Эффективность Матриц Личного Контакта (МЛК) – Развитие людей и бизнеса!
с февраля 1998 г. Сайт Клуба: www.molokanov.ning.com
в Facebook: www.facebook.com/groups/BusinessTrainersClub/

Коллеги!

1.

30 сентября (понедельник) в 19.00 встреча Клуба бизнес-тренеров из серии «Инструменты гуру тренингов» - Мастер-класс Радислава Гандапаса «Новое на рынке тренингов».

19.00 - 19.30 – Налаживание Матриц Личных Контактов (МЛК).
19.30 – ... – Радислав Гандапас www.radislavgandapas.com «Новое на рынке тренингов».

Организационный взнос 500 рубл. Уплачивается в начале встречи при регистрации.

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ предварительная РЕГИСТРАЦИЯ на сайте Клуба - проход через охрану офиса по спискам. Поэтому проследите, чтобы до 17.00 30 сентября на http://molokanov.ning.com/events/new-training 
1. Ваша аватарка (фотография-картинка учётной записи на сайте Клуба) была под надписью «УЧАСТВУЮ(-ЕТ)» или «ВОЗМОЖНО БУДЕТЕ УЧАСТВОВАТЬ». Чтобы туда попасть, нужно выбрать соответствующий пункт в «ВАШ ОТВЕТ НА ПРИГЛАШЕНИЕ» сверху.
2. На вашей странице («Моя страница» (самое верхнее меню)) в сообществе были указаны имя и фамилия как в паспорте.

Место проведения: на сайте Клуба http://molokanov.ning.com/events/new-training

2.

22-23 ноября (пятница-суббота) Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC®"

Для бизнес-тренеров, тренинговых компаний и подразделений T&D, дабы:
       Довести имеющиеся тренинговые программы до международного уровня как по содержанию, так и по дизайну.
       С минимумом затрат разрабатывать и уверенно проводить тренинги по ещё новым для вас темам.

После прохождения тренинга тренеров в вашем арсенале оказываются:
       32 полноценных в электронном виде тематических тренинговых модуля на русском языке по коммуникации, управлению конфликтами, управленческим навыкам, продажам и командообразованию.
       DVD-диск с учебными видеоэпизодами на английском языке и возможностью выбора субтитров из 18 языков, включая русский.
       68 учебных видеоэпизодов (на английском языке с русскими субтитрами) для встраивания в свои собственные программы.
       Набор из 128 карточек для проведения игр и разминок в малых и больших группах.
       Методички-напоминалки для участников.

Это самый богатый и полноценный «чемоданчик тренера» международного уровня на русском языке. 

 К каждому из 32 тематических тренинговых модулей вы получаете:
       Пособие для тренера с поминутной инструкцией по проведение мини-лекций, игр и организации активности участников (всего 2000 страниц).
       Свободно редактируемую профессионально оформленную в PowerPoint презентацию с опорными текстами, иллюстрациями, автоматически запускающимися учебными видеоэпизодами и инструкциями для участников (всего 2000 слайдов).
       Свободно редактируемое профессионально оформленное в Word цветное учебное пособие для участников с опорными текстами, образами и пространством для выполнения упражнений (всего 400 страниц).

Кроме того, вам открывается прямой доступ к онлайн-тестированию по Классическому DiSC^®  - наиболее практичной и широко используемой (более 1 миллиона тестируемых в год) в тренинге, коучинге, отборе, а также в управленческом взаимодействии и в работе с клиентами поведенческой классификации.

После сдачи контрольного теста вы становитесь обладателем официальной международной тренерской сертификации по Классическому DiSC^®.

Проводят тренинг сертифицированные разработчиком DiSC^® - Wiley (основанная в 1807 году, крупнейший издатель печатных и электронных продуктов, научных, технических и медицинских книг и журналов, а также образовательной литературы и учебников для студентов и аспирантов во всем мире) http://wiley.com  ведущие тренинга тренеров:
      Михаил Молоканов www.molokanov.biz, бизнес-партнёр в России Wiley.
      Марина Водопьянова, генеральный директор БУМ www.ClassicDiSC.ru

Регистрация: DiSC.Classic@gmail.com     +7903 5840727
http://molokanov.ning.com/events/disc

дружески, Михаил Молоканов   www.molokanov.biz   E-mail: CharismBrand@gmail.com     Тел.: +7 (903) 584-0727   Авторская рассылка «От Михаила Молоканова» http://ning.it/y9Y4Tz

ПРИЛОЖЕНИЯ. (Особенности языка подателей объявлений сохранены).

