Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #4 (82)


Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Статьи по категориям

Актуальная тема 1:

1 апреля
Государственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки в организации с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Обжалование решений инспекторов ГИТ

Актуальная тема 2:

8 - 9 апреля
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Новое в законодательстве о труде. Анализ и практические рекомендации

Внимание!
Предлагаем вашему вниманию рассылку нашего сервера - лекгую и без лишней рекламы.
Подписаться на нее вы можете здесь.

  • Я меняла мужей, но не друзей.
    Бардо Брижит
  • Он не упустил ни одной возможности упустить возможность.
    Шоу Бернард
  • Маленькая собачка до старости щенок.
  • Я исключительно терпелива - при условии, что в конце концов все будет по-моему.
    Тэтчер Маргарет

»Все афоризмы

Не налогом единым

  • Источник: Российская газета
  • Автор: Елена Кукол
В ближайшие два месяца должно быть подготовлено около тридцати федеральных законов, которые создадут условия для перехода российской экономики на инновационные рельсы. Такие планы озвучил вчера начальник Экспертного управления президента Аркадий Дворкович.

Пять законов про зарплату

  • Источник: Российская газета
Депутаты Госдумы вчера поработали на улучшение благосостояния россиян. Пакет из пяти законопроектов, которые дают правовые и финансовые основания для прибавки к зарплатам бюджетников, денежному довольствию военнослужащих, увеличению пенсий, социальных пособий и выплат, принят вчера Госдумой во втором и окончательном третьем чтении. Поручение президента исполнено.

Информация ГИТ в Челябинской области

  • Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Государственная инспекция труда в Челябинской области вынесла постановление о временном закрытии двух объектов ОАО «Уфалейникеля». На предприятии с 12 по 14 февраля проходила плановая проверка. Инспекторы выявили серьезные нарушения законодательства об охране труда в железнодорожном депо «Уфалейникеля» и на токарном участке ремонтно-механического цеха этого предприятия.

В Трудовой кодекс внесли поправку на НХЛ

  • Источник: КоммерсантЪ
  • Автор: Афсати Ъ-Джусойти, Алексей Ъ-Доспехов
Госдума приняла в третьем чтении поправки к Трудовому кодексу РФ, фактически выводящие профессиональных спортсменов в отдельную категорию работников. Основным новшеством стало законодательное закрепление обязанности спортсменов выплачивать клубам денежную компенсацию в случае одностороннего досрочного расторжения контракта. Вступление поправок в силу пойдет на пользу российским хоккейным клубам, из которых теперь уже нельзя будет просто так сбежать в НХЛ, что многие игроки и делали. Впрочем, ряд специалистов считает, что другим видам спорта, например, футболу, поправки в Трудовой кодекс только повредят.

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Дневной (стационарный) курс
Лето - Осень 45-я группа 46-я группа 47-я группа
Вводная часть 15 - 19 апреля 17 - 21 июня 15 - 19 июля
Обзорная часть 26 - 30 мая 17 - 21 ноября 17 - 21 ноября
Дневные занятия – 8 академических часов (10.00 – 17.10) с перерывом на обед и кофе-брейк

Дистанционное (самостоятельное обучение)

Ближайший ЭКЗАМЕН – 5 июня 2008 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"

Расписание курсов на получение диплома ПФМ

Диплом
Международные Стандарты Финансовой Отчетности  (МСФО)

72 часа,
8 контрольных работ

Дневной курс

25 - 28; 31 марта

12 - 16 мая

Вечерний курс15,17-18; 22, 24-26; 28-29 апреля

Диплом
Управление финансами фирмы - Финансовый менеджмент

72 часа,
5 контрольных работ

Дневной курс

8 - 12 апреля

24 - 28 июня

Инициативы Минздвравсоцразвития для работающих мам

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
  • Автор: Яна Шишкина
Накануне праздника Международного женского дня 8 марта, мы решили поговорить о том, что волнует каждую женщину. Как будут проиндексированы детские пособия, насколько повысятся социальные выплаты и что нового приготовил Минздравсоцразвития, мы побеседуем с начальником отдела социальной политики семьи, женщин и детей Министерства здравоохранения и социального развития России Еленой КУПРИЯНОВОЙ

