Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости Делового Миротворчества.

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес-идеи со всего мира" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юст

Статистика

304 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Формулы правовых конструкций. Новости одной Стажировки Выпуск 39. Навыки Стажировки и курсовой цикл.


Формулы правовых конструкций.

Новости одной Стажировки.

Сергей Арапов

Выпуск 39. Навыки Стажировки и курсовой цикл.

О навыках, приобретаемых с прохождением Стажировки, уже писалось в выпусках.

В письмах задавались вопросы.  Конечно, хочется подробнее знать: а что я буду уметь?

Основные навыки, приобретаемые после  Стажировки,  – это навыки наблюдения и диагностирования.  Сейчас диагностика функций и правоотношений – это уже необходимость в изменяющейся среде. Порою, конфликтная ситуация возникает именно от того, что функции компании отстают от внешней среды или условий сделки.

Навыки МИРОТВОРЧЕСТВА – это навыки, связанные с диагностированием. При этом итогом работы МИРОТВОРЦА является приведение системы отношений в равновесие, а не примирение конфликтующих. 

Проектно-аналитические навыки – это моделирование и проектирование компаний, функций, правоотношений. В связи с этим весьма возможно появление новой услуги –  организационно- правовое проектирование. Если организационное проектирование – это уже сложившаяся услуга на рынке, то правовое направление делает модель проектируемой компании более полной и динамичной. Разумеется, в этом случае  организационная часть проекта претерпит значительные изменения.

 

Есть новое в условиях прохождения Стажировки.  Порядок  прохождения Стажировки дополнился еще одним циклом – курсовым.

Курсовой цикл прохождения Стажировки  не связан с конкретными сроками прохождения:  6 или 12 месяцев.   Желающий заказывает конкретный курс и проходит его по мере выполнения заданий и ответов на контрольные вопросы. Разумеется, не хотелось бы растягивать, да и  время можно настроить для себя.

Цикл разделен на три курса. Каждый курс  отражает соответствующий уровень:  от начального – первого, до финального – третьего.

Курс 1-го уровня.   

Как работают  право  и  функции в оперативном управлении компанией.   Поведение. Правоотношения. Функции.

Навыки курса:

-     Настройки внимания.

-     Настройки времени.

-     Структурирование функций.

-     Структурирование правоотношений.

-     Разработка организационной структры компании.

 

Курс 2-го уровня.

Правовые и управленческие стратегии компании. Регламентация.  Функционирование. Правовая среда.

Навыки курса:

-     Выработка управленческих решений с помощью права.

-     Выработка правовых основ в содержании стратегий.

-     Оценка бизнес-процессов компании.

-     Оценка ресурсов и возможностей производных правовых услуг.

 

Курс 3-го уровня.

Основы МИРОТВОРЧЕСТВА. Риски. Конфликты. Равновесие.

Навыки курса:

-     Оценка рисков, регулируемых правом.

-     Диагностика функций компании

-     Работа с алгоритмом решения проблемных ситуаций.

-     Анализ конфликтной ситуации.

-     Восстановление равновесия в конфликтной ситуации.

-     Моделирование организационно-правого проекта компании.

 

В каждом курсе по два модуля.

Разумеется, курсы изучаются последовательно. Нельзя заказывать курс второго уровня, не изучив курс первого уровня.

Подробнее…  http://www.binanex.spb.ru/kc/ 

 

И первый отзыв   о семинаре.  

Здравствуй, Сергей!
Пишу о семинаре. Долго отходил от одной информации. Насыщенно!!! Непривычный подход. Обычно, если конфликт, то или  «Кто виноват!», или  «Ищите женщину!» , или  «Все гады!» , или еще что-нибудь поинтереснее. А тут:  Ищите функцию!   Вина и ответственность на самом заднем плане. Присматриваюсь. Похоже, это работает. Очень применить хочется.
Об игре не говорю. Это отдельная тема.
В общем, завело. Но вопросы еще будут  Задам по ходу.
Кстати, мне кажется, что семинар надо бы в 2 дня сделать. Уж очень большая нехватка времени была.

Ну а пока будем применять. За семинарами теперь слежу.

До скорого!

Виталий Крупнов
grag@nm.ru  

 

 

По поводу нехватки времени, все верно, как и многое другое. Я тоже думаю о двухдневном семинаре. Благо – гостиница в том же месте. И главное, понятно, что в него включить. Только собралось бы не меньше 15 человек. Тогда и проводить  можно в два дня.

 

Пока все. Пишите.

arapov_07@mail.ru

 

P.S.

Обновился сайт ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ «БИНАНЭКС», на котором размещены материалы по Стажировке. Изменились адреса страниц.

 

О семинарах: ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ

 http://www.binanex.spb.ru/doska/

 

 О Стажировке:

http://www.binanex.spb.ru/stazhirovka/

 

 Об условиях прохождения:

http://www.binanex.spb.ru/uslovija/  

 

Об Авторском клубе:      

 http://www.binanex.spb.ru/avtorskiiklub/

 

 
В избранное