Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Июнь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #11 (89)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #11 (89)
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Статьи по категориям

Актуальная тема 1:

26 - 27 июня
Мастер – класс В. И. АНДРЕЕВОЙ. Аудит кадровых документов организации - делаем сами

Актуальная тема 2:

11 июля
Государственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки в организации с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Обжалование решений инспекторов ГИТ

Внимание!
Предлагаем вашему вниманию рассылку нашего сервера - лекгую и без лишней рекламы.
Подписаться на нее вы можете здесь.

Афоризмы
  • Если запрещено, значит, кто-то этим уже занимается.
  • Если студент не хочет учиться – значит плохо работает военкомат.
  • Когда любовь остывает, ее нужно или разогреть, или выбросить. Это не продукт, который хранится в прохладном месте.
    Пиаф Эдит
  • Если хотите воспитать цивилизованного человека, начните с его бабушки.
    Гюго Виктор Мари

»Все афоризмы

Новости

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 5 мая 2008 г. N 217н г. Москва "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования"

Опубликовано 28 мая 2008 г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 22 мая 2008 г.
Регистрационный N 11725

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812) приказываю:

Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования.

Министр Т. Голикова

Внимание!
К этому документу прилагаются следующие файлы:
Приложение

Подробнее >>>

Работодателю дается три дня

  • Источник: эЖ Юрист - федеральная правовая информация
Материалы расследования несчастных случаев на производстве работодатель должен отправить в ФСС в течение трех дней.
Подробнее >>>

Лучше быть поваром в США, чем врачом в России

  • Источник: Газета "Финансовые Известия"
  • Автор: Татьяна Терновская
Журнал Forbes продолжает выяснять, какие специальности являются самыми перспективными в денежном отношении. По расчетам издания, больше всего в США зарабатывают медики. Трудно сказать, насколько эта информация будет полезна нашим выпускникам, которые сейчас выбирают профессию. Ведь в России с зарплатами медицинских работников совершенно противоположная ситуация. Так как же выглядит пьедестал хорошо оплачиваемых профессий в нашей стране?
Подробнее >>>

Зарубежные футурологи наполовину успокоили HR-ов

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
Менеджеры по персоналу обеспокоены отношением персонала к работе. Никакие схемы мотивации не помогают, когда речь идет о монотонной, малоинтересной работе, нет перспективных проектов. Сотрудники часто совершают ошибки, не желают выполнять рутинные действия или делают это из рук вон плохо. Выход есть. По словам зарубежных исследователей, на помощь в будущем придут специальные «тормошащие» приборы, подающие сигналы в мозг, или роботы, которые будут вместо рабочих, например, добывать полезные ископаемые. Однако полностью заменить человека не сможет никакой искусственный интеллект. Должности управленцев по-прежнему будут человеческими, уверяют футурологи. А значит частично проблема останется.
Подробнее >>>

Должникам испортят отпуск

  • Источник: Российская газета
  • Автор: Владислав Куликов
Вчера директор Федеральной службы судебных приставов Николай Винниченко сообщил о неожиданных проектах, которые разрабатываются в его ведомстве.
Подробнее >>>
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Дневной (стационарный) курс
Лето - Осень 46-я группа 47-я группа 48-я группа
Вводная часть 17 - 21 июня 15 - 19 июля 19 - 23 августа
Обзорная часть 17 - 21 ноября 17 - 21 ноября 17 - 21 ноября
Дневные занятия – 8 академических часов (10.00 – 17.10) с перерывом на обед и кофе-брейк

Самостоятельное (самостоятельное обучение)

Ближайший ЭКЗАМЕН – 4 декабря 2008 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"

Расписание курсов на получение диплома ПФМ

Диплом: Международные Стандарты Финансовой Отчетности  (МСФО)
72 часа,
экзамен

Дневной курс

 1 - 5 июня 

Диплом: Управление финансами фирмы - Финансовый менеджмент

72 часа,
экзамен

Дневной курс

24 - 28 июня

22-26 июля

Диплом: "Профессиональный внутренний аудитор" «Professional Internal Auditor» (PIA)

72 часа,
экзамен

Дневной курс

25 – 29 августа

 

Интервью

Ольга Скоробогатова: Фолькер Йойте: «Пользуйтесь всеми кнопками мотивации!»

  • Источник: E-xecutive
  • Автор: Ольга Скоробогатова
Руководителям свойственно забывать о существовании этих кнопок, потому что они не чувствуют на себе ответственности за мотивацию персонала. А скольких проблем можно избежать! Что же заставляет людей работать эффективно, рассказывает Фолькер Йойте, один из ведущих в Европе HR-специалистов. Читайте в материале Ольги Скоробогатовой, победившем на прошедшей неделе.
Подробнее >>>

Исак Фрумин: Нельзя решать сложные проблемы простыми методами

  • Источник: OPEC
О проблемах преподавания общественных наук в школе размышляет научный руководитель Института развития образования ГУ-ВШЭ Исак Фрумин.
Подробнее >>>
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проектаЗагрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее
Анализ финансового состояния компанииа
Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииаЗагрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.
Семинары, мастер классы, тренинги

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Шабанова Галина Павловна

24 - 25 июня

Современные СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ, МОТИВАЦИИ и НОРМИРОВАНИЕ труда

Автор: Шабанова Галина Павловна

Андреева Валентина Ивановна

26 - 27 июня

Мастер – класс В. И. АНДРЕЕВОЙ. Аудит кадровых документов организации - делаем сами

Автор: Андреева Валентина Ивановна

Карандашова Светлана Викторовна

11 июля

Государственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки в организации с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Обжалование решений инспекторов ГИТ

Автор: Карандашова Светлана Викторовна

Статьи

Как не следует просить о прибавке к зарплате

  • Источник: InoPressa
  • Автор: Кэти Чиновет
Когда человек узнает, сколько зарабатывают его коллеги, первая его мысль – потребовать прибавки. Однако есть правильные и неправильные способы сделать это.
Подробнее >>>

Проверки ГИТ: что нового?

