Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Наши деньги, где они ?

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как стать богатым" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Апрель 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Алексей Паромонов

Статистика

16 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Наши деньги, где они ? -Как добиться повышения зарплаты?


Наши деньги, где они?

Здравствуйте дорогие, Друзья!

С Вами Алексей Паромонов

в рассылке "Наши деньги, где они?"

Сегодня в выпуске: Как добиться повышения зарплаты?


Мы продолжаем разговор о возможностях увеличить доход работая на зарплате, сегодня мы поговорим о втором этапе карьерного роста, когда работник уже приобрел опыт и возрос его уровень профессионализма.

По прежнему ему, чтобы получать больше денег, нужно больше работать, но у него появляется больший выбор, он уже знает себе цену и ищет возможности продавать свое время и профессионализм за большую зарплату.
Если раньше он соглашался на работу простым менеджером или торговым представителем, а в случае с рабочим, ему приходилось работать на изношенном оборудовании, выполнять монотонную низкооплачиваемую работу, то сейчас ему доверяют работать на новом, уникальном оборудовании, выполнять более квалифицированную работу и соответственно более оплачиваемую.
Вчерашние менеджеры и торговые представители поднимаются по карьерной лестнице, становятся средним управляющим персоналом, у них меняется структура деятельности, появляется возможность меньше времени уделять работе, получая при этом больше денег.
Чем выше они поднимаются по карьерной лестнице, тем меньше прилагают усилий на физическом уровне, но все больше психологических . Мир устроен так, что за все приходится платить и плата деньгами часто самая легкая плата, наёмный работник платит за свой карьерный успех, стрессами, психологическими нагрузками, потому что часто приходится завоёвывать место под солнцем с помощью интриг и разных хитроумных ходов. При такой жизни не выдерживают нервы, стрессы часто снимаются  алкоголем, все это в конечном счете разрушает здоровье человека.

Чтобы получать высокую зарплату нужно соблюдать определенные правила и приемы, существуют свои законы, в том числе и неписаные.

Остановимся на некоторых секретах.
Чем выше место на служебной лестнице, тем больше претендентов на это место и займет это место, тот кто создаст у руководителя ощущение своей незаменимости, поэтому, я рекомендую вам заранее определить человека в руководящем звене на предприятии, от которого зависит ваше повышение по службе и сделать так, чтобы этот человек не смог без вас обходиться, чтобы у него как рефлекс вплывало в сознании ваше имя, когда нужно поручить какое либо дело, может быть деликатное или ответственное поручение.
Для этого нужно, чтобы вас заметили. Как это сделать?
Очень просто, всегда хвалите своего руководителя, даже когда он не слышит, не беспокойтесь, найдутся люди которые доведут ваши речи до его сведения.
Только не льстите, усиливайте реальные положительные черты характера и профессионализма вашего руководителя.
В дополнение к этому, смело берите на себя ответственность и проявляйте инициативу в служебных делах, станьте в глазах своего начальника надежным человеком в его команде.
Ну и конечно, станьте профессионалом в своем деле. Профессионалов всегда уважают и ценят.
Я знаю одну женщину, она работает главным бухгалтером в коммерческом предприятии. Когда она в очередной раз меняла место работы, имея за плечами огромный опыт работы, на собеседовании она прямо сказала директору, что она принесет предприятию большую экономию, просто на том, что она умеет минимизировать налоги и ни одна проверка налоговой инспекции не принесет штрафных санкций.
Её взяли на должность главбуха и она своей работой уже через три дня принесла предприятию ежемесячную экономию на расходах на инкассацию, в 34 тыс рублей. При этом она прямо сказала руководителю, что если он добавит ей зарплату, то его предприятие получит экономии в десять раз больше.
Уже через три месяца, она так наладила учет в документации, что налоговая инспекция, сколько не проверяла деятельность предприятия, ни разу не составили штрафного акта .
Так она позиционировала себя как незаменимый специалист. Конечно же она выстроила отличные служебные отношения с руководителем, а так же она стала подругой его жены и частым гостем в доме руководителя, что привело к доверительным отношениям между ней и руководителем. Результатом стало то, что ее зарплата в два раза превышает оклад прежнего главбуха.

До свидания, с Уважением, Алексей Паромонов

Наш семейный проект www.paromonov.ru

2009, Паромонов Алексей Геннадьевич
В избранное