Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вступительное слово на открытии II-й Конференции СПб Клуба консультантов и тренеров "Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар"


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новое в мире тренингов и консалтинга

Приветствуем уважаемых Подписчиков Рассылки!

Обычно эту рассылку читают медленно, со вкусом...

МАТЕРИАЛЫ II-й КОНФЕРЕНЦИИ КЛУБА

ПРОДОЛЖАЕМ ПУБЛИКОВАТЬ ДОКЛАДЫ и ТЕЗИСЫ II-й Конференции Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров: "Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар", прошедшей 31.01.2005 г.:

  • Вступительное слово на открытии II-й Конференции СПб Клуба консультантов и тренеров "Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар"

  • Родченко Игорь Григорьевич: Работа с "трудной" группой: причины трудностей и способы их разрешения

  • Александр Борисович Соколов: Самооправдания бизнес-тренеров: как маскируют недостатки своих выступлений на конференциях и т.д.

    "Хотел бы подчеркнуть, что все изложенное в моем докладе не является серьезным научным исследованием основано исключительно на моем личном опыте. Возможно, у кого-то опыт другой, и даже прямо противоположный...

    Стоп! Обратите внимание, как в предыдущем абзаце я попытался "подстелить себе соломки". А теперь серьезно..."

  • Беленко Павел Валентинович: Продюсирование тренинговых услуг

    Публикация материалов II-й Конференции СПб Клуба будет продолжена в следующих выпусках рассылки.

    НОВЫЙ РАЗДЕЛ


    Открыт новый раздел сайта: Коллекции TreKo.RU. В настоящее время в этот раздел вошли пополняемые коллекции:

    Вы можете прислать для пополнения коллекции Ваш материал на e-mail: info@treko.ru с точной ссылкой на источник (включая "личный опыт") - и мы с благодарностью на Вас сошлемся.

    СТАТЬИ

    Анастасия Каслина, HR - тенденции в России

    Профессия HR-менеджера появилась в России сравнительно недавно. В отличие от Запада, где кадровый менеджмент развивается в направлении стратегического управления, в России совершенствуются его основные элементы: рекрутинг, оценка, корпоративное обучение, мотивация персонала. Все эти процессы с каждым годом проходят на все более высоком профессиональном уровне, нередко по западному образцу. При подборе используются специальные тесты и системы первоначальной оценки, все чаще организации прибегают к услугам тренинговых компаний. Сами тренинги становятся все более профессиональными, внедряются продуманные мотивационные и аттестационные схемы. Подробнее >>>

    Кадровый менеджмент по версии А.Б. Чубайса

    Я готов рассказывать, что такое мои требования к профессиональным менеджерам... В них нет ничего секретного и таинственного. Они довольно простые и лобовые. Номер один, естественно, это профессионализм. Чтоб понимание предмета было глубокое. [...] Хотя, как ни странно, есть сферы такие мультидисциплинарные, в которых по определению нельзя быть специалистом. Следовательно, нужно не столько глубокое владение предметом, сколько способность соединять разные позиции. И их, соответственно, вырабатывать. Другое требование — это... >>>

    Как работал семинар экономистов А.Б. Чубайса

    "Оглянувшись по сторонам, мы увидели такую странную структуру, которая называлась "Совет молодых ученых" и непонятно чем занималась. И мы увидели, что эта структура может быть развернута под наши цели. Я быстренько кого-то там сверг и назначился председателем этого совета. И получил сразу богатый спектр возможностей..." Рассказывает Анатолий Борисович Чубайс: >>>

    INTERNET-ДИСКУССИИ

    Обучение консалтингу: комментарий маркетолога, PR-щика и консультанта

    Дополнительные услуги для тренинговых и/или консалтинговых фирм Санкт-Петербурга [обсуждение заканчивается...]

    Семинар С.В. Сычева и А.Б. Кавтревой "Задачи управления сотрудниками. Техника решения" - пройдет в Санкт-Петербурге [TreKo.RU рекомендует]

    Три консалтинговые компании, а бренд один. Это проблема?

    МЕРОПРИЯТИЯ

    Конференция "Реклама в России: современное состояние и перспективы развития"

    Организатор: Санкт-Петербургский Гуманитарный Университет Профсоюзов, Высшая школа рекламы и PR
    • Рынок рекламы: современное состояние и пути развития
    • Технологии рекламного и PR-воздействий
    • Кадровый менеджмент в рекламе
    • Преподавание рекламы и PR: проблемы и перспективы
    • Профсоюзная реклама
    • Образовательный стандарт

    По результатам конференции готовится сборник научных материалов. К публикации приглашаются все желающие. Подробнее >>>



    28.02.2005 г. заканчивается срок действия СКИДОК на семинар "Задачи управления сотрудниками. Техника решения" С.В. Сычева и А.Б. Кавтревой.

    18-я ОЧНАЯ ВСТРЕЧА КЛУБА

    28.02.2005 г. (понедельник) вечером в центре Санкт-Петербурга пройдет 18-я очная встреча Клуба, в которой примут 24-25 Специалистов и Руководителей тренинговых и консалтинговых фирм города. Кроме того, ожидаются двое-трое Коллег из других городов. Программа встречи формируется. но уже ясны 5 пунктов:

    • Новости Участников встречи

    • Захаров Н.Л., доктор социологических наук, Особенности мотивации труда в России.

