Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Технологии для бизнеса от Первой Тренинговой компании

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Советы миллионеров - как стать богатым и знаменитым!?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Февраль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
ПТК

Статистика

19 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Технологии для бизнеса от Первой Тренинговой компании Управление и развитие ценностей компании.


Информационный Канал Subscribe.Ru
Управление и развитие ценностей компании Единственный раз в России, в Санкт – Петербурге 26 – 28 февраля Международный Эриксонианский Университет Erickson College International (Канада) и Первая Тренинговая компания (Санкт-Петербург) проводят эксклюзивный 3-х дневный международный семинар-тренинг для руководителей компаний, HR департаментов, специалистов по обучению и развитию персонала, специалистов PR, бренд-менеджеров, бизнес-тренеров, коучей! Вы получите: ∙ Новый инструмент для увеличения эффективности продвижения на рынке ваших продуктов и услуг. ∙ Практические знания способов перевода компании на новый уровень развития. ∙ Ясное понимание того, что мотивирует различных людей к поступкам на глубинном уровне и как управлять процессом мотивации на стратегическом уровне. ∙ Реальные возможности создания эффективных коммуникаций и влияния на различные группы людей. ∙ Способность гибко переключаться на точку зрения собеседника. ∙ Возможность разрешать и предотвращать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь. ∙ Вы сможете чётко увидеть и проанализировать текущую ситуацию в Вашей компании и разработать конкретный перспективный план. http://businesscoaching.ru/donbeck.html Семинар проводит доктор Дон Бек, последователь и единственный ученик доктора Клера Грейвза - мировой эксперт по исследованию «Спиральной динамики» - новейших тенденций эволюционного развития людей, компаний и стран Что такое Система Ценностей в Спиральной динамике? Система ценностей в Спиральной Динамике позволяет увидеть, почему люди принимают одни или другие решения и как они трансформируют компании и сообщества, с которыми взаимодействуют. Концепция Спиральной Динамики была сформулирована на основании исследования 50.000 людей, представляющих все мировые культуры. Клер Грейвз открыл закономерности эволюционного развития людей, компаний и стран. Доктор Дон Бек проследил, как изменяются ценности с увеличением сложности окружающей среды, и как эти знания возможно использовать для развития компаний. Подробнее о Спиральной динамике: Подробнее о программе: http://businesscoaching.ru/donbeck.html Международный Эриксонианский Университет и проводит программу в: г.Санкт-Петербург, Первая Тренинговая Компания Даты проведения: 26 – 28 февраля, с 13:00 до 21:00 Менеджеры проекта: Кузнецова Людмила, Попова Светлана. Стоимость участия: 16 700 рублей, система скидок. В стоимость включены перевод, тренинг, раздаточный материал, кофе-брэйки и бизнес-ланч. Регистрация: Тел. 8 (812) 3800144, E-mail: ftc@leadership.ru. Подробная информация: http://businesscoaching.ru/donbeck.html По всем интересующим вопросам обращайтесь к: Лебедевой Анне, Alebedeva@Erickson.edu, Ошуркову Максиму Николаевичу, MOshurkov@Erickson.edu, Особое внимание: Доктор Дон Бек проводит этот семинар в России единственный раз! В случае Вашей заинтересованности будем рады подробно ответить на все ваши вопросы. В программе: Введение в типологию систем ценностей Клера Грейвза. Какими механизмами создаются системы ценностей? Культуры и ценности, эффективные стратегии коммуникации в управлении и в обществе. Различные корпоративные, личные и общественные ценности. Как общаются друг с другом представители различных ценностных групп, какие могут возникать сложности и закономерности при общении в одной ценностной группе и между ними. Эволюционная система развития человека, компании, государства. Эволюционная смена систем ценностей. Различия в культурах в зависимости от стадии развития. ∙ Культуры, сконцентрированные на силе личности, самовыражении. ∙ Культуры, сконцентрированные на коллективе, группе – подчинение личного общественному. Как распознать и понять базовые кластеры (уровни) ценностей, содержащие ключи к пониманию человеческого поведения. Сочетание условий внешней среды и внутреннего существования комплексных систем. Области, в которых различия наиболее очевидны: Условия жизни, цели, системы обучения и выживания в мире, культурные ценности, система мотивации и личные убеждения, места обитания, движущая сила, вопросы, которые они решают. Какова структура и форма различных ценностных Мемов? Мем – это способ взгляда на мир. Как одно общество плавно перетекает в другое и меняет систему ценностей в процессе эволюции? В чем природа конфликтов между Мемами и как различные Мемы проявляются в конфликтах. Как распределяется на сегодняшний день население Земли по уровням ценностей и по расстановке сил? Как создавать здоровые отношения в системе? Как разрабатывать стратегии, для того чтобы интегрировать, привести в соответствие и создать синергию в совместной работе всех, кто получает выгоду от проекта. Как развивать быстро и гибко адаптирующееся мышление? Создание системного голографического видения того, как Мемы проявляются в жизни людей. Методы проведения курса: Обсуждение теоретического материала; групповая работа; проведение ролевых игр и совещаний, используя различные системы ценностей; анализ видео- и аудио сюжетов; исследование статистического материала; проведение самооценки и анализа своей компании; выработка конкретного плана по использованию полученных знаний и навыков. Доктор Дон Бек – краткая биография. Др. Дон Бек преподает эволюционную теорию Спиральной Динамики развития ценностей в течение последних 30 лет. Он развил теорию своего учителя Др. Клера Грейвза и создал простую для понимания системную модель развития эволюционной трансформации человеческих ценностей и культур. Др. Дон Бек один из основателей Национального Центра Ценностей в Дентоне, (штат Техас) и глава Группы Компаний «Спиральная Динамика», Член Национальной Ассоциации Психологов, Общества «Мир Будущего», Почетный член Института Джорджа Геллапа. Др. Бек применяет модель Спиральной Динамики для исследования глобальных системных изменений в различных секторах бизнеса и мировых сообществах. Он автор многочисленных публикаций, в том числе книги: «Спиральная Динамика: Усиление Ценностей, Лидерства и Изменений», написанной совместно с Кристофером Коеном в 1996. Др. Дон Бек в течение долгого времени консультирует различных политических деятелей и бизнесменов. Среди его клиентов: Политический Департамент кабинета Премьер Министра Великобритании Тони Блера. Он консультировал Мировой Банк по вопросам взаимодействия с Афганистаном, муниципалитет г. Чикаго по вопросам улучшения системы среднего образовании и работы средних школ города. Среди его постоянных клиентов Советы Директоров различных банков, 5 американских авиакомпаний, правительственные департаменты, крупные промышленные предприятия. За период с 1981 по 1988 Доктор Бек побывал 63 раза в Южной Африке, где он оказывал сильное влияние на политических руководителей, промышленников и религиозных лидеров, а также население для того, чтобы осуществить мирный переход от режима Апартеида к Демократии. Опыт своей работы он обобщил в книге «Создание Будущего Южной Африки» (совместно с Грехемом Линкотом в 1991). Др. Бек в течение 20 лет преподавал в Университете Северного Техаса. За это время его неоднократно награждали за высочайшее качество преподавания. Др. Бек много занимался коучингом спортсменов и был командным психологом многих спортивных команд, в том числе - победителей мирового турнира по Регби в 1995. В настоящее время он также ведет колонку «Спортивные Ценности» в «Даллас Морнинг Ньюс», а также часто выступает в средствах массовой информации, проясняя сложные случаи, касающиеся ценностей, спорта и расизма.
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.tech.businesstechnol
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное