Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление женским коллективом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес-философия" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Вера Блашенкова и Надежда Макатрова

Статистика

615 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление женским коллективом. Выпуск N 12.


Здравствуйте, уважаемые Читатели рассылки!

Представляем Вашему вниманию выпуск N12 рассылки "Управление женским коллективом", подготовленной в рамках проекта Womania.ru  по инициативе Консалтинговой компании "Конкретика".

.

В этом ВЫПУСКЕ:

  1. О женских амбициях и творческих спорах в рубрике Точка зрения
  2. О том, какие комплименты женщинам в радость, в рубрике Исследования
  3. О полезной и вредной мотивации в спорте в рубрике Цитата месяца
  4. Про обучение женского коллектива и поводы к сплочению в рубрике Истории из жизни
  5. Об одежде и карьере в рубрике Полезный совет

 

 

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

"Три человека ушли от меня потому, что они уже доросли до полностью самостоятельной работы, а я этого не учла. Я понимала их стремления, но я не могла дать им волю: у меня свое видение творческого процесса, это мой коллектив, и я в него много вложила. Какое-то время я пыталась не замечать их попыток самостоятельно что-то делать, и это выливалось потом в большие конфликты".

.

Представляем Вашему вниманию первую часть интервью с генеральным директором и художественным руководителем Театра-студии восточного танца "Лейла" (г.Королев, Московская обл.) Ольгой Люциановной Ереминой. Тема нашего разговора - "звездная болезнь" в творческом коллективе и женские амбиции. Подробнее >>

 

 

ИССЛЕДОВАНИЯ

В наших методических статьях, а также в интервью портала Womania.ru с опытными руководителями Вы не раз могли прочитать о пользе комплиментов в адрес сотрудниц для повышения их  производительности и укрепления морального духа. Как выяснилось, комплиментов не хватает не только россиянкам.
По данным британских исследователей, 65% опрошенных британок не хватает внимания со стороны мужчин, хотя повод сделать лестное замечание, по их мнению, есть всегда. О том, каких именно комплиментов дамы ожидают в свой адрес, читайте здесь >>

 

ЦИТАТА МЕСЯЦА

На этот раз мы знакомим Вас с фрагментом из книги Владислава Растороцкого "Гимнастика достойна гимнов" о мотивации и стремлении к победе. На наш взгляд, наблюдения и советы выдающегося тренера целиком применимы и к бизнес-среде.

.

"Возьмем для примера два типа спортсменов-чемпионов: человек долга и человек-одиночка. Оба эти типа схожи в том, что умеют побеждать прежде всего себя, а затем и соперников. Но по мотивам деятельности (а мотивация, как учит современная психология, - это стержень личности) эти типы резко, даже полярно отличаются друг от друга.
Человек долга руководствуется положительными мотивами, для него на первом плане чувство ответственности перед Родиной, семьей, тренером, людьми, чьим мнением он дорожит; человек долга может быть честолюбив, но честолюбие не переходит у него в разъедающее душу тщеславие, а самолюбие - в пагубные для нравственного здоровья себялюбие, эгоцентризм, ячество...
У человека-одиночки мотивы-импульсы отрицательные, негативные: злость (оттого, что ее называют спортивной, суть дела не меняется), неприязнь к сопернику, подчас разжигаемая до ненависти, противопоставление себя окружающим, желание любой ценой всех опередить, над всеми возвыситься. Представьте, что такому человеку начинают подражать юные.
К сожалению, иными тренерами нередко абсолютизируются как раз эти "злые", негативные качества, без которых, как утверждает кое-кто из практиков и теоретиков, будто бы невозможно одолеть соперника. Нет, мы должны помочь спортсмену обрести достойный, положительный мотив стремления к победе. И делать это нужно с детства".

.

Растороцкий В., Гимнастика достойна гимнов, М., Молодая гвардия, 1987 г., стр. 128.
Другие интересные цитаты о женщинах читайте в разделе Полезные цитаты >>

 

 

ИСТОРИИ ИЗ ЖИЗНИ

В этом месяце у нас две истории:

 

 

ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ

Журнал Forbes опубликовал советы дамам в отношении офисной одежды.
"Первым делом, как и следовало предположить, из служебного гардероба специалисты советуют исключить мини-юбку. "Микро-мини может посылать сигнал о том, что недостаток своих способностей вы пытаетесь компенсировать в других областях", пишет издание Forbes. Даже открытые колени в офисном костюме, что, в принципе, допускает служебный этикет, будут автоматически привлекать взоры собеседников куда-то вниз, а не на ваше лицо". Подробнее >>

 

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Мы будем благодарны, если Вы поделитесь с нами и всеми Читателями рассылки "Управление женским коллективом" своими комментариями к опубликованным материалам.
Если у Вас есть вопрос или ситуация, связанная с управлением женским коллективом, Вы можете прислать Ваше письмо на адрес: info@womania.ru, и мы ответим Вам в следующих выпусках рассылки.
.

С уважением,
Вера Блашенкова и Надежда Макатрова
Проект Womania.ru
Все права защищены. Перепечатка материалов рассылки и сайта Womania.ru возможна только с письменного разрешения авторов.
В избранное