Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.649 RSS
←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.649 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #21 (123)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #21 (123)
Календарный планКурсыДипИФР МСФОКурсы ИПФМКорпоративные семинары

Статьи по категориям



Актуальная тема 1:

16 - 17 октября
Мастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.

Актуальная тема 2:

7 октября
УВОЛЬНЕНИЕ работника: практические рекомендации
Афоризмы
  • Встречаются два друга.
    - Ты чего такой веселый?
    - Радость у меня.
    - Жена что ли родила?
    - Нет, лучше.
    - Наследство получил?
    - Бери выше.
    - Ну, не знаю.
    - Теща позвонила и сказала, что задерживается на неделю в гостях.
    Я хочу выпить, уважаемые гости, за свою любимую тещу! Когда она задерживается, лично меня это только огорчает. За тещу!
  • Ассенизатор - лучший среди работников по переработке сена (ас + сено)
  • Аспирин - основная еда аспирантов
  • Антиутопия - спасательное снаряжение для утопающих.
  • Адаптация - приспособление к условиям мучений в аду
  • Все мы погрязли в болоте, но некоторые из нас смотрят на звезды.
    Уайльд Оскар

  • Конфуций

» Все афоризмы

Новости

Второй налоговый форум

В текущем году в Налоговый кодекс были внесены существенные изменения, часть которых направлена на поддержку бизнеса в сложившейся экономической ситуации. В процессе применения новых норм в хозяйственной деятельности у налогоплательщиков появляется много вопросов. Лучший вариант ответить на них — получить информацию из первых уст.

Швейцарцы - обладатели самой высокой зарплаты в мире

  • РБК - Главные новости
В Цюрихе и Женеве работники получают самую высокую заработную плату в мире, говорится в исследовании банковской группы UBS. Эти швейцарские города попали также в пятерку самых дорогих для проживания, по данным международного банковского исследования Price and Earnings, проведенного в 2009 году, сообщает Reuters.

Названы четыре правила, которые нужно соблюдать, чтобы оставаться здоровым

  • ИТАР-ТАСС
Если в жизни придерживаться всего четырех вещей - регулярно заниматься зарядкой, соблюдать здоровую диету, отказаться от курения и не допускать ожирения - то можно на 80 проц сократить риск развития таких тяжелых заболеваний, как диабет, инфаркт, инсульт и рак, говорится в новом исследовании, результаты которого были опубликованы в последнем номере журнала "Аркайвс оф интернал медисин". Эти сопутствующие здоровью факторы включают: полный отказ от курения, физические упражнения по меньшей мере три с половиной часа в неделю, диету с низким содержанием красного мяса и богатую фруктами и овощами и индекс массы тела ниже 30 /выше 30 означает ожирение/. Индекс массы тела определяется путем деления веса в кг на показатель роста в см в квадрате.

Юрий Герций: Объем пособий по безработице увеличен не будет

  • Российская газета
  • Андрей Андреев
Несмотря на прогнозируемую осенью волну сокращений, объем пособий по безработице увеличен не будет. Зато расширится число участников государственных программ занятости и объем их финансирования. Правда для начала предстоит разобраться с тем, куда уходят уже выделенные деньги. Об этом сообщил в ходе совещания, посвященного ситуации на рынке труда и результатам антикризисных мер в регионах ПФО, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций.

Ремонт или пособие?

  • Российская газета
  • Андрей Андреев
Несмотря на прогнозируемую осенью волну сокращений, объем пособий по безработице увеличен не будет. Зато расширятся число участников государственных программ занятости и объем их финансирования. Правда, для начала предстоит разобраться с тем, куда уходят уже выделенные деньги.

Москва возглавила зарплатную оппозицию

  • Независимая Газета
  • Михаил Сергеев
Сегодня у работников бюджетной сферы столицы – праздник. Власти Москвы сдержали обещание повысить с 1 сентября им зарплаты. Сейчас это, казалось бы, заурядное событие выглядит крупным социальным достижением. Во-первых, оно происходит в разгар кризиса, когда бюджет столицы становится все более дефицитным и его ожидает уже третья в этом году коррекция. Во-вторых, зарплаты повышаются вопреки рекомендациям федерального правительства, которое сообщило о намерении не повышать зарплаты бюджетникам как минимум в 2010 году и призвало последовать этому примеру регионы. Эксперты считают, что вслед за столицей и другие субъекты Федерации повысят зарплаты своим бюджетникам как в этом, так и в следующем году.

Кодекс труда

  • Российская газета
  • Петр Скобелев
Ситуация на рынке труда стабилизировалась: за последние четыре месяца численность зарегистрированных в службе занятости граждан сократилась почти на 200 тысяч человек. Такие цифры в четверг привел Владимир Путин на заседании президиума правительства.

