Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Стартовал новый проект Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров: "Общедоступная база помещений в Санкт-Петербурге и Ленинградской области для проведения семинаров, тренингов, конференций, симпозиумов, конгрессов и т.п."


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новое в мире тренингов и консалтинга

Приветствуем уважаемых Подписчиков Рассылки!

Обычно эту рассылку читают медленно, со вкусом...

Новости:


  • Стартовал новый проект Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров: "Общедоступная база помещений в Санкт-Петербурге и Ленинградской области для проведения семинаров, тренингов, конференций, симпозиумов, конгрессов и т.п." Формирующаяся база данных включает различные помещения, вмещающие от 20 до "свыше 1000 человек", а также позволяет осуществлять поиск по районам города и области.

    Как занесение помещений в базу, так и ее использование Тренерами и Консультантами осуществляется на бесплатной основе.

    Первой в базу добавила информацию о своих помещениях гостиница "Советская".

    Свободно разместить информацию о помещениях можно здесь: http://www.treko.ru/pom

  • II-я КОНФЕРЕНЦИЯ КЛУБА

    В соответствии с планами Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров, 31 января 2005 г. (понедельник) пройдет II-я Конференция Клуба "Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар". Конференция бесплатна для Специалистов, но предполагает предоставление Докладов (всеми выступающими) и Тезисов (всеми участниками). Участники: бизнес-тренеры, HR-менеджеры и консультанты (в первой Конференции приняло участие более 70 человек из 12 городов).

    Особенности проведения:

    Конференция будет посвящена только трем темам, за которые высказались участники предыдущей Конференции:

    Секция-1: Создание нового тренингового продукта.

    Секция-2: Работа с Заказчиком.

    Секция-3: Brand и продвижение тренинговых продуктов.

    Форму своей работы на Секции в отведенное время ("круглый стол"; деловая игра; мультимедийная презентация и т.п.) каждый Ведущий, чей Доклад принят Оргкомитетом, определяет сам.

    Более подробная информация о II-ой Конференции и Регистрация всех Участников - здесь

    Любые вопросы и предложения по II-ой Конференции - спроектированной на основе пожеланий бизнес-тренеров и консультантов - следует адресовать в Оргкомитет: konf@treko.ru

    Мероприятия: семинары, тренинги, выставки


    Напоминаем: Компании и Специалисты из Санкт-Петербурга и Северо-Западного Федерального округа могут свободно размещать информацию о себе и своих мероприятиях на сайте TreKo.ru. Для компаний из других регионов условием для размещения является предоставление Редактору сайта качественной статьи на тему "консалтинг/тренинги". Разместить >>>

    Тренинги, семинары   Выставки, конференции

    Все мероприятия



    Все новости

    Цитата месяца

    Простое правило выживания в бизнесе 3

    Президент охранного агентства "Бастион" Елена Андреева: "Иногда я прямо говорю клиенту: удивляюсь, что вы еще живы. Ваша смерть экономически выгодна, она решила бы все проблемы разом..." Подробнее >>>

    И ещё 250 материалов в разделе Полезные бизнес-цитаты.

    Продолжается публикация Докладов Рождественской Конференции СПб Клуба консультантов и тренеров

    Викентьев И.Л., Тенденции развития тренингового рынка: типичные проблемы и возможные решения (статья-прогноз).

    В 29 основных пунктах обзора, содержащего несколько десятков ссылок на различные источники информации, рассматриваются: тренинговая фирма в целом; ее бизнес-процессы и тренинговые продукты; основные специалисты; вопросы бренда, продвижения и т.п.

    Автор исходит из гипотезы, что основные тенденции, имевшие место при формировании рынков: ТРИЗ-консалтинга (которым он занимается с 1979 г.); маркетинга, рекламы и PR (которыми он занимается с начала 90-х годов) имеют схожие черты с тенденциями только формирующегося сейчас в СНГ рынка краткосрочного обучения. Статья написана в виде таблицы: существующие ошибки и проблемы перспективные решения.

