• Афоризмы
• Новости
• • Что хотят россияне от рынка труда и что они могут ему предложить
  • Федеральный закон от 09.04.07 № 43-ФЗ
  • Правительство предлагает продлить школьный возраст до 20 лет
  • Женщинам разрешили скрывать беременность при приеме на работу
  • Российских руководителей не страшат проблемы мирового масштаба
  • Курение мешает сделать карьеру
  • Журнал «Кадровое дело» отметил лучшие корпоративные СМИ
• ДИПЛОМ по Международной Финансовой Отчетности
• Интервью
• • "Я вижу в людях сильные стороны"
  • Мастерские лидерства
  • Хороший секретарь в понимании работодателя – это своеобразный «человек-оркестр»
• Калькуляторы финансового аналитика
• Семинары, мастер классы, тренинги
• Статьи
• • Оплата единой
  • Оценка кандидатов по основным заявительным документам
  • Аудит кадрового делопроизводства своими силами
  • Карьерные ловушки и иллюзии: немного практики
  • 10 мифов о питании: что нужно есть, чтобы похудеть
  • Женщина и карьера: психология работы в мужском коллективе
• Журналы
• • "Кадровое дело" #5 май 2007
  • "Секретарское дело" #N4 2007 год
• Литература
• • Эффективная финансовая деятельность. Секреты финансовых директоров
  • 100% практического бюджетирования. Книга 4. Финансовая структура компании
• Календарный план семинаров
• О НОУ "ИПП"

• Пропуск действителен при предъявлении фотографии.
  
• Богатеть надо вместе с державой, а не за ее счет
  Александр Лебедь
• Сейчас наступило время, когда аккомпанемент выступает с сольными концертами.
  Михаил Жванецкий
• Кто не жалеет о Союзе - не имеет души и сердца, но кто желает сейчас возродить его вновь - не имеет мозгов
  Александр Лебедь

»Все афоризмы

Что хотят россияне от рынка труда и что они могут ему предложить

• Источник: АЭИ "ПРАЙМ-ТАСС"

О чем думают люди, ищущие работу? Правильно, о том, чтобы заработать денег. Но работа – это не просто способ заработка, это, как ни банально, место, где мы проводим почти половину жизни. Кому не знакомо ощущение того, как мучительно не хочется, чтобы наступал понедельник? Это когда работа не в радость, все надоело, коллеги – бездарности и интриганы. И, наоборот, как летит время, если работа по душе! Казалось бы, рабочий день только начался, а вот уже и домой пора. А наутро снова в бой, с новыми силами...

Правительство предлагает продлить школьный возраст до 20 лет

• Источник: ИА "Росбалт"

Правительство РФ внесло в Государственную думу законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ в связи с установлением обязательности общего образования». Согласно законопроекту, школьный возраст может быть увеличен до 20 лет. В том числе, изменения должны быть внесены в закон о воинской обязанности. Учителя высказывают опасения, что с принятием данного положения, школа превратиться в «инкубатор», ограждающий великовозрастных учащихся от самостоятельной жизни. Об этом сообщает Национальный информационный центр по науке и инновациям...

Российских руководителей не страшат проблемы мирового масштаба

• Источник: Журнал "Кадровое дело"

Согласно опросу PricewaterHouseCoopers проведенному среди руководителей крупнейших российских и мировых компаний, основную угрозу для развития бизнеса они видят в нехватке рабочей силы с необходимой квалификацией (этой проблемой обеспокоены 76% российских руководителей и 72% руководителей в среднем по миру). Что интересно, гораздо меньше, чем зарубежных коллег, россиян беспокоят такие проблемы нашего века, как терроризм, глобальное потепление и изменение климата, уменьшение запасов природных ресурсов и другие проблемы мирового масштаба.

Журнал «Кадровое дело» отметил лучшие корпоративные СМИ

• Источник: Журнал "Кадровое дело"

11 апреля в рамках специализированной выставки по кадровому менеджменту Personal Moscow 2007 журнал «Кадровое дело» провел церемонию награждения победителей Всероссийского конкурса корпоративной прессы. Издания, участвующие в конкурсе, соревновались в четырех номинациях: «Мотивация персонала» (за лучшие материалы, направленные на повышение мотивации сотрудников), «Мастер диалога» (за построение эффективного канала коммуникации между руководством и сотрудниками), «Корпоративный университет» (за лучшие материалы по обучению персонала) и в специальной номинации для электронных корпоративных СМИ - «Сотрудники.ру». Победителями стали: газеты «Самарский нефтяник», «Пермская нефть», журнал «НовОСТи» и электронная газета «PROВИДЕЦ». Участники конкурса и все гости выставки смогли также прослушать семинар на тему «Специфика работы над корпоративными изданиями».

