Отдел кадров - функциональное подразделение организации, подчиняющееся, основными задачами которого являются: - организация работы по выработке кадровой политики; - подбор, отбор, расстановка, изучение и использование рабочих кадров, руководителей и специалистов; - участие в формировании стабильного коллектива; - создание кадрового
резерва и работа с ним; - организация учета кадров.
Обычно отдел кадров подчиняется заместителю директора по кадрам.