Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

M.Molokanov Business Trainers' Club News

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 703 RSS
←   Январь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.molokanov.biz
Открыта: 16-11-2004

Автор
Михаил Молоканов

Статистика

703 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

M.Molokanov Business Trainers' Club News


 Эффективность Матриц Личного Контакта!
с февраля 1998 г. www.molokanov.biz www.molokanov.ning.com www.btc.vrn.ru

Коллеги!



1.



Центрально-Черноземное отделение Клуба
Очередная встреча в г. Воронеже состоится 20 января 2010 г. (традиционно в четверг), начало в 18.30.
Место проведения: клуб-ресторан «Angels Fashion Place», г. Воронеж, ул. Платонова, д. 4
 
Тема: Эффективное партнерство (танго-тренинг)

      «Искусство социального танго основывается на владении навыками импровизированного движения, на уважении к партнеру и другим танцующим. Сущность аргентинского танго – это жизнь. И в особенности жизнь пары. Нас никто ни к чему не обязывает, когда смотрит на нас, потому что мы танцуем танго для самих себя. Эта музыка пробуждает в нас жизнь и лучшие чувства, дает энергию и приносит удовольствие».
Pedro Alberto "Tete" Rusconi.
     
   Цель тренинга: создание условий для открытия внутренних ресурсов, способствующих эффективной коммуникации в партнерских отношениях, посредством проживания опыта взаимодействия с партнером в танце.
  
В программе:
   * Изучение и поиск в себе составляющих восприятия: вербальные, невербальные, внутренние каналы восприятия;
   * Осознание собственных стереотипов и зажимов;
   * Осознание и выработка внутренних ресурсных установок;
   * Самовыражение собственной телесности в танце.
HeadLiner встречи     Семченко Кира Владимировна, бизнес-тренер, тренер Молодежного тренинг-центра, участник программы «Московский Гештальт Институт», ведущая воркшопа Курской гештальт-конференции «Искусство контакта», тренинговых программ «Эффективные коммуникации», «Танго втроем», «Танго-тренинг: эффективное партнерство», тренингов эффективной групповой работы, тренинга тренеров, личной эффективности (лидерство, самоопределение).

ВНИМАНИЕ! – ПРАВИЛО КЛУБА:      Любое рекламное публичное объявление или печатная реклама
должны быть согласованы с координатором Клуба!
ОТКРЫТА ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ, места ограничены -ДО 20 ЧЕЛОВЕК!
Просьба – ПОДТВЕРДИТЕ СВОЕ УЧАСТИЕ ПИСЬМОМ ИЛИ ЗВОНКОМ КООРДИНАТОРУ!
Организационно-регистрационный сбор - 300 рублей
Ждем ваших звонков, писем и Вас на встрече! Наталья Петрова, 8-903-855-75-48, BTC-VRN@yandex.ru



2.


 
18 февраля (пятница) в 19.00 - встреча Клуба - ХаризмБренд-Шоу "Лидер с рождения, или Системное обучение лидерству".

Выступает и демонстрирует Михаил Молоканов, президент Профессиональной ассоциации "Клуб бизнес-тренеров", кандидат психологических наук с австрийской сертификацией группового психоаналитика, автор 4-х книг и более 100 научных и популярных статей по лидерству, управлению и личностному успеху, коуч-консультант, оргконсультант, бизнес-тренер, теле-, радиоведущий.

В программе:
* Иллюзии: Почему лидер не всегда "чудак впереди на белом коне".
* Необходимости: Лидерство как инструмент управления.
* Опоры: Четыре уровня лидерства.
* Осознания: Три сферы компетентности лидера.
* Естественность: Как обучать лидерству, чтобы его не потерять.

Место встречи уточняется.

Стоимость: в честь Дня бизнес-тренера и бизнес коуча, с 2004 г. отмечаемого 18 февраля, и 13-летия Клуба бизнес-тренеров - бесплатно.

Дальнейшие подробности и предварительная регистрация: http://molokanov.ning.com/events/lider-s-rozhdeniya-ili



3.



* 500 участников в «Different Rules: Извлекая пользу из различий!» http://molokanov.ning.com Заходите!
* Сайт Центрально-Черноземного отделения Клуба www.btc.vrn.ru
* Более короткая рассылка о московских встречах Клуба http://subscribe.ru/catalog/economics.tech.clubclub.mvmolokanov



4.



Новости Кольца клубов:
* Клуб Директоров учебных центров объявляет открытый литературный тренерский конкурс – тренер, он не читатель, тренер – писатель! Подробности: http://educational.ru



5.



В Приложении 2. информация об Интервизорской группе для внутренних бизнес тренеров.



6.



В Приложении 3. Информация о Группе самоподдержки и саморазвития для HR директоров и менеджеров по персоналу.


дружески, Михаил Молоканов
www.molokanov.biz   E-mail: CharismBrand@gmail.com   Тел.: +7 (903) 584-0727   Твиттер: http://twitter.com/Molokanov     Facebook: http://www.facebook.com/molokanov     Сообщество «Different Rules: Извлекая пользу из различий!» http://molokanov.ning.com     Рассылка «Михаил Молоканов рекомендует»: http://subscribe.ru/catalog/economics.tech.clubclub.mvmolokanov


ПРИЛОЖЕНИЯ
(Особенности языка подателей объявлений сохранены).



ПРИЛОЖЕНИЕ 1.

Компания:
Универсальный иностранный банк Топ-30.

Позиция:
Ведущий Тренинг-менеджер.