На ошибках учатся? Как выяснилось, нет

  • POINT.RU
Эксперимент, проведенный на обезьянах, показал, что нейроны головного мозга, участвующие в процессе обучения, могут перерабатывать информацию более эффективно после достижения успеха, а не после неудачи, что, в свою очередь, ведет к улучшению в поведении, пишет LiveScience.
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста


Партнет АССА. Gold level		Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

 61-я группа62-я группа12-я группа
Вводная часть13 - 17 октября9 - 13 ноября10-12; 16-17; 24-26 декабря
Обзорная часть16 - 20 ноября16 – 20 февраля4-6, 11-13, 24-25 февраля

Дневные занятия — 8 академических часов (10.00 — 17.30) с перерывом на обед и кофе-брейк
Вечерние занятия — 4 академ. часа (17.30 — 20.45), суббота — 8 академ. час. (10.00-17.30)
Самостоятельное обучение по программе ДипИФР (рус)

ЭКЗАМЕН — 10 декабря 2009 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ «ИПП»





Расписание курсов на получение диплома ПФМ

Диплом: Международные Стандарты Финансовой Отчетности (МСФО)
72 часа,
экзамен		Дневной курс5 - 9 октября1 - 5 декабря


Диплом: Управление финансами фирмы - Финансовый менеджмент
72 часа,
экзамен		Дневной курс29 сентября - 3 октября7 – 11 декабря

Диплом: «Профессиональный внутренний аудитор» «Professional Internal Auditor» (PIA)
72 часа,
экзамен		Дневной курс28 сентября – 2 октября21 – 25 декабря
Интервью

В ожидании резюме

  • Российская газета
  • Татьяна Смольякова
Вчера (09.09.2009) руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций на "деловом завтраке" в "Российской газете" успокоил наших читателей: новых массовых сокращений работников не предвидится.

«Система не должна быть уравнительной», — Антон Дроздов, председатель правления Пенсионного фонда России

  • Газета "Ведомости"
  • Даниил Желобанов
С прошлого года ПФР впервые попробовал объяснить гражданам, какие выгоды им дает пенсионная реформа. Результат: за 10 месяцев к новой программе присоединилось 1,5 млн человек.
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта Анализ финансового состояния компании
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP		 Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее		 Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы «Анализ финансового состояния компании» и «Оценка инвестиционного проекта».

Преимущества Калькуляторов:
  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.
Статьи

Выстрел мимо цели?

  • Объединённая редакция деловых журналов
  • Храмцовская Н.А.
Мы живем в эпоху революции в делопроизводстве. С одной стороны, эти преобразования вызваны кардинальными изменениями в обществе: изменением общественного строя России, процессами глобализации, все более активным использованием рыночных механизмов в деятельности органов государственной власти, заметным укреплением судебной власти, быстрым изменением законодательно-нормативной базы и т.д. С другой стороны, катализатором изменений служат современные информационно-коммуникационные технологии, внедрение которых не просто дает возможность автоматизировать существующую практику делопроизводства, но и подталкивает к трансформации ключевых процессов государственного управления, что тут же сказывается и на управлении документами. Глядя на опыт стран-лидеров и учитывая скорость обновления компьютерных технологий, можно с уверенностью сказать, что период быстрых перемен продлится не менее десятилетия (а скорее всего, и дольше).

Персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного образования

  • Журнал "Кадровые решения"
  • А. И. Иванов,
    начальник отдела кадрового консалтинга АКГ «Интерком-Аудит»
В статье пойдет речь об обязанностях работодателя по ведению персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного образования и о проблемах реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости медицинским работникам.

Мотивация с точки зрения психофизиологии

  • Элитариум
  • Татьяна Mapютинa
В любой мотивации необходимо различать две составляющие: энергетическую и направляющую. Первая отражает меру напряжения потребности, вторая — специфику или семантическое содержание потребности. Мотивационное возбуждение можно рассматривать как особое, интегрированное состояние мозга, при котором на основе влияния подкорковых структур осуществляется вовлечение в деятельность коры больших полушарий. В результате человек начинает целенаправленно искать пути и объекты удовлетворения соответствующей потребности.

Сам себе лектор

  • Журнал "Итоги"
Сегодня сходить на интересную лекцию можно, не отрываясь от экрана компьютера.

И опять увольнения

  • Журнал "Босс"
  • Юлия Бороздна,
    руководитель практики трудового права юридической компании «Пепеляев, Гольцблат и партнеры»
Пик второй волны сокращений работников, вызванных спадом производства, придется на сентябрь 2009 года. Таков прогноз специалистов юридической компании «Пепеляев, Гольцблат и партнеры». К чему же готовиться работникам и работодателям?

Интеллект лучше у тех, кто думает быстрее

  • POINT.RU
Чем умнее человек, тем быстрее информация проходит по отделам его мозга, выяснили ученые. Более того, авторы исследования утверждают, что умение быстро мыслить передается по наследству.