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА
Дневной (стационарный) курс

Весна 34-я группа 35-я группа 36-я группа Вводная часть 22 - 26 мая 19 - 23 июня 17 - 21 июля Обзорная часть 25 - 29 июня 19 - 23 ноября 19 - 23 ноября Дневные занятия – 8 академических часов (10.00 – 17.10) с перерывом на обед и кофе-брейк Вечерний курс Весна Вводная часть 13-14-15 сентября 20-21-22 сентября 26-27 сентября Обзорная часть 8-9-10 ноября 15-16-17 ноября 26-27 ноября Вечерние занятия – 4 академ. часа (17.30 – 20.45), суббота – 8 академ. час. (10.00-17.10) Ближайший ЭКЗАМЕН – 5 июля 2007 г. (четверг) Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"

"Я вижу в людях сильные стороны"

• Источник: E-xecutive
• Беседовала Александра Сычева

Она привыкла начинать все с чистого листа и достигать амбициозных целей, которые сама для себя сформулировала. Она основала собственную компанию в 22 года, придя в рекрутмент из совершенно другой сферы. Готовая история успеха спустя 7 лет или только начало новой главы? Читайте интервью E-xecutive с Анной Рыжковой, основателем компании 3R Recruitment Сompany и ее генеральным директором.

Основать собственную компанию - это мечта многих, но осуществить ее удается лишь единицам. Что для этого нужно? Потрясающее трудолюбие, сила воли и любимое дело. Но создать компанию - это самый первый шаг и не всегда самый трудный. Сформировать команду, найти свою нишу на рынке, сформулировать принципы работы... Ошибиться в этих вопросах легко, а цена ошибки - потеря «своего дела». О том, как создать собственную компанию на одном из самых конкурентных рынков нашей страны и за 7 лет вывести ее в десятку лучших, мы беседовали с Анной Рыжковой, генеральным директором рекрутинговой компании 3R.

E-xecutive: Вы основали свою компанию, когда вам было всего 22 года. Скажите, пожалуйста, вы начинали это дело с нуля или у вас уже были какие-то наработки? 

Анна Рыжкова: Да, я действительно создала компанию, когда мне было 22 года, но думаю, что опыт удался в основном потому, что я начала работать с 17 лет. Я помню, что это решение сложилось, когда сдавала выпускные экзамены в ВУЗе (Как не комично звучит - я должна была стать специалистом по налогообложению)...

Хороший секретарь в понимании работодателя – это своеобразный «человек-оркестр»

• Источник: Журнал "Управление компанией"

Интервью с Татьяной Доляковой

— Все течет, все изменяется. Мы хотели бы поговорить с вами как с руководителем фирмы, которая профессионально занимается подбором персонала, о том, как изменились за последние годы профессиональные и этические требования к персоналу.

— Несмотря на сохраняющийся на рынке дефицит квалифицированных кадров, профессиональные и этические требования к персоналу, в частности административному, продолжают расти. Безусловно, в большей степени эти требования касаются персональных ассистентов руководителей, нежели секретарей на ресепшн. Так, многие компании готовы платить зарплаты, которые гораздо выше среднерыночных, для того чтобы получить высокопрофессионального и социально зрелого личного помощника, который способен по-настоящему стать «правой рукой» руководителя. При этом требования к внешности личного помощника тоже ужесточаются...

Анна Рыжкова: Да, я действительно создала компанию, когда мне было 22 года, но думаю, что опыт удался в основном потому, что я начала работать с 17 лет. Я помню, что это решение сложилось, когда сдавала выпускные экзамены в ВУЗе (Как не комично звучит - я должна была стать специалистом по налогообложению)...

Оценка инвестиционного проекта Демо версия 1 Демо версия 2 Презентация в PP Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии. Подробнее

Анализ финансового состояния компанииа Демо версия Презентация в PP Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках. Подробнее

Преимущества Калькуляторов:

• Удобны и просты в работе
• Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
• Возможность модификаций программ
• Среда реализации - MS Excel.

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

24 - 25 мая Кадровое делопроизводство организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве. Автор: Андреева Валентина Ивановна

22 - 23 мая Нормирование труда и тарификация в организации Автор: Шабанова Галина Павловна

Оплата единой

• Источник: Журнал "Управление персоналом"
• Автор: Василий Мурашов, Дмитрий Гольтвегер

Сегодня в России продолжается активный процесс консолидации активов: покупаются предприятия, создаются новые вертикально интегрированные компании, образуются территориально распределенные холдинги. Подобная консолидация позволяет собственникам достичь поставленных стратегических целей. Однако для этого им, как правило, необходимы эффективные механизмы управления собранными активами. А это значит, что должны появиться сравнимые показатели во всех областях управления, включая сферу Human Resources...

Аудит кадрового делопроизводства своими силами

• Источник: Журнал "Кадровое дело"
• Автор: Евгения Воловская

Все специалисты по персоналу понимают: в кадровых бумагах должен царить идеальный порядок. В этом случае и проверяющего инспектора не страшно принять, и в трудовом споре с сотрудником отстоять свою позицию легче. Но далеко не всегда все получается идеально, да и как понять, нет ли ошибок в работе на самом деле? В этом поможет кадровый аудит. Давайте разберемся, что такое кадровый аудит, в каких ситуациях он проводится, из каких этапов состоит и как его можно провести собственными силами...