    Характеристики рынка, в том числе - типовые проблемы и ошибки Перспективные решения
    2.1. Смешение "личного общения" и бизнеса. Личные отношения, амбиции и споры внутри фирмы, диктуемые далеко не соображениями бизнеса. Попытки выторговать себе право на "узаконенную лень" и/или однажды полученный "статус". Часто Руководитель не может отдать Сотрудникам элементарный Приказ и потребовать его выполнения. Непонимание разницы между субкультурами:
    • профсоюзной: "У нас каждый имеет право!";
    • организационной: "Есть Владельцы бизнеса, есть Руководители и есть Подчиненные. Они могут работать вместе, но у них разные права, обязанности и доходы";
    • научной: "У разных людей могут быть несоизмеримые личные интеллектуальные достижения".
    Понимание отличий бизнес-процессов:
    • при единичных (полуслучайных) заказах
    • и при "потоке заказов" (см. здесь)

    Формализация основных и вспомогательных бизнес-процессов. Контроль качества, встроенный в бизнес-процесс.

    Управление множеством проектов, методология которых едина.

    Еще 28 пунктов... >>>

    Чижевская Элина Викторовна, Оценка обучающих программ

    В докладе представлена система оценки обучающих программ, направленных на организационное развитие некоммерческих организаций (НКО) в России. Хотя разработанная модель была ориентирована на НКО, ее с успехом можно и нужно применять в бизнес-тренингах. >>>

    Костина Диана Александровна, Валидность и оценка проведенных тренингов. Подтверждение эффективности тренингов в организации.

    Главный принцип, которого необходимо придерживаться, должен звучать так: "Если что-то можно измерить, значит, это можно улучшить"... >>>

    23 методические статьи, 45 статей и дискуссий,

    250 бизнес-цитат на сайте TreKo.ru


    Internet-дискуссии (присоединятесь!)

    Как лучше провести II-ю Конференцию на тему "Как создать и продвигать новый тренинг/семинар [14 мнений]

    Каковы будут рекомендации Специалистов для строительной фирмы по помещению для тренингов/семинаров?

    Статьи-бестсейлоры

    В этой рубрике мы даем ссылки на материалы, которые - по проверяемым данным - принесли их уважаемым Авторам не один, а поток заказов. Впрочем, судите сами:

    Викентьев Игорь Леонардович, Можно ли превратить идеи в "монеты" или есть у нас рынок идей?


    Уважаемые Владельцы сайтов!

    Мы будем признательны Вам, если Вы разместите на Вашем сайте нашу ссылку или баннер / кнопку.

    Вот наша ссылка:

    <a href=http://www.treko.ru target=_blank>Консалтинг и тренинги Санкт-Петербурга: 1000 компаний</a>
    А вот кнопка:
    <a href=http://www.treko.ru target=_blank><img border="0" src="http://www.treko.ru/images/88x31.gif" width="88" height="31" alt="Консалтинг и тренинги Санкт-Петербурга: 1000 компаний"></a>

    Консалтинг и тренинги Санкт-Петербурга: 1000 компаний

    Спасибо!
    Ваши предложения, пожелания, вопросы направляйте Координатору Клуба Александру Соколову на e-mail info@treko.ru.
    Я всегда отвечаю на корректные письма.



    С наступающим Старым Новым Годом!
    Здоровья, умных Клиентов и красивых решений!

    ВНИМАНИЕ! Подборка "смачных" примеров - в правой колонке

  • "На сегодняшний день объем тренингового рынка в России, по разным оценкам, составляет $20 - 25 млн. в год (для сравнения: емкость этого рынка в мировом масштабе достигла 100-миллиардной отметки)..."
    Подробнее >>>

    Полезные бизнес-примеры

    Как якобы "авторы" пытаются оправдывать свой плагиат [пополняемая подборка TreKo] В школе детей учат, что брать чужое нехорошо. Но когда наступает творческий кризис - "заимствованием" чужих идей грешат люди, казалось бы, интеллигентные... При этом, естественно, у такого "автора" всегда наготове красивое (или не очень) объяснение, почему в его действиях нет ничего предосудительного Подробнее о плагиате и возможных судебных последствиях >>>

    Способы получения НОВИЗНЫ в журналистских текстах по версии В.Т. Третьякова. Рекомендации привлекательны тем, что ее Автор - многолетний и многоопытный главный редактор "Независимой газеты" - действительно знает и понимает, о чем пишет. Что, к сожалению, чрезвычайно редко для учебников гуманитарного направления... Подробнее >>>

    Как рекрутеры провоцируют новых работников при найме... >>>

    Комментарий Редактора сайта: мне думается, ссылка на более продуманную методику содержится в конце этого материала.

