Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес или полный О(пыт)

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Автор
Александр Левитас

Статистика

396 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес или полный О(пыт) Почему мои сотрудники считают мои деньги?


Почему мои сотрудники считают мои деньги?

Добрый день, Николай.

Хочу поделиться своим опытом. Бизнесом занимаюсь давно. Чем только не занимался – торговал на рынке, перегонял машины из Германии, теперь открыл свое производство. О чем теперь жалею. Не поймите меня превратно. Я жалею не о том, что открыл свой бизнес, а о том, что страдаю от отсутствия нормальных работников.
Почему-то они любят считать мои деньги – сколько я зарабатываю. Устал выгонять их. Устал бороться с воровством.
Я работаю в пищевой промышленности. И мне тяжело понять своих сотрудников, которые попадаются на воровстве, вынося готовую продукцию. Я их спрашиваю: «Чего вам не хватает?» Плачу нормально. У меня всегда можно попросить. Я человек не жадный. Надо – бери, но не воруй!
Спрашиваю их, как вы смотрите в глаза своим детям, женам, когда вечером, придя с работы, достаете из сумки украденные продукты? Я не могу понять их. Чего им не хватает?

У меня к вам 2 вопроса. Первый – почему мои сотрудники считают мои деньги? Что им не хватает и почему они воруют?
С уважением, Роман.

Вот такое вот письмо.

Все люди совершенно разные. И у каждого свой менталитет. Не все прошли тот путь, который прошли вы. И не все получили такой опыт, который получили вы. Тем более, ваши сотрудники, которые работают на вас. Поэтому не стоит на их обижаться. Они находятся на своем уровне. Их нужно контролировать и проверять. Нельзя судить людей по себе. У вас разные ценности. Вы вкладываете свою энергию в развитие своего бизнеса. А сотрудники живут за счет вас и вашего бизнеса.

А если вы добрый и не жадный человек, то многие могут принимать это за слабость. Будут пытаться считать ваши деньги и умничать по поводу вашего бизнеса.

Зависть и обида провоцируют людей на воровство. Они хотят хоть как-то в душе компенсировать разницу между вами и ими. Они идут на все, чтобы получить чувство удовлетворения от своих действий. И, наверняка, придя домой после работы с «добычей», получают моральное удовлетворение собой. Радуются, что день прошел не напрасно, что сегодня все удалось. А в конце месяца вы им еще и заплатите зарплату.

Поменяйте свое отношение к сотрудникам. Доверяйте, но проверяйте. Наработайте артистизм. Кричите, требуйте, заставляйте. Но без агрессии и эмоций в душе.

А какие советы сможете дать вы, читатель? Были ли у вас подобные ситуации и сотрудники и как вы с ними справились. Поделитесь своим опытом. Жду ваших писем.

С уважением, Николай Майт.
Пишите мне: nikolay_might@mail.ru
или guide@guide-healer.com

P.S. Спешу с вами поделиться хорошей новостью. У меня появился свой сайт. Его адрес: www.guide-healer.com
Здесь вы найдете информацию обо мне, чем я занимаюсь. Возможно, некоторая информация будет вам полезна. Также сможете прочитать архив рассылок, который представлен на страничке Статьи.

Добро пожаловать!
В избранное