О работе с молодыми сотрудницами в рубрике Точка зрения
Об отношении друг к другу мамочек-домохозяек и работающих мамочек в рубрике Полезные цитаты
О
том, как сотрудницы подчеркивают статус, в рубрике
Истории из жизни
О способе контроля за эмоциями в
рубрике Советы женщинам
ТОЧКА ЗРЕНИЯ
«Нельзя строить из себя большого начальника.
Надо вместе с сотрудниками решать поставленные задачи и принимать командные
решения, а не сидеть в кабинете, «курить бамбук» и раздавать команды».
Об этом и о том, почему сотрудницы всегда должны помнить, кто в
коллективеначальник, в каком случае
работа «за того парня» выполняется с радостью, и о наиболее распространенной
болезни среди молодых специалистов, читайте в 1-ой части интервью с
PR-директором Центра современной культуры «Гараж» Роксаной Шатуновой.Это и другие интервью Вы можете прочесть здесь.
ИСТОРИИ ИЗ ЖИЗНИ
Предлагаем
Вашему вниманию три истории о том, каким образом женщины подчеркивают свой
статус.
1. Как
подчеркивают статус, давая задание. Подробнее>>
2. Как
подчеркивают статус, придерживая информацию. Подробнее
>>
3. Как
подчеркивают статус, контролируя документооборот. Подробнее
>> ПОЛЕЗНЫЕ ЦИТАТЫ
Работающие мамочки и мамочки-домохозяйки порой недолюбливают друг
друга.
«Терпеть не могу
матерей-профессионалок, дети которых никогда не забывают дома спортивную форму.
Она-то, конечно, думает про меня: «Бедняжка! Ей приходится работать, потому что
муж не может ее содержать».
Эпплярд Д. Дом: основной инстинкт? Пер. с англ. Л. Н. Каменниковой, С.
А. Дружченко, М. Г. Преслицкой – М.: АСТ; СПб: Астрель-СПб, 2005 г., с. 12-13
Какие еще мысли могут скрываться за милыми улыбками, читайте на нашем
сайте.
СОВЕТЫ ЖЕНЩИНАМ
Женщины больше подвержены эмоциям, по сравнению с мужчинами. В
некоторых случаях это становится препятствием на работе. Один из способов
контролировать свои чувства описан здесь >>
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Мы будем благодарны, если Вы поделитесь с нами и всеми Читателями
рассылки "Управление женским коллективом"
своими комментариями к опубликованным материалам. Если у Вас есть вопрос
или ситуация, связанная с управлением женским коллективом,
Вы можете прислать Ваше письмо на адрес: info@womania.ru, и мы ответим Вам в следующих выпусках рассылки.
С уважением,
Вера Блашенкова и Надежда Макатрова
Проект Womania.ru
Все права защищены. Перепечатка материалов рассылки и
сайта Womania.ru возможна только с письменного разрешения авторов.