Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #11 (76)


Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Статьи по категориям

Актуальная тема 1:

30 ноября - 1 декабря
Аудит кадровых документов организации - делаем сами. Мастер – класс В. И. АНДРЕЕВОЙ

Актуальная тема 2:

6 декабря
Что ИЗМЕНИТСЯ в порядке ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГОВ с 1 января 2008 года

Актуальная тема 3:

С 13 декабря
Вечерняя группа МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)

  • Надо, чтобы условия, а не управляющие заставляли людей работать.
    Хасимото Р.
  • - Не говорить другим всей правды, когда это непринципиально... Я предпочитаю не огорчать человека без необходимости, обходясь молчанием или высказывая сдержанное одобрение тому, что он делает.
    Блейк Джордж
  • Разумный человек приспосабливается к миру. Неразумный упорно пытается приспособить мир к себе. Таким образом, прогресс определяют неразумные люди.
    Шоу Бернард
  • Прямой путь - кратчайшее расстояние между двумя неприятностями
    Ключевский Василий Осипович
Наверх

»Все афоризмы

Работникам не нужно страхование?

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
В последнее время среди российских компаний становится все более популярной тенденция включения различных видов страхования в социальный пакет. Однако согласно результатам исследования, проведенного рекрутинговой компанией MarksMan, более половины сотрудников компаний предпочитают страховку выплате ее денежного эквивалента.

Семь вещей, которые больше всего раздражают нас в коллегах по работе

  • Источник: Rokfeller.ru
Опросив почти две с половиной тысячи человек, фонд Harris Interactive выяснил, какие именно вещи больше всего раздрадают людей в их коллегах по работе. Безусловным лидером в списке гадких привычек "человека за соседним столом" стала любовь к сплетням. Омерзительным явлением страсть к коллекционированию и распространению слухов и сплетен назвали 60% опрошенных.

Микстура в розлив

  • Источник: Российская газета
  • Автор: Ирина Невинная
Одна из главных задач Росздравнадзора - обеспечить контроль за рынком лекарственных препаратов: препятствовать попаданию в обращение, а также находить и изымать из продажи недоброкачественные препараты.

Молодежь выбирает деньги и престиж

  • Источник: Газета.ру
Молодые специалисты, ищущие работу, делают ставку на деньги и престиж. Немногие работодатели готовы потакать таким запросам.

Вся правда о трудовых проверках в историях и цифрах

  • Источник: Газета "Учет, налоги, право"
Роструд грозит компаниям максимальными штрафами, трудовые инспекторы действуют заодно с налоговыми, по данным рейтинговых агентств, резко вырос спрос на юристов по трудовому праву.

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Дневной (стационарный) курс
Лето - Осень 40-я группа 41-я группа 42-я группа
Вводная часть 27 ноября - 1 декабря 18 - 22 декабря 22 - 26 января
Обзорная часть 18 - 22 февраля 26 февраля - 1 марта 26 февраля - 1 марта
Дневные занятия – 8 академических часов (10.00 – 17.10) с перерывом на обед и кофе-брейк

Вечерний курс
Зима
Вводная часть 13-14-15 декабря 19; 21-22 декабря 25-26 декабря
Обзорная часть 7-8-9 февраля 14-15-16 февраля 19; 21 февраля
Вечерние занятия – 4 академ. часа (17.30 – 20.45), суббота – 8 академ. час. (10.00-17.10)

Дистанционное (самостоятельное обучение)

ЭКЗАМЕН – 13 марта 2008 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"

Андрей Исаев: «Трудовое законодательство будет меняться вместе с жизнью»

  • Источник: Вакансия от А до Я
  • Автор: Владимир Бондарев
Обновленный Трудовой кодекс действует в России с конца прошлого года. Обсуждение документа в Госдуме продолжалось несколько лет, за это время депутаты внесли в него сотни поправок. Несмотря на то что, по мнению специалистов, основной объем трудового законодательства на сегодняшний день сформирован, в ближайшее время парламентарии вновь продолжат его доработку. Грядущие и настоящие актуальные изменения в Трудовом кодексе наш корреспондент обсуждает с Председателем комитета Государственной думы по труду и социальной политике Андреем ИСАЕВЫМ.

20 лет НПО «ЭТАЛОН». Интервью с Игорем Геннадьевичем Залюбовским

  • Источник: Журнал "Управление персоналом"
Время течет неумолимо. Ведущему производителю кадровых экспертных систем – НПО «ЭТАЛОН» – исполнилось 20 лет… Редакция журнала «Управление персоналом» присоединяется к многочисленным поздравлениям и публикует эксклюзивное интервью генерального директора НПО «ЭТАЛОН», эксперта палаты по информационной политике при правительстве Москвы, разработчика уникальных алгоритмов управления персоналом, доктора психологических наук, профессора Игоря Геннадиевича Залюбовского.

Как платить по труду

  • Источник: Охрана труда
  • Автор: П. Каратеева
В Москве прошла конференция, организованная клубом «Супер», по теме «Как справиться с ростом заработных плат в компании?». Специалисты в области работы с персоналом, руководители крупных коммерческих предприятий делились собственным опытом, наработками в области применения грейдинга, использования социальных пакетов как альтернативы повышения заработной платы, а также некоторых аспектов «проактивной» позиции участников рынка труда. С нашим корреспондентом по этой теме беседует совладелец компании BANANAMAMA Дмитрий Куприянов.
Оценка инвестиционного проекта
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее
Анализ финансового состояния компанииа
Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Андреева Валентина Ивановна

30 ноября - 1 декабря

Мастер – класс В. И. АНДРЕЕВОЙ. Аудит кадровых документов организации - делаем сами

Автор: Андреева Валентина Ивановна

Шабанова Галина Павловна

11 - 12 декабря NEW

Современные СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ, МОТИВАЦИИ и НОРМИРОВАНИЕ труда

Автор: Шабанова Галина Павловна

Карандашова Светлана  Викторовна

14 декабря

Государственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки в организации с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Обжалование решений инспекторов ГИТ

Автор: Карандашова Светлана Викторовна

Правила внутреннего трудового распорядка — порядок их разработки, согласования и утверждения

  • Источник: Журнал "Заработная плата"
  • Автор: М.А. Мосейчук
Правила внутреннего трудового распорядка отнесены к локальному нормативному акту, регулирующего вопросы трудовых отношений на уровне отдельно взятого предприятия, учреждения, организации.

