Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Инструменты достижения личного успеха в бизнесе и жизни № 51 (январь 2011)


 Ценности как инструмент карьерного роста

Ценности бывают разными: материальные (машины и брюлики), корпоративные (vision, mission и т.д.) и личностные (что для вас приоритетно в жизни). О последних и пойдет речь в данной рассылке.  Ведь совпадение или несовпадение ваших личных ценностей с корпоративной культурой вашей работы может превратить вашу жизнь или в ад или в постоянный праздник.

Человеку свойственно стремиться к чему-то в своей работе, ожидать чего-то от своих работодателей.  Эти ценности, концепции и ожидания, связанные с работой, влияют на ваше удовлетворение от работы и, следовательно, на ваш карьерный рост. Ведь человек не может добиться многого там или в том, к чему у него не лежит душа. Но обычно люди не задумываются о том, что же заставляет их гореть на работе или ненавидеть каждую минуту, проведенную на рабочем месте, все эти ценности находятся на уровне подсознания, на уровне «нравится - не нравится». Давайте постараемся при помощи упражнения, приведенного ниже, понять собственные ценности рабочего места. Особенно важно это сделать тем, кто планирует сменить работу или не может найти причину своего карьерного застоя.

Шаг №1

Прочитайте список ценностей рабочего места и поставьте каждому из них оценку:

1.       – совсем для меня не важно

2.       – довольно важно для меня

3.       – очень важно для меня

Меня воодушевляет работа, которая предоставляет следующие возможности:

Читать далее...


В избранное