Правила-афоризмы о жизни и карьере

  • Элитариум
  • Михаил Литвак
1. Слушайся начальника глупого, потому что он глуп, слушайся начальника умного, потому что он умен. С умным договорись, глупого обдури.
Семинары, мастер классы, тренинги
7 октября

УВОЛЬНЕНИЕ работника: практические рекомендации
Андреева Валентина Ивановна16 - 17 октября

Мастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.

Автор: Андреева Валентина Ивановна
Тишин Сергей Александрович21 октября

Современные технологии УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Автор: Тишин Сергей Александрович
27 - 28 октября

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: практика заключения и расторжения
Журналы

«Кадровая служба и управление персоналом предприятия» #8

В номере

  • Сезонные работы и трудовые отношения с занятыми на них работниками
  • Здравствуй, школа, или предоставление отпуска работникам на 1 сентября
  • Представление работников к государственным и ведомственным наградам
  • Отстранение от работы
  • Иностранные работники: обязанности работодателей по уведомлению госорганов
  • Выплата причитающихся работнику сумм при увольнении: судебная практика и современное законодательство
  • Делопроизводство в кадровой службе
  • Учет, хранение и уничтожение трудовых книжек

«Кадровые решения» #9

В номере

  • Новости события факты
  • Новое в законодательстве
  • Практика применения трудового законодательства
  • Особенности трудовых отношений с медицинскими работниками
  • Соглашение сторон
  • Аренда персонала: чем рискуем?
  • ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
  • Персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного образования
  • Вопрос в рубрику: Как уволить сотрудника за прогул?
Литература

Компетенции на работе

Лайл Спенсер, Сайн Спенсер

От издательства:

Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие персонала. Книга Спенсеров описывает методологию, которая позволяет повысить эффективность отбора во много раз.
Метод оценки компетенций (Д.Мак Клелланд и McBer/Hay), основанный на 20 годах тщательных исследований, представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.

В книге детально объяснено как:
- проводить интервью по поведнческим событиям Behavioral Event Interview (BEI);
- использовать Словарь компетенций;
- использовать готовые модели компетенций, приведенные в ней.

Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки

Д. В. Актянов

От издательства:

Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена.

Для специалистов по управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям.

Календарный план

Сентябрь

28 сентября – 2 октябряДиплом ИПФМ. Курс "Профессиональный внутренний аудитор" - "Professional Internal Auditor" (PIA)
29 - 30 сентябряБюджетирование on-line
29 сентября - 3 октябряДиплом ИПФМ. Курс Управление финансами фирмы - Финансовый менеджмент

Октябрь

5 - 9 октябряДиплом ИПФМ. Курс Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
7 октябряУВОЛЬНЕНИЕ работника: практические рекомендации
8 - 9 октябряПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ КОМПАНИИ: анализ и основы планирования
13 - 17 октябряМСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
16 - 17 октябряМастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.
19 - 20 октябряРазработка и реализация СТРАТЕГИИ компании в условия новой реальности бизнеса
19 - 20 октябряФинансы для нефинансовых менеджеров (финансовый и инвестиционный анализ)
21 октябряСовременные технологии УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
22 - 23 октябряУправление сбытом (продажами) /для руководителей отделов и департаментов/
27 - 28 октябряТРУДОВОЙ ДОГОВОР: практика заключения и расторжения
29 - 30 октябряКоммерческая оценка ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА

Ноябрь

2 - 3 ноябряМетодика проведения аудита отчетности, составленной по МСФО, в соответствии с МЕЖДУНАРОДНЫМИ СТАНДАРТАМИ АУДИТА
5 – 6 ноябряУправленческий учет на промышленном предприятии
5 – 6 ноябряКонкурентная разведка и конкурентный анализ
9 - 13 ноябряМСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
10 - 14 ноябряДиплом ИПФМ. Курс "Управление персоналом"
10 - 11 ноябряКонсолидированная отчетность в соответствии с МСФО
10 - 11 ноябряРазработка новой бизнес-идеи и брендинг на рынке b2c
10 ноябряГосударственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки кадровой документации организации. Обжалование решений инспекторов ГИТ
12 - 13 ноябряБюджетирование on-line
23 – 24 ноябряСовременные СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ, МОТИВАЦИИ и НОРМИРОВАНИЕ труда
23 – 24 ноябряМАРКЕТИНГОВЫЕ СТРАТЕГИИ компании: практические вопросы управления
24 ноябряСоздание эффективного рекламного сообщения
30 ноябряАктуальные вопросы налогообложения в 2010 году
О НОУ «ИПП»

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт Проблем Предпринимательства».
НОУ «ИПП» является правопреемником «Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)».
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
по электронной почте
НОУ "ИПП" Заявка на участие
(в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);		по телефону:
(812) 703-30-09, 703-40-88,
факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 92
Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
Веб: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru
Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы
В избранное