10 мифов о питании: что нужно есть, чтобы похудеть

• Источник: РИА "Новости"

Ученые доказали: масса общеизвестных представлений о здоровом образе жизни на самом деле является только набором расхожих утверждений, с медицинской точки зрения вовсе не соответствующих действительности.

Суточный рацион человека должен содержать строго определенное количество энергии, белка, жира, витаминов, минеральных, биологически активных и других соединений. Отказ от каких-либо компонентов и продуктов может отрицательно сказаться на состоянии здоровья...

"Кадровое дело" #5 май 2007

В номере

• Кого и за что будут проверять государственные инспекторы труда
• Активные люди для спортивных компаний: сколько стоит фитнес-тренер
• Внимание: подросток! Ограничения при приеме на работу
• Проверки по Регламенту: миграционная служба получила новый инструмент для контроля
• Как расторгнуть трудовой договор, заключенный с нарушением закона
• Срочный трудовой договор: кардинальные изменения в ТК
• Охрана труда для новичка, или Как оформить первичный инструктаж на рабочем месте
• Аудит кадрового делопроизводства своими силами
• Каким должен быть корпоративный PR?
• Преимущества автоматизированной оценки персонала
• KPI – что может быть проще!

"Секретарское дело" #N4 2007 год

В номере

• У НАС В ГОСТЯХ
  Хороший секретарь в понимании работодателя – это своеобразный «человек-оркестр»
• ПСИХОЛОГИЯ
  Экспресс-методика глубинного имиджирования. Имидж – механизм самоэффективности
• IT – ТЕХНОЛОГИИ И СЕКРЕТАРЬ
  Электронные словари
• ТРУДОВЫЕ ВОПРОСЫ
  О дискриминации
• ДОКУМЕНТООБОРОТ
  Электронный документооборот

Эффективная финансовая деятельность. Секреты финансовых директоров

От издательства

В какой сфере бизнеса можно найти участки, обеспечивающие его рост и развитие? На что и в каком направлении влиять, чтобы повысить доход фирмы, сделать ее работу более устойчивой? Каждый руководитель и финансист постоянно задает себе подобные вопросы.
В книге описана новая операционная модель работы финансовых служб высокоэффективных предприятий, созданная компанией Accenture и протестированная более чем у 250 высших финансовых руководителей. Приводятся результаты исследований, примеры, логические умозаключения и интервью с CFO высокоэффективных коммерческих предприятий, позволяющие понять, что эти компании делают по-другому, как они делают это.
Книга будет полезна финансовым директорам и руководителям компаний, менеджерам высшего звена. Она подскажет, как адаптировать модели поведения, систему распределения времени и профессиональных способностей в компании, чтобы обеспечить развитие и рост.

100% практического бюджетирования. Книга 4. Финансовая структура компании

От издательства

В книге простым языком рассказывается о практическом применении системы бюджетирования для управления компанией. Для лучшего восприятия технологии бюджетирования в книге приведено большое количество примеров из российской практики. Для директоров, руководителей и специалистов финансово-экономических подразделений компаний...

Май

• 16 - 17 мая Управление сбытом (продажами) /для руководителей отделов и департаментов/
• 22 - 23 мая Нормирование труда и тарификация в организации
• 24 - 25 мая Документирование функций кадровой службы организации. Мастер-класс В.И. АНДРЕЕВА (Москва)
• 30 - 31 мая Коммерческая оценка ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА
• 31 мая Практика проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ) кадровых документов организации

Июнь

• 5 - 6 июня Отдел сбыта: способы увелечения объема продаж
• 13 - 14 июня Бухгалтерская финансовая отчётность: как ее понимать и с ней работать (Экспресс-курс для нефинансовых менеджеров)
• 14 - 15 июня ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ КОМПАНИИ: анализ и основы планирования
• 15 июня Новое в МСФО: IFRS 7 «Финансовые инструменты: раскрытие информации», изменения в IFRS 3 «Объединения бизнеса», в МСФО 14 «Сегментная отчетность», МСФО 23 «Затраты по займам»
• 19 - 20 июня БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: техника и инструменты
• 19 -23 июня МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
• 21- 22 июня ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Новое в законодательстве о труде. Анализ и практические рекомендации
• 25 - 26 июня Управление мотивацией персонала
• 26 - 27 июня Оценка и аттестация персонала
• 27 - 28 июня Современные системы оплаты труда. Практика стимулирования персонала
• 27 - 29 июня СЕКРЕТАРЬ ОРГАНИЗАЦИИ: кадровое делопроизводство; деловой этикет; эффективная коммуникация

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства". НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)". Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

• Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
• Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
• Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
• Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
• Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
• Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
• Оказание консультационных услуг.

• по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
• по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;