Сегодня, по просьбе
читателей, мы бы хотели возобновить очень популярную в одно время
рубрику «Маленькие задачки для больших умов», где
вы тренируетесь сами, решая жизненные задачки и
помогаете попавшим в сложную ситуацию учредителям. Проводя
большое кол-во семинаров, программ для руководителей, часто
приходится слышать истории, с которыми они сталкиваются в своем бизнесе.
Из этих историй рождаются мини-кейсы, конечно, с измененными городами,
именами и данными.
Сегодняшний
мини-кейс не отличается своей новизной, такая ситуация встречается сплошь
и рядом – бессистемная работа персонала, хаотичность. Давайте узнаем, что
стряслось в компании «Berlion»…
Мини-кейс №1 «От сотрудника до ударника»
Компания «Berlion» занимается оптовой продажей
компьютеров и > оргтехники на рынке Санкт-Петербурга с 2008
года. Из года в год прослеживается небольшой, но рост показателей.
Правда, далеко не такой, как хотелось бы
учредителям. Штат сотрудников небольшой, поэтому персонал загружен
плотно. При этом стиль работы сотрудников офиса слишком
хаотичен и даже иногда бессистемен, потому
что в течение дня они только и делают что «тушат пожары»,
«решают срочные вопросы» т. д… Таким
образом, работа, которую просто необходимо делать для развития и
расширения компании (написание планов, целей, стратегии, описание
успешных действий и внедрение системы администрирования) отсутствует.
Вопрос: Что стоит предпринять
руководству компании, чтобы изменить работу сотрудников в сторону
плановости и системности? Как сделать так, чтобы без ущерба для
производства, работа над долгосрочными планами тоже выполнялась?
Присылайте
ваши ответы на почту pr.eformula.spb@gmail.com. Лучшие
ответы будут опубликованы в следующей рассылке вместе с комментарием
эксперта.
Новости
компании
15 января в офисе компании Executive Formula прошел
программу "Возрождение целей" Туров Владимир
Викторович.Владелец и генеральный директор юридической компании «Туров
и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому
планированию, построению индивидуальных налоговых схем и холдингов,
оптимизации финансовых потоков.
18 - 19 января в Санкт-Петербурге прошел тренинг «Как
добиваться своих целей, эффективно управляя своим временем»,
организованный компанией Executive Formula.
Отзывы:
Чапала Екатерина «Очень ждала этот семинар, в надежде скорее спланировать
наступивший год, даже жалко было того времени, которое прошло до тренинга.
Получила то, что хотела, к моему большому счастью! Теперь, когда
держишь в руках BogushBook,
он уже не просто книжка для записей, а как будто вся твоя жизнь, которая в самом деле в твоих руках, и с ней будет
только то, что ты сам сделаешь! Огромное спасибо Тамаре и участникам!
Мы ни разу не опоздали, это как минимум первый шаг к эффективности!»
Лыкова
Мария«Тамара! Спасибо большое за
информацию, хорошее настроение и вдохновение! Мне очень понравился
этот тренинг. Для меня всегда было тяжело заглядывать далеко в
будущее, планировать что-то дальше, чем на пару месяцев вперед. За
эти два дня мне пришлось посмотреть на свою жизнь аж
на 10-20 лет вперед, и, как оказалось, это не так уж и страшно! Я
смогла поставить себе цели на этот год и на ближайшие несколько лет.
Я поняла, что нужно это делать и действовать
уже сейчас, иначе я не успею сделать все, о чем мечтаю.
Фантастический заряд энергии и желания добиваться целей!»
Ждем Вас на наших следующих тренингах!
Ближайшиемероприятия:
2013 ExecutiveFormula. Все
авторские права защищены законом. Выражаем глубокую благодарность L. RonHubbardLibrary (Библиотека
Л. Рона Хаббарда) за любезное разрешение использовать отрывок
из работы Л. Рона Хаббарда, защищенные авторским правом.