Андрей Бородин: Повышение конкурентоспособности страны требует инвестиций в человеческий капитал

  • Источник: Редакция Opec.Ru
  • Автор: Константин Киселев
Сохраняющаяся благоприятная внешняя конъюнктура на сырьевых рынках не снимает с повестки дня вопрос о качестве экономического роста и его устойчивости в средне- и долгосрочной перспективе. Инвестиционная активность, инновации, увеличение производительности труда – вот ключевые фактор экономического роста национальной экономики. Однако все усилия по проведению эффективной экономической политики могут оказаться тщетными в рамках актуализирующейся угрозы – сокращения численности экономически активного населения и снижения качества располагаемых трудовых ресурсов. О том, какова может быть роль российского бизнеса в решении проблем модернизации профессионального образования мы беседуем с Андреем Бородиным, Председателем Координационного Совета объединений промышленников и предпринимателей Центрального федерального округа, президентом ОАО "Банк Москвы", членом Правления и вице-президентом РСПП.

Маргарита Озерова: "От работы половая принадлежность не меняется"

  • Источник: СМИ.ru
Озерова Маргарита - журналист и писатель, создатель и главный редактор журнала "Эгоист generation". Окончила факультет журналистики МГУ и до того, как сделала свой журнал, успела поработать во многих местах, в том числе в журналах "Профиль" и "Карьера" и в ежедневной газете "Россiя". Придумала свой жанр - психологические эссе, которые с самого первого номера "Эгоиста", увидевшего свет в 2001 году, заняли свое место в рубрике "Слово редактора". Из этих эссе сложилась книга "Вы и немного меня" ("Вагриус", 2008 г.). Весной планируется еще одна - теперь уже рассказов, тоже ранее опубликованных в журнале "Эгоист".
Оценка инвестиционного проекта
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проектаЗагрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее
Анализ финансового состояния компанииа
Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииаЗагрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Карандашова Светлана  Викторовна

1 апреля

Государственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки в организации с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Обжалование решений инспекторов ГИТ

Автор: Карандашова Светлана Викторовна

Карандашова Светлана  Викторовна

8 - 9 апреля

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Новое в законодательстве о труде. Анализ и практические рекомендации

Автор: Карандашова Светлана Викторовна

Шабанова Галина Павловна

22 - 23 апреля

Современные СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ, МОТИВАЦИИ и НОРМИРОВАНИЕ труда

Автор: Шабанова Галина Павловна

Системная оценка кандидатов на основе заполнения кандидатами типовых анкет работодателя

  • Источник: Журнал "Управление персоналом"
Не секрет, что за последнее время перед отделами персонала все чаше стоит вопрос подбора не «готовых» специалистов на вакантную должность, а поиск на рынке труда кандидатов с определенными личными качествами. Когда параметры определяются по типу: «Пол неважен, образование желательно высшее (причем гуманитарное или техническое — уже не столь существенно, и важен только определенный культурный уровень), целеустремленность, коммуникабельность, умение работать самостоятельно» и так далее. Сегодня требования по многим должностям звучат именно так — как перечень общих компетентностей и умений кандидатов.

Книжные истины

  • Источник: E-xecutive
  • Автор: Татьяна Терентьева
Грейдирование и KPI – одна из модных HR-тем. Однако для издательства «Эксмо» внедрение грейдов и ключевых показателей эффективности стало насущной необходимостью. Новая система мотивации позволила увеличить груз ответственности творческих работников, не затронув уровень удовлетворенности персонала. Читайте в статье нового номера журнала «HR Менеджмент», который еще не вышел из печати.

Декрет о труде

  • Источник: Российская газета
  • Автор: Татьяна Иванова
Тверские женщины теперь могут смело уходить в декрет, не опасаясь потерять работу. Освоить новую специальность и трудоустроиться им бесплатно поможет областная программа.

Спасибо, провинция!