Задачи:
- Организация работы Тренинг-центра
- Проведение тренингов по банковским продуктам (фронт-офисы, руководящий состав), анализ эффективности;
- Проведение тренингов в формате удаленного доступа;
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями.

Требования:
- Возраст: от 30 лет;
- Желательно: пол-мужской;
- Опыт работы тренером не менее 5 лет, не менее 3-х лет в банковской сфере (обязательно последнее место работы - банк);
- Знание банковских продуктов;
- Опыт проведения продуктовых тренингов;
- Опыт разработки и проведения тренингов по продажам, навыками, развитию (по компетенциям);
- Опыт в проведении тренингов и других обучающих мероприятий для руководящего состава;
- Понимание построения и внедрения системы тренингов в компании;
- Проведение пред- и посттренинговых работ с персоналом и подготовка отчетности анализа эффективности тренингов;
- Знание английского - не ниже Intermediate.

Компенсация:
до 120 тыс. руб. в месяц.



ПРИЛОЖЕНИЕ 2.

В Москве начинает работать новая
ИНТЕРВИЗОРСКАЯ ГРУППА ДЛЯ ВНУТРЕННИХ БИЗНЕС ТРЕНЕРОВ

Интервизорская группа создается, прежде всего, для обмена опытом, для разбора сложных ситуаций, произошедших на тренинге, и, в какой-то степени, для повышения квалификации. Кроме того, это место, где можно найти ресурс для личностного развития.
Работа в группе проходит в рамках метода - групповой анализ. Групповой анализ - это метод, объединяющий психотехники работы с группой и психотехники психоанализа. Схема работы интервизорской группы стандартна: доклад, свободные ассоциации, анализ. Метод группового анализа позволяет воссоздать историю (ситуацию, матрицу) докладываемой группы, докладываемой ситуации, на интервизорской сессии и выявить неосознаваемые интенции приведшие к исследуемому результату или тормозящие процесс развития группы. При длительном участии в интервизорской группе, участники смогут обрести навык видения этих бессознательных интенций в учебной группе, что, в свою очередь, позволит "усилить" их прогностические навыки и навыки непрямого управления группой.

На данный момент формируется две группы: одна утренняя - с 8.00 до 9.30, другая вечерняя - с 19.30 до 21.00. Формат группы: полуоткрытая (возможен добор при снижении количества участников), с открытой датой окончания. Возможно и однократное участие в группе, правда, в таком случае, можно получить лишь интервизорский анализ своего случая и очень поверхностно познакомиться с методом. Условия включение в состав группы:
- прохождение предварительного собеседования с ведущим группы;
- готовность предоставить случай групповой работы для интервизии.

Записаться на предварительное собеседование или получить дополнительную информацию можно по тел: +7(985)765-2-789 или по почте pvdenisov@gmail.com.
Денисов Павел,
психолог, психотехник, групповой аналитик
http://www.schola-samopoznaniya.ru



ПРИЛОЖЕНИЕ 3.

В Москве начинает работать новая
ГРУППА САМОПОДДЕРЖКИ И САМОРАЗВИТИЯ для HR директоров и менеджеров по персоналу

Для чего нужна группа самоподдержки? Долгое время работая на T&D и HR рынках - начал в 1995 году, "ушел" в 2010 - на разных позициях: бизнес тренер, коуч, оргконсультант, руководитель УЦ, заместитель директора КЦ, я часто сталкивался с проблемой эмоционального и личностного выгорания людей, занимающих позиции HR директора или менеджера по персоналу. Причин несколько, и одна из главных, - при всем богатстве выбора различных программ повышения квалификации, очень сложно найти место, где можно было бы разместить свою личную тему, разобраться в себе, своем состоянии, получить поддержку и, возможно найти новый ресурс для личностного развития. Кроме этого, хочется оказаться среди себе подобных, среди людей, имеющих похожий опыт, решающих похожие задачи... Да и просто, нахождение среди себе подобных позволяет больше расслабиться, - среди своих не нужно "держать марку". Это одинаково верно и для HR специалистов и для ТОР менеджмента, - для представителей тех профессий, чья основная задача - управлять другими люьми. А когда управляешь, редко позволяешь себе расслабиться, допустить ошибку, поиграть, проиграть...
 
Сформированная ведущим по определенным принципам группа, объединяет участников с похожими запросами, проблемами, жизненным опытом. Это позволяет на встречах не только свободнее рассказывать о себе, своих проблемах или вопросах, но и знакомиться с другим взглядом на похожую проблему, что, в свою очередь, позволяет увидеть в себе или своей ситуации те стороны, которые раньше, почему-то, не замечались. Кроме того, определенным образом сформированная группа, позволяет "перенести" из реальной жизни в защищенную реальность групповой работы, различные ситуации взаимодействия, и, рассмотрев их со строны, не только увидеть стереотипы своего поведения, которые мешают эффективно общаться, но и попробовать различные варианты взаимодействия, которые в реальной жизни по тем или иным причинам попробовать не удается.

На данный момент формируется две группы: одна утренняя - с 8.00 до 9.30, другая вечерняя - с 19.30 до 21.00. Формат группы: полуоткрытая (возможен добор при снижении количества участников), с открытой датой окончания. Условия включение в состав группы:
- прохождение предварительного собеседования с ведущим группы;
- готовность к длиельной работе.

Записаться на предварительное собеседование или получить дополнительную информацию можно по тел: +7(985)765-2-789 или по почте pvdenisov@gmail.com.
Денисов Павел,
психолог, психотехник, групповой аналитик
http://www.schola-samopoznaniya.ru.
В избранное