    Цифровые изображения мировых 10 000 шедевров уже законно скуплены фирмой Билла Гейтса "Corbis"?

    Какая национальная привычка не на шутку угрожает деятельности РАО "ЕЭС России"?..

    Почему с помощью TV-шоу проблемы не решаются?... Своим пониманием проблемы делится известный политолог Сергей Марков: "... Fast Thinking. На ТВ некогда думать, надо успеть сказать хлесткую фразу. Раз некогда думать, то СМИ и медийные интеллектуалы начинают пользоваться интеллектуальным Fast Food - аналогом "Макдональдса". [...] Поэтому, с точки зрения Бурдье, ТВ-ДИСКУССИИ ДАЖЕ ПО ВАЖНЕЙШИМ ТЕМАМ НЕ ПОМОГАЮТ ОСМЫСЛИТЬ ПРОБЛЕМУ, А..." >>>

    Почему десантники любили своего Командующего В.Ф. Маргелова или менеджмент по-десантному На территории училища единственный бассейн, который в жару постоянно занят женщинами-преподавателями и женами офицеров училища. После доклада Командующего ВДВ В.Ф. Маргелову о том, что курсантам плавать негде... >>>

    На каких эффектах построены ТV-сериалы? Актриса Вероника Кастро стала в России третьим человеком по популярности в 1991 году, уступив только Ельцину и Руцкому. Это можно объяснить не столько новизной жанра, сколько тем, что ее героиня Марианна - потрясающе хороший и благородный человек! Она была морально "не хуже" Штирлица, понимаете? И в 91-м году, когда люди копили деньги на картошку, она была единственным человеком в телевизоре, который утверждал... >>>

    Инерция мышления у рекламистов, театральных режиссеров, КГБ-шников, начинающих творцов... Подборка поучительных цитат >>>

    Эволюция и прогноз развития тренингов [по версии Е.В. Сидоренко] Тренинг в том виде, в каком он широко распространен сейчас, вероятно, будет постепенно отмирать. Зачем фирме вкладывать деньги в развитие отдельных своих сотрудников, если повышение их индивидуальной компетентности не повышает организационной компетентности? Развитие индивидуальной компетентности сотрудника повышает его цену на рынке и, следовательно... >>>

    Новый PR-ход В.В. Жириновского Прием назвается "последний пиджак"... >>>

    Как халтурят западные консультанты Поскольку любовь к иностранцам в нашей стране не знает границ, то приоритеты при выборе консультанта для решения управленческих задач при прочих равных часто отдается именно им. Причем выбор редко бывает связан с профессиональной квалификацией... >>>

    Подборка цитат о Маркетинге, Public Relations, Инерции мышления и различных аспектах Творческой работы

    Новые фирмы в нашем Каталоге (размещены БЕСПЛАТНО):

    Сейчас в Нашем Каталоге:

    769 консалтинговых,
    211 тренинговых фирм,
    85 специалистов


    Добавить фирму
    Добавить Специалиста


    II-я Конференция Клуба намечена на 31 января 2005 г.

    Каталог "Консалтинг и тренинги Санкт-Петербурга"

    Новости
    Добавить
    Мепроприятия
    Добавить
    Компании
    Добавить
    Специалисты
    Добавить

    Координатор Клуба     
    Рассылки     
    Форумы     
    FAQ     
    О Клубе

    http://subscribe.ru/
    http://subscribe.ru/feedback/
    Подписан адрес:
    Код этой рассылки: economics.tech.trekonews
    Отписаться

    В избранное