  • Источник: Журнал "Финанс."
Непомерные аппетиты москвичей вынуждают работодателей выписывать финансистов из провинции. Они охотно принимают предложения, но очень быстро приобретают столичные замашки.

Восхваляйте ваших дам! Тонкости работы с женским коллективом

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
  • Автор: Надежда Макатрова
Вся история человечества это история отношений. В более узком смысле история отношений мужчин и женщин, взрослых и молодых, начальников и подчиненных. На работе мы проводим треть своей жизни, поэтому важно обеспечить здоровые отношения в коллективе. Особенно важно это для менеджера по персоналу как для человека, отвечающего за работу с людьми и морально-психологический климат в организации. Как эффективно взаимодействовать с сотрудниками?

«Кадровое дело» #3 март 2008

В номере

  • Инициативы Минздвравсоцразвития для работающих мам
  • Дело мастера боится! Ищем персонал для производства
  • Средний заработок: как считать, когда платить*?
  • Конкурс для профессора: принимаем на работу преподавателя вуза
  • Пожарная безопасность: самое время отнестись серьезно
  • Прием-передача дел в кадровой службе
  • Из декрета в декрет: оформляем документы
  • Смена собственника: что делать?
  • Нужен такой же, но с перламутровыми пуговицами... Учимся составлять заявки на подбор

«Трудовые споры» март 2008

В номере

  • Вышел новый номер журнала "Трудовые споры" № 2 (февраль) 2008 г. Читайте в журнале:
  • Обработка персональных данных работников
  • Переход к новому работодателю
  • Целевое обучение специалистов
  • Новый порядок расчета среднего заработка. Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
  • Формирование накопительной части пенсии. Комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 25.12.2007 № 14-П
  • Ответственность работодателя за невыполнение обязанностей по оплате труда и уплате связанных с ней налогов
  • Защита права на труд средствами государственного надзора и контроля
  • Заявление об увольнении по собственному желанию: форма и способы предупреждения работодателя
  • Увольнение по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ
  • Регулирование труда творческих работников

Книга директора по персоналу. Практические рекомендации

Автор: Елена Рудавина, Вадим Екомасов

От издательства:

Каким должен быть успешный директор по персоналу? Какими знаниями и навыками должен владеть? Что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный "персональщик"?
Изменяется мир бизнеса, меняются технологии управления персоналом. По этой теме написано много книг, существуют кадровые клубы и выставки. Авторы - практики с многолетним стажем работы в данной области - делятся своим опытом и возможностями использования различных методик по управлению персоналом применительно к реалиям современного российского бизнеса. Аттестация и оценка, мотивация и бюджетирование, изменения трудового законодательства, документирование деятельности кадровых служб - в книге описан опыт реально внедренных программ и процессов по управлению персоналом.
Профессиональным управленцам различных уровней, а также студентам, обучающимся по специальности "Управление персоналом".

Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир

Автор: Энди Бойнтон и Бил Фишер

От издательства:

scsЭффективный менеджмент и умение руководить командами специалистов-виртуозов - обязательное условие для осуществления коренных преобразований в компании. На примере успешных команд, которым удалось совершить невозможное, авторы показывают, как талантливые люди, виртуозы, в соответствующих условиях превосходили даже самих себя. Приведенные в книге рассказы о виртуозных командах, возглавляемых такими яркими талантами, как, например, Оппенгеймер или Амундсен, интересны уже сами по себе как исторические свидетельства тех героических событий. Однако будучи представленными в одной книге, истории этих команд подтверждают закономерности их создания и характерные для них особенности.
Как привнести "виртуозность" в деятельность множества компаний, в которых нет таких "звезд", но которые стремятся достичь большего и победить в конкурентной борьбе? Авторы предлагают читателям решить этот вопрос с помощью методики, представляющей совершенно иной подход к управлению командами.
Настоящая книга предназначена, в первую очередь, для руководителей разного уровня. Она также может заинтересовать широкий круг читателей, которые стремятся к личностному росту, вдохновив их приведенными в книге героическими примерами.

Март

Апрель

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.
Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.92
тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
e-mail: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru

Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы.

В избранное