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ВАКАНСИЯ

Позиция: Региональный тренер

Требования:
Высшее образование;
Опыт работы полевым тренером (рынок FMCG,B2B), рассматриваются кандидаты с опытом работы в продажах на позиции не ниже супервайзера с навыками полевого обучения, желателен опыт проведения аудиторных тренингов;
Презентационные навыки, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность и ориентированность на результат, лидерские качества.
Обязанности:
Развитие навыков полевого обучения и управленческих навыков у руководителей групп продаж (супервайзер), развитие навыков продаж у менеджеров по продажам;
Проведение полевого сопровождения руководителей групп продаж и полевого обучения менеджеров по продажам;
Проведение аудиторных тренингов по управлению, навыкам продаж, полевому обучению и др.
Преимущества работы в нашей компании:
Динамично развивающаяся международная компания
Входим в ТОП-10 лучших работодателей России
Мы производим продукт, который востребован 20 млн. человек более, чем в 220 городах России, Украины, Казахстана и Италии.
Мы – это востребованная и стремительно растущая рекламная площадка России.
Ежегодно объем рекламы увеличивается в 1,5 раза.
Ваш карьерный рост зависит от ваших способностей и амбиций.
Мы предлагаем вам интересную работу, где Вы сможете в полной мере применить Ваши знания и навыки.
Семинары, тренинги, корпоративное обучение – все, что нужно для вашего профессионального роста.
Тип занятости: Полная занятость, полный день

Заработная плата: по итогам собеседования, до 70 000р. Net.
Резюме с указанием вакансии присылайте на адрес ClubClub@yandex.ru. В случае интереса со стороны подателя объявления он свяжется с вами в течение двух недель.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2.

Мастер-класс независимого консультанта из США Татьяны Хоппл «Онтологический курс лидерства»

Как быть лидером и эффективно осуществлять лидерство?

Факультет инновационно-технологического бизнеса РАНХиГС (http://www.fitb.ane.ru/)  приглашает  познакомиться с новой моделью лидерства, которая может быть применима во всех областях, где участники хотят изменить ситуацию, включая  работу в группе и организации,  осуществление лидерства в личной жизни и своей семье.  «Онтологический курс лидерства» представят независимый консультант из США Татьяна Хоппл и  профессор  ФИТБ РАНХиГС Станислав Фурта. 

Кто сказал, что быть лидером - это хорошо? Не приводят ли лидерские навыки к определённым негативным деформациям личности? В менеджерском сообществе, особенно в России, по поводу концепции лидерства возникает всё больше и больше скепсиса.  Онтологическая модель лидерства  завоевала огромную популярность на Западе и постепенно укореняется в умах русскоязычных управленцев. Что это? Очередная мода на новую теорию или серьёзный прорыв в учении о лидерстве?
«Онтологический курс лидерства» даёт слушателям возможность формирования и демонстрации лидерских качеств естественным путём, за счёт взаимного обогащения лидера и членов группы, а не в результате силового воздействия, доминирования или манипулирования. Отличительная черта лидеров, воспитанных в рамках Онтологической модели  - умение выполнять проекты, превосходящие их возможности.
Онтологическая модель  лидерства - это не только академическое учение, это живая тренинговая программа, в создании которой принимают участие Вернер Эрхард      (основатель компании Werner Erhard & Associates International Inc.), Кари Грейнджер (профессор, Air Force Academy, USA), Стивен Заффрон (генеральный директор, Landmark Education, Vanto Group), Майкл Дженсен (профессор, Harward Business School) и Уайли Суба (профессор, Geisel School of Medicine at Dartmouth College).
 Сейчас этот курс преподают в Военно-воздушной академии США, его читали в Университете имени Эразма Роттердамского в Роттердаме, в бизнес-школе Лори Мэйса Университета А&М (США) и в Панчгани (Индия) под эгидой «Центра инициативы перемен для руководства» (IC Centre for Governance).

Вот некоторые отзывы о курсе:

«Трудно поверить, но наша продуктивность увеличилась на 300%, и мы видим возможности для улучшения! Люди более мотивированы и работают вместе более успешно».   