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
  • Автор: Евгений Егоров
Государственная инспекция труда в прошлом году взыскала с работодателей 264 млн рублей, на 40 процентов больше, чем в позапрошлом году. Оштрафовано более 100 тысяч работодателей и должностных лиц. Что изменилось с тех пор? На что обязательно обратит внимание инспектор сегодня? Всегда ли инспектор бывает прав? Продолжаем рассказывать о проверках ГИТ. Остановимся на наиболее распространенных ошибках работодателя, вариантах правильных решений и подскажем, как избежать штрафов или максимально уменьшить их.
Подробнее >>>

Первым лицам компании посвящается…

  • Источник: E-xecutive
  • Автор: Александр Фридман
Как из реальных сотрудников сделать идеальную команду – надежную опору вашего бизнеса? Начните с себя! Путь нелегкий, но результат того стоит. Подробное руководство к действию и описание ожидающей вас небесной манны – в статье Александра Фридмана.
Подробнее >>>

Как выжать себя до сухого остатка

  • Источник: Журнал "Финанс."
  • Автор: Татьяна Юкиш
Нынешняя конъюнктура рынка труда благоволит работнику. Но, чтобы побыстрее и подороже продать свой товар – время, потраченное на работодателя, надо без ошибок написать резюме.
Подробнее >>>

Вместо денег - акции за лояльность

  • Источник: Элитариум
  • Автор: Руслан Баженов
Вместо денег - акции за лояльность Я управляю HR-службой в компании, недавно вышедшей на рынок. При запуске этого бизнеса мы предложили сотрудникам высокие зарплаты, хороший соцпакет, выделили деньги на корпоративные праздники и обучение, в общем, постарались создать максимально привлекательные условия для привлечения лучших специалистов. Со временем ситуация на рынке изменилась, доходы компании упали, и теперь нам приходится «затягивать пояса». Соответственно, планируется сократить расходы на персонал. Очень надеюсь, что это временные меры, но как убедить в этом людей? Не исключено, что не сегодня- завтра наши специалисты начнут увольняться, что усугубит и без того не лучшее положение компании. Инна З., HR-директор
Подробнее >>>
Журналы

«Кадры предприятия» #5' 2008

В номере

  • о некоторых особенностях регулирования трудовых отношений со спортсменами и тренерами (А.А. Никанов, государственный советник Российской Федерации I класса, специалист по трудовому праву);
  • об изменениях, произошедших в порядке ведения трудовых книжек (Д.Ф. Рысина, юрист, эксперт журнала «Кадры предприятия»);
  • о решениях Конституционного Суда РФ в сфере трудового законодательства, принятые в 2007 году (Н.И. Тимофеев, юрист);
  • о выплате пособия по временной нетрудоспособности работникам, осуществляющим уход за детьми при тяжелых или хронических заболеваниях (И. Максимов, юрист, эксперт журнала «Кадры предприятия»);
  • об увольнении в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (Д.Л. ЩУР, начальник юридического отдела Издательско-консультационного центра «Дело и Сервис», Л.В. Труханович, главный редактор журнала «Кадры предприятия»);
  • о правилах оформления уведомления о привлечении и использовании иностранных работников по новой форме (С.В. Борисенко, юрист);

«The CHIEF» #5 (70)

В номере

  • УПРАВЛЕНИЕ
  • Матрица управления. Блокировка идей
  • ГОСТЬ НОМЕРА
  • Ван Чанда о «проекте будущего»
  • ЧАСТНЫЕ ПРАВИЛА
  • Рекламный мастер-класс Сергея Коптева
  • ПРОГНОЗЫ РЫНКА
  • Ипотека без отрыва от производства
  • РЕПОРТАЖ
  • «Северен-Телеком» открывает горизонты
  • В ПОЛНЫЙ РОСТ
  • Автоимпорт
  • МАРКЕТИНГ
  • Товар – лицом к лицу
  • INTER/active
  • 5 воров времени
  • STORY
  • Строгановы: соль земли
Литература

Заставьте свои сильные стороны работать. Шесть этапов пути к выдающимся результатам

Автор: Маркус Бакингем

От издательства:

Большинство людей во всем мире под совершенствованием личности понимают в первую очередь работу над слабыми сторонами - недостатками, ошибками и проблемами, и только во вторую - использование своих сильных сторон. Маркус Бакингем показывает, что именно в сильных сторонах - в их нахождении и развитии - скрыт ваш главный потенциал. Сильные стороны есть у каждого, и цель книги заключается в том, чтобы за шесть недель научить каждого находить их и максимально эффективно использовать.
Книга адресована широкому кругу читателей.

Голая правда. Откровения современных деловых женщин

Автор: Маргарет Хеффернан

От издательства:

В своей острой, провокационной и ошеломляюще откровенной книге о судьбах женщин в бизнесе Маргарет Хеффернан поднимает темы, важные для всех нас, - власть, выбор, любовь, секс, деньги. Она предостерегает о препятствиях, показывает, где расставлены ловушки, советует, как избежать стереотипов и не превратиться на работе в "гейшу", "стерву", "невидимку" или "мужика в юбке".

Календарный план

Июнь

Июль

О НОУ "ИПП"
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.
Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.92
тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
e-mail: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru

Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы.
В избранное