Учет трудовых книжек: практичские рекомендации

  • Источник: Федеральное агентство финансовой информации
  • Автор: Л. Тюрина, обозреватель
Основным документом, который свидетельствует о трудовой деятельности и стаже сотрудника, является трудовая книжка. Как правило, принимая на работу новичка, еще не имеющего опыта работы, покупку для него трудового бланка организация берет на себя. Попробуем разобраться, какие трудности могут встать на пути бухгалтера при отражении на счетах бухучета столь ценного приобретения.

Вынужденное посягательство, или Как должны компенсироваться переработки сотрудников

  • Источник: E-xecutive
Система чередования рабочих смен на промышленных предприятиях известна со времен зарождения капитализма. Однако в коммерческих организациях такой график не в почете. Почему сменная работа зачастую не отвечает обоюдным интересам работодателей и работников? Как должны компенсироваться переработки сотрудников? Об этом – в статье из журнала «Кадровый менеджмент», победившей по результатам голосования участников Сообщества.

Обходим запреты Трудового кодекса, когда того требуют интересы организации

  • Источник: Журнал "Юрист компании"
Стремясь повысить эффективность труда, менеджмент компании порою готов идти на весьма жесткие меры в отношении персонала. В ход идут дискриминационные условия оплаты труда, системы штрафов, сомнительные условия, выдвигаемые работникам. Однако неаккуратное обращение с трудовым законодательством при неблагоприятном стечении обстоятельств может вылиться в разбирательства с трудинспекцией или недовольными работниками.

Увольняем правильно

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
  • Автор: Владимир Архипов
Продолжаем разговор о расторжении трудового договора по «виновным» основаниям*. На этот раз поговорим об увольнении за прогул. Подробнее остановимся на рассмотрении проблемных моментов, связанных с длительным отсутствием сотрудника на рабочем месте без уважительных причин. Дело в том, что именно длительный прогул создает порой ситуацию, в которой сложно разобраться не только начинающему кадровику, но и специалисту с большим опытом работы.

Кадровые и бухгалтерские документы, которые затребует трудовой инспектор при проверке компании

  • Источник: Газета "Учет, налоги, право"
Предоставляем вашему вниманию кадровые и бухгалтерские документы, которые затребует трудовой инспектор при проверке компании.

Статья Артельных И.В. «Как рассчитать сумму отпускных в 2007 году»

  • Источник: Журнал "Время Бухгалтера"
На время оплачиваемого отпуска (основного, дополнительного или учебного) за работником сохраняется средний заработок. Для оплаты отпусков средний дневной заработок определяется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). При этом, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Импровизация для квартета продавцов

  • Источник: Журнал "Практика Рекламы"
  • Автор: Синалицкий Владислав
В нашем издании принято публиковать модули, представляющие потенциальным рекламодателям наших продавцов. Такой модуль описывает зону ответственности продавца (например «старший менеджер по работе с корпоративными клиентами сегмента «Недвижимость»), содержит фотографию продавца и его контакты.

Журнал "Делопресс" #11 за 2007 год

В номере

  • «Простой» путь поиска своей эмблемы
  • Все секреты регистрации документов
  • Организуем работу с документами ограниченного доступа
  • Нормативные документы организации: как ввести в действие и организовать хранение?
  • Новый архивный Перечень научно-технических и производственных документов
  • О материнском капитале «из первых уст»
  • Составляем новогоднее поздравление

Журнал "Кадровое дело" #11 ноябрь 2007

В номере

  • Вузы и рынок труда: каковы перспективы сотрудничества?
  • А он, мятежный, просит бури..., или Зачем компании бизнес-аналитик
  • Дисциплинарные «тиски» для творческого работника
  • Аптечка первой помощи: безопасность работника, покой для работодателя
  • Дополнительное соглашение или новый договор?
  • Когда прогул прогулом не зовется...
  • Сотрудник не выдержал испытание: оформляем документы
  • Привлекаем к сверхурочной работе
  • Как рассчитать численность сотрудников кадровой службы?*
  • Что год грядущий нам готовит? Составляем HR-бюджет
  • Executive search: взгляд профессионалов

Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines

Автор: Лорейн Грабс-Уэст

От издательства:

Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR.
В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет.
Книга отличается не только практичностью, но и легким, живым стилем изложения. Она будет полезна всем, кто заинтересован в привлечении и удержании как клиентов, так и сотрудников.

Охрана труда в организации в схемах и таблицах

Автор: О. С. Ефремова

От издательства:

В предлагаемом издании рассматривается система охраны труда в Российской Федерации. Особенностью данного издания является содержание информации в удобной и доступной для восприятия форме - в схемах и таблицах. Наглядность, краткость и доходчивость схематичного изложения материала позволит легче ориентироваться в столь сложной теме, как охрана труда.
Для руководителей, юристов, работников, отвечающих за охрану труда, сотрудников бухгалтерских и кадровых служб.

Ноябрь

Декабрь

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.
Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.92
тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
e-mail: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru

Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы.

В избранное