«Чтобы справляться со своей работой, руководитель должен быть таким человеком, от которого другие готовы получать приказы. Первое, что требует от лидера любой, кто идет за ним, - это выдержать испытание на компетентность. Знает ли лидер, что он делает? Все это уже включено в определения понятия «руководитель». И поэтому если руководитель отвечает тем требованиям, которые указаны в этих определениях, тогда те, кому он
должен отдавать приказы, скорее всего станут относиться к этим приказам с доверием. С лидерством связано очень много загадочности (умений или навыков, которые выделяют человека и ставят его за пределы понимания непосвященного). Большая часть этой таинственности – вздор; однако необходимо, чтобы тот, кто ведет других за собой, был способен привлекать внимание и умел воодушевлять и заинтересовывать других. Уже то, что руководитель знает о предмете или об организации больше, чем другие, может вызвать
уважительное отношение к нему или даже преклонение перед ним».
Статья «Лидерство», том 1 серии «Управление», Л.Рон Хаббард
Живи жизнь как монумент своей душе (Live a life as a monument to your soul).
Ayn Rand
Путешествие как самая великая наука и серьезная наука помогает нам вновь обрести себя.
Альбер
Камю
"Смелость делают из хорошо дрессированной трусости"
В. Брусков
Практика - лучший критерий истины.
Карл Маркс
P.S.
Вечные неудачники видят в этом просто слова, а успешные люди находят в этом:
- источник эстетического удовольствия и вдохновения,
- радость новых смыслов и "витамины" для ума,
- энергию для развития и личностного роста!
Многие успешные предприниматели советуют начинающим, завести блокнот и записывать в него понравившиеся цитаты. Такой "блокнот предпринимателя" позволяет находить ответы и энергию для решения сложных задач, когда совсем опускаются руки!
Также рекомендуем Вам, подписаться на остальные рассылки бизнес-портала:
