеся телефонные звонки, километры факсов и мегабайты писем в электронном ящике. Главное, чтобы все это приносило вам удовольствие:) Будьте востребованы и счастливы! А самые интересные публикации о рынке труда, как и всегда, можете прочесть у нас.
Главное требование, предъявляемое к претендентам на должность менеджера среднего звена, - наличие опыта управления людьми. Однако, в России человек может называться менеджером, не имея подчиненных читать дальше >>>
Тяжело ли в России "людям-бумерангам"? Большинство российских руководителей предпочитают не брать на работу людей, которые когда-то уже покинули компанию.
читать дальше >>>
IBM решил стереть границы между своими многочисленными работниками, и стимулировать их к более тесному общению независимо от их физического местонахождения. Для этих целей корпорация ведет разработку виртуального мира под названием Metaverseчитать дальше >>>
Москва всегда славилась высокими зарплатами. И даже если вы не имеете опыта работы, то вполне можете претендовать на хорошую позицию с достойным уровнем вознаграждения. Продолжится ли рост зарплат в следующем году? читать дальше >>>
Длинные праздники плохо влияют на людей. Однако в мероприятиях, настраивающих на рабочий лад, чаще нуждаются руководители, а не подчиненные, замечают эксперты читать дальше >>>
Лидер рынка пищевых технологий петербургская компания "Морозко" открыла программу развития инженерных кадров. По ее окончанию участникам будет предложено занять должности инженеров различных направлений компании читать дальше >>>
Может ли руководитель сформировать успешную модель поведения сотрудников? Как отказаться от стереотипов и повысить эффективность в управлении ситуациями? В чем заключается залог успеха при решении сложных задач?
читать дальше >>>
Этот и еще несколько странных вопросов ты можешь услышать на собеседовании при приеме на работу в Microsoft или Google. Как реагировать на подобное "безобразие" - читай в нашей статье! читать дальше >>>
Основные функции:
Административная поддержка руководителя. Организация деловых поездок. Организация деловых мероприятий, встреч. Ведение переписки
Подготовка презентаций
Основные функции:
Миссия:
повышение эффективности использования сайта как инструмента маркетинговых коммуникаций
Обязанности:
∙ организация процесса сбора и анализ данных о посещении сайта
∙ подготовка и презентация рекомендаций по возможностям и способам увеличения релевантного трафика на сайте/отдельных секциях
∙ тесное взаимодействие в команде (Веб-менеджер по контенту/Web Manager – Content, Веб-менеджер по технологиям и продвижении/Web Manager Technology and Promotion и т.д.)
∙ управление проектом по оптимизации баннеров на главной странице
Основные функции:
Responsibilities may be quite diverse of a nonexempt technical nature. Job assignments are usually for the summer or for short periods during breaks from school.
Основные функции:
Расчет заработной платы, включая расчет всех налоговых выплат по заработной плате и отчислений в государственные фонды, а также подготовка отчетных документов по данным расчета в установленной форме
Основные функции:
Отбор входящих резюме; Ведение базы данных кандидатов;
Тестирование кандидатов, обработка результатов тестов;
Проведение телефонных интервью, поддержание контактов с кандидатами; Организация собеседований с сотрудниками группы по подбору молодых специалистов; Участие в подготовке и проведении программы по привлечению молодых специалистов; Делопроизводство (подготовка счетов, договоров).
Основные функции:
Административная поддержка руководителя. Прием звонков
Обработка корреспонденции. Организация командировок
Подготовка отчетов и презентаций
Письменный и устный перевод с/на английский язык
Основные функции:
— поиск кандидатов под проекты по различным источникам;
— pre-screening резюме, проведение телефонных интервью и оценка профессиональных компетенций, приглашение на интервью в компанию;
— участие в проведении профессиональных интервью/ самостоятельное проведение;
— координация процесса рекрутменте с кандидатами;
— отслеживание рынка труда в данном профессиональном сегменте;
— возможность участие в других проектах холдинга.
Основные функции:
ведение деловой переписки на русском и английском языках;
подготовка отчетов;
контроль за своевременностью и правильностью оформления документации;
работа с входящей и исходящей корреспонденцией;
анализ нормативной документации
Основные функции:
- Обработка корреспонденции (на русском и английском языке);
- Обработка телефонных звонков (на русском и английском, в т.ч.контакты со штаб-квартирой);
- Организация командировок сотрудников (по РФ и за границу);
- Организация визитов иностранных представителей;
- Визовая поддержка;
- Заказ канцтоваров, визиток, расходных материалов для оргтехники;
- Работа с документами (регистрация, передача на подпись и т.д.)
- Работа с провайдерами различных услуг (переводческие агентства, организация технич.семинаров по РФ)
Основные функции:
∙ Осуществление продаж продукции компании в Хилти-Центре, консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам;
∙ Демонстрация оборудования и обучение клиентов технологии его применения;
∙ Осуществление административной поддержки работы Хилти Центра