    • Викентьев И.Л., S-образная кривая как рабочий инструмент консультанта или тренера

    • Общие обсуждения:

      1. Как релаксирует/отдыхает бизнес-тренер, консультант после профессиональных нагрузок?

      2. Обсуждение "портрета" III-ей Конференции Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров.

    За неочевидные вопросы - призы. На встрече можно со скидками приобрести журналы, книги и soft для тренеров и консультантов.

    С пресс-релизами о 17-ти предыдущих очных встречах Клуба и с фоторепортажами можно ознакомиться здесь.

    Заявки от Специалистов принимаются по адресу: konf@treko.ru (на время выхода рассылки осталось 09 свободных мест).

    © TreKo.RU. При полном или частичном использовании материалов ссылка на TreKo.ru обязательна.
    Ваши предложения, пожелания, вопросы направляйте Координатору Клуба Александру Соколову на e-mail info@treko.ru.
    Я всегда отвечаю на корректные письма.



    ВНИМАНИЕ! Подборка "смачных" примеров - в правой колонке

  • 15 бесплатных сервисов TreKo.RU для Специалистов
    Подробнее >>>

    НОВАЯ РАССЫЛКА
    Конференции, семинары и тренинги СПб

    Полезное

    Какие типовые - и оттого особенно досадные - ошибки в заголовках делают люди пишущие

    Что такое "Система заголовков" и как она может использоваться в статьях о сложных Товарах и/или Услугах

    Рассылка Лучшие новости науки, высоких технологий, медицины и техники - это подборка лучших новостей науки, техники, высоких технологий, медицины и многое другое. Быстрая подписка на рассылку

    Правильное - хотя внешне парадоскальное - понимание своих авторских прав поэтом Андреем Вознесенским

    Что такое "Эмоциональный интеллект" по Дэниэлу Гоулмэну?

    Как эволюционируют предшествующие поколения у лауреата Нобелевской премии... Установлено, что предшествующие поколения у лауреатов Нобелевской премии, как правило, эволюционировали в интеллектуальном плане. От поколения к поколению происходили следующие профессиональные изменения... Подробнее >>>

    Какова была инструкция первому космонавту Юрию Гагарину? С Гагариным не случилось никаких накладок, "бобов" и "бобиков" на нашем языке, полет шел, как задумывали, и, собственно, ничем не отличался от обычного полета с живым организмом. Слишком он был прост и хорошо отработан, чтобы что-то могло случиться. Гагарин в управление не вмешивался, его задача заключалась в радиосвязи и медицинских экспериментах. Я обычно шутил, что полетная инструкция Гагарину состояла из четырех слов ... Подробнее >>>

    Что типично для высококреативных личностей, оставивших след в истории? Для углубленного исследования К. Кокс отобрала 100 биографий людей, достигших выдающихся успехов. Степень исключительности анализировалась по 57 личностным чертам. У этого метода оказалось много последователей. Благодаря историометрии мы в немалой степени продвинулись в своем понимании феномена творческого мышления и самой творческой личности. Подробнее >>>

    Почему нужно заставлять учиться [мнение академика Б. Раушенбаха] В свое время на Западе психологи и педагоги поддались влиянию модной в первой четверти или в первой половине XX века идеи о том, что должно происходить саморазвитие ребенка, ему не надо мешать в этом процессе, все должно идти самотеком. В какой-то малой мере это правильно, но в основном — глупость. Детей, конечно, надо "натаскивать"; кто же из них, к примеру, будет по своей воле учить таблицу умножения? Ребенку это в голову не придет! Подоробнее >>>

    Почему развалились многие картинные галереи г. Москвы... Рассказывает известный-арт-дилер Игорь Метелицын: "Вот в Москве было 400 галерей, и почти все они загнулись, все! Из 400 осталось 30, из которых реально работают четыре или пять. Почему так получилось? Потому что все эти галереи занимались одним и тем же втираловом. Они говорили, что такой-то — хороший художник, и у него хорошие картины. И все это голословно, ведь института цены нету. Разговор идет на уровне: "Вы что, мне не верите?!" Да, не верю! Почему я должен верить, что картина столько стоит? Дайте мне доказательства. Как же человек будет вкладывать деньги в картину, если вообще нет ликвидности? В Москве ни одна галерея не может себе позволить принять обратно работу, которую сама же продала, и вернуть деньги! Подоробнее >>>


    Базовый курс подготовки бизнес-тренеров (25 февраля, компания "Теменос") Цель курса: сформировать умения и навыки проведения тренинговых занятий, расширить поведенческий репертуар и повысить эффективность деятельности участников в сложных ситуациях общения. Подробнее >>>

    Новые Специалисты в нашем Каталоге:

    Сейчас в Нашем Каталоге:

    785 консалтинговых,
    224 тренинговые фирмы,
    97 специалистов

    94 помещения

    Добавить фирму
    Добавить Специалиста


     

    Каталог "Консалтинг и тренинги Санкт-Петербурга"

    Новости
    Добавить
    Мепроприятия
    Добавить
    Компании
    Добавить
    Специалисты
    Добавить

    Координатор Клуба     
    Рассылки     
    Форумы     
    FAQ     
    О Клубе

    http://subscribe.ru/
    http://subscribe.ru/feedback/
    Подписан адрес:
    Код этой рассылки: economics.tech.trekonews
    Отписаться

    В избранное