Этим летом 28 самых талантливых выпускников из России, Украины, США, Канады, Венесуэлы и Великобритании, владеющих русским языком, получили уникальную возможность принять участие в новой образовательной программе для выпускников высших учебных заведений Renaissance Academy "Ренессанс Академия".
Компания Google в своем официальном блоге объявила о создании программы Google In Your Language («Google на твоем языке»). Согласно этой акции, любой пользователь может стать добровольным переводчиком сервисов Google на один из языков мира.
Компания Samsung Electronics объявила о начале строительства собственного завода в России, который будет расположен на территории Калужской области. Первую очередь производства планируется запустить уже в 2008 г. Основную продукцию будут составлять ЖК-телевизоры для внутреннего рынка, а также Украины и Казахстана.
Юным и энергичным адресуется. Какая профессия будет 2014 году самой популярной в США? Авторитетный журнал Money опубликовал рейтинг 20 самых желанных должностей.
Где лучше делать карьеру, в отечественной или зарубежной компании? - этот вопрос рано или поздно задает себе любой квалифицированный специалист. Ответ на него зависит от факторов, которые играют для вас решающую роль.
Работа в госструктурах — выгодное промежуточное звено в построении карьеры менеджера. Один из ведущих мотивов перехода менеджера в госструктуры — это возможность повысить свою капитализацию за счет участия в развитии отрасли, в которой он специализируется. Понимание механизмов работы регуляторов рынка, умение выстраивать отношения с чиновниками становятся для него конкурентными преимуществами
Основные функции:
Samsung Electronics Co., Ltd. is establishing a Plant / Factory for Visual Display Assembly Production in the Kaluga Region. In this connection, the company is looking for an HR Manager / Assistant HR Task Manager / Senior HR Staff to recruit and administer the factory personnel (the exact position depends on the individual’s educational and professional backgrounds as well as on the interview results). ∙ Human resources management ∙ Recruitment ∙ General HR affairs ∙ Employee
Relation Management ∙ Coordination of HR and administration activities ∙ Implementation of organizational policies
Основные функции:
Поддержка сбыта продукции Департамента "Автоматизация и Приводы" в Северо-Западном Федеральном округе - Техническая и административная поддержка деятельности менеджеров по продажам - Назначение и организация встреч и переговоров - Помощь в подготовке презентаций для переговоров - Работа с БД клиентов - Работа с документацией на английском языке
Основные функции:
Помощь в ежемесячной подготовке документации для расчета зарплаты - сведения о перемещениях, изменениях кода затрат, выплатах премии и др. начислениях; - приказы о предоставлении ежегодных отпусков, отпусков без сохранения содержания и т.д.; Формирование и ведение личных дел сотрудников, сбор всех необходимых документов/справок и т.д. при приеме. Внесение данных по отпускам и дням отсутствия по болезни в соответствующие электронные базы данных, ежемесяччная сверка данных с отчетами из финансового отдела. Внесение
данных в электронную базу учета кадров по принятым, переведенным сотрудникам. Архивирование документов в соответствии с требованиями компании. Отслеживание всех изменений, которые происходят в политике компании по данному вопросу. Оказание административной поддержки другим сотрудникам отдела персонала по вопросам: организации мероприятий внутри отдела, форматирования документов, файлинга, копирования, приобретения необходимых канцелярских принадлежностей, ответа на телефонные звонки, сбора информации, отслеживание
оплаты счетов и предоставление всех необходимых документов для финансового отдела по факту проведенного мероприятия. Подготовка справок для сотрудников Помощь в проведении ежегодной аттестации сотрудников
Основные функции:
Отдел Corporate Services Inputs client/engagement related information to the system, finds and prints out the required biilling information; Checks and reconcilies client and billing information (including contracts); Processes the bills; Checks billing documents for accuracy (numbers, names, addresses, etc); Processes time transfers and expenses adjustments in the system; Processes Write offs; Submits billing package to the Finance Department timely; Sends invoices to clients by fax and e-mail; Maintains
billing files; Checks client data; Communicates with staff involved in billing and finance on technical billing issues.
Основные функции:
The Team Assistant is likely to support one/ two Partners and a defined staff group. The role will be to provide various administrative supports to Business unit, including: Work with correspondence flows and assistance in preparation of internal documents as required by specific internal procedures, including business issues Research, compile and summarize required materials and prepare various internal reports Assistance in preparation of conferences, internal trainings, travel arrangements etc. Manage staff
scheduling for the unit, keep vacation records etc. Help in organization of unit’s social events Handle a wide range of information requests; etc
Основные функции:
Implemention of document preparation and translation Organization of Director`s working-day (keep record of meetings and business trips) Interpret during conferences and negotiations Reports and presentations preparation Provide information support Disseminate corporate information within the Company
Основные функции:
Each FML participant will have individual training plan for 2 years which has to be reviewed every 6 month by the Leading Group together with FML participant; Training plan will consist of 4 sections, each for the period of not less then 6 month, but not more then 1 year, as the purpose of the training is providing maximum knowledge and experiences; Training plan should allow FML participant to get professional experience within trading and processing businesses of Cargill in Russia, therefore the 4 training
periods should cover 4 Cargill locations in Russia: Efremov (processing), Voronezh (origination), Krasnodar (trading) and Moscow (trading and admin); After 2 years (when 4 training periods are over) the Leading Group should decide whether the participant needs to have another assignment during the 3rd year or he/she is ready to take permanent job