 «Спасибо за программу! Люди в моем окружении не могут понять, что произошло со мной - я стал лучше! Я вижу яснее происходящее, я веду себя по-другому, я стал более расслабленным, никуда не спешу, более спокоен и могу делать больше дел, чем раньше!»
                   
Ждем вас 27 сентября в 18.30 по адресу: пр. Вернадского, 82, корп.5, этаж 5, офис 507. 

О вашем участии просим сообщить по адресу basy@rane.ru  или по телефону (495) 564 84 68.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.

ПРОГРАММА ОСТРОВА ФРИЛАНСЕРОВ на выставке HR&Training Expo 1-2 1-2 октября в Крокус Экспо
10.00 – 15.00  На стенде в работе World-cafe участвуют  фрилансеры: консультанты, коучи и бизнес - тренеры:
1.             Левченко Андрей
2.             Давтян  Ваче (г. Киев)
3.             Пешехонов Алексей
4.             Иванова Маргарита
5.             Захаревич Андрей
6.             Балакин Михаил
7.             Чевдар Наталья

1              октября
15.00-16.00  Презентации программ:
15.00-15.30            Левченко А. «3+1 главных навыка будущего - для тех, у кого оно есть»

15.30-16.00     Пешехонов А. «Работа и стресс»
16.00 – 18.00  Круглый стол  «Имидж  фрилансера».  Ведущая Елена Малькова-основательница проекта «Дерзкое мероприятие»
Участвуют:  Браиловская Наталья – эксперт по персональному и корпоративному имиджу : «Ваш внешний вид – это «визитная карточка» Вашего бизнеса. Успешность начинается с  безупречного  костюма. Как выстроить деловой гардероб на все необходимые случаи»
 Ананьева Татьяна  - Генеральный директор сервиса для фриланс-рекрутеров Recruitnet.ru:  «Какие требования заказчики предъявляют к фрилансерам. Почему заказчику важен имидж исполнителя. Как работать над своим позиционированием на рынке. Почему резюме предпочитают личные рекомендации. Продавать свои услуги: дорого или дешево? Почему имидж влияет на стоимость услуг
Тополов Владимир -бизнес-тренер класса "А":,,,.Если Вас нет в интернете, то Вас и не существует на  рынке..как, что и где...поговорим )
Барабанова Анна – директор по персоналу Knight Frank: «Почему мы выбираем фрилансеров?  Что мы покупаем? За что в итоге платим? - взгляд заказчика»
2 октября
10.00 – 15.00 World-cafe
1.             Левченко Андрей
2.             Давтян  Ваче (г. Киев)
3.             Пешехонов Алексей
4.             Захаревич Андрей
5.             Чуркин Андрей (г. Нижний Новгород)
6.             Чевдар Наталья

15.00-16.00 Презентации программ:
15.00-15.30            Пешехонов А. «Эмоциональный интеллект»
15.30-16.00 Левченко А. «БИОЛОГИКА БИЗНЕСА, или Руководитель как родитель»
16.00 – 18.00 Круглый стол «Профессиональное развитие на HR-рынке».  Ведущая Маргарита Иванова.
Участвуют:  Гальчин Александр  тренер-консультант, персональный советник лидеров российской политики и бизнеса, эксперт в области технологий публичной коммуникации: "О бедном эйчаре замолвите слово: что поможет HR-специалисту научиться эффективно взаимодействовать с заказчиком внутрикорпоративного обучения"
 Буравлёва Елена - консультант по организационному проектированию и совершенствованию бизнес- процессов
 Дьякова Дина - независимый консультант, специалист по HR консалтингу:   «Как HR специалисту понять потребности и реальные запросы бизнеса. Как найти общий язык с ТОП менеджментом и правильно аргументировать свои предложения. Как использовать внешних консультантов на благо себе. Решение бизнес задач через серии рабочих совещаний с участием внешних консультантов»
Гвоздилина Любовь Сергеевна – независимый консультант (HR), руководитель Студии HR-дизайна Бизнес-школы SRC:  «Хорошие новости с глобального HR-рынка: самообразование растет в цене и получает преимущество перед дипломом. В отсутствие качественного HR-образования в России, у нас есть шанс догнать и перегнать Запад. Как самообразовываться и капитализировать опыт?  Стратегия самообразования от великих учителей прошлого.
Матисоне Юлия (г.Рига) Международная школа коучинга  EuroCoaching  - Коучинг для Hr-а –инструмент эффективной коммуникации с сотрудниками и руководителем.