• Афоризмы
• Новости
• • Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 63 г. Москва "О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
  • Бедные догоняют богатых
  • Свой кадр дороже
  • Разорванный рубль
  • Зарплата - двигатель торговли
  • Александр Шохин: "Тени" не исчезнут даже в полдень
  • Испания пересматривает размеры одежды
• ДИПЛОМ по Международной Финансовой Отчетности
• Интервью
• • Верните трудовую
• Калькуляторы финансового аналитика
• Семинары, мастер классы, тренинги
• Статьи
• • Повышение производительности и нормирование труда
  • Системы бюджетирования
  • Организация заработной платы в условиях многообразия форм
  • Формирование имиджа руководителя по методу Станиславского
  • Собеседование: игра без блефа?
• Журналы
• • "Персонал. Микс" № 1 (047), 2007
  • "Архивное дело" №12 за 2006
• Литература
• • Кадры в бытовом обслуживании. Образцы должностных и рабочих инструкций
  • Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе. Сотня подсознательных ошибок, вредящих карьере женщины
• Календарный план семинаров
• О НОУ "ИПП"

• Я лучше посмотрю соискателю в глаза, чем на его достижения.
  Мойчер Гельмут
• Если женщина полностью понимает мужчину, это кончается либо браком, либо разводом.
  Автор
• Я никогда не позволял школьному обучению мешать моему образованию.
  Марк Твен
• Если не высказаны противоположные мнения, то не из чего выбирать наилучшее.
  Геродот

»Все афоризмы

1. Новое в законодательстве о труде
2. Обзор изменений в ТК

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 63 г. Москва "О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Опубликовано 31 декабря 2006 г.

В связи с принятием Федеральных законов от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Пленум Верховного Суда Российской Федерации постановляет внести соответствующие изменения и дополнения в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", изложив его в новой редакции:

"В связи с вопросами, возникшими у судов при применении Трудового кодекса Российской Федерации, введенного в действие с 1 февраля 2002 года, Пленум Верховного Суда Российской Федерации в целях обеспечения правильного применения положений названного Кодекса при разрешении трудовых споров постановляет дать судам следующие разъяснения...

Свой кадр дороже

• Источник: Российская газета
• Автор: Жанна Трофимова

Федеральная налоговая служба намерена нанести удар по популярной схеме ухода от налогов, которая до последнего времени считалась практически легальной - ее создатели попросту использовали бреши в законодательстве. ФНС предлагает запретить способ минимизации, при котором организация переводит большинство работников в штат другой фирмы, применяющей упрощенную схему налогообложения (УСН), и затем по договору аутсорсинга "арендует" их у компании-"упрощенца"...

Зарплата - двигатель торговли

• Источник: КоммерсантЪ
• Автор: Дарья Николаева

Темпы роста доходов населения России в 2006 году снизились с 11,1 до 10%, впрочем, они остаются сверхвысокими и позволяли поддерживать рост оборотов розничной торговли на 13% выше, чем в Евросоюзе,– об этом свидетельствуют опубликованные в пятницу данные Росстата. В 2007 году, впрочем, сокращение темпов роста доходов ожидается более существенным.

По оперативным данным Росстата, изложенным в докладе о социально-экономическом положении России за 2006 год, рост доходов россиян по-прежнему идет ускоренными темпами. Так, реальные располагаемые денежные доходы (скорректированные на индекс потребительских цен) в 2006 году повысились на 10%. Отметим, что в 2005 году этот показатель составлял 11,1%.

Ведущий эксперт Центра экономических и финансовых исследований Игорь Поляков связывает несколько замедленный рост со сдерживанием роста доходов пенсионеров (их в России 38 млн человек). По его оценкам, в доходах пенсионеров за 2006 год разрыв будет существенно заметен – рост ожидается на уровне 5,4-5%, в то время как в 2005 году он составил 9,8% (причина – выпадающие доходы пенсионного фонда)...

Испания пересматривает размеры одежды

• Источник: Би-би-си Онлайн

Испания собирается пересмотреть систему размеров женской одежды в рамках кампании против моды на худобу среди девочек.

Существуют опасения, что попытки соответствовать "стандартам худобы" могут привести к проблемам с питанием.

Это вторая подобная мера: в сентябре прошлого года организаторы Мадридской недели высокой моды не разрешили выходить на подиум слишком худым манекенщицам.

В Испании собираются ввести еще целый ряд мер, чтобы изменить восприятие людьми своего тела. Например, магазинам предлагают ставить в витринах манекены большего размера.

Привычка испанских покупательниц отправляться в примерочную с кипой одежды разных размеров - причем, что из отобранного подойдет и подойдет ли вообще, как правило, неизвестно - постоянная причина испорченного настроения у местных продавщиц...

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Осень 31-я группа 32-я группа 33-я группа Вводная часть 27 февраль - 3 марта 27 - 31 марта 24 - 28 апрель Обзорная часть 18 - 22 июня 18 - 22 июня 25 - 29 июня ЭКЗАМЕН – 05 июля 2007 г. (четверг) Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"

Верните трудовую

• Источник: Российская газета
• Автор: Ольга Игнатова

60 процентов москвичей, как свидетельствуют результаты экспресс-опроса, проведенного столичной службой занятости, готовы отстаивать свои попранные трудовые права в суде. А какие еще существуют пути добиться справедливости, если работодатель в грубой форме нарушает права своего подчиненного - например, отказывается при увольнении выдать трудовую книжку? Можно, конечно, через Интернет найти народного умельца, который за 100 евро и выше восстановит документ. Однако далеко не каждый рискнет играть в опасные игры с законом. Что же делать?

Оценка инвестиционного проекта Демо версия 1 Демо версия 2 Презентация в PP Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии. Подробнее

Анализ финансового состояния компанииа Демо версия Презентация в PP Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках. Подробнее

Преимущества Калькуляторов:

• Удобны и просты в работе
• Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
• Возможность модификаций программ
• Среда реализации - MS Excel.

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

2 - 3 марта Кадровое делопроизводство организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве. Автор: Андреева Валентина Ивановна

Повышение производительности и нормирование труда

• Источник: НОУ "ИПП"
• Автор: Шабанова Галина Павловна

Производительность труда – качественная характеристика работы, выполняемой персоналом, которая связана с уровнем эффективности труда.

Цели повышения производительности труда

Основная проблема организаторов производства в данной области вне зависимости от форм собственности – тенденция к снижению эффективности производства.

В связи с этим главными целями деятельности служб управления персоналом в этом направлении являются:

• сокращение производственных издержек и увеличение прибыльности;
• повышение гибкости производства;
• повышение качества товаров;
• совершенствование процессов технического и технологического контроля.

Производительность связана как с количеством (количеством часов, трудозатратами), так и качеством труда (особенностями технологии, объемом капитальных вложений, качеством персонала)...

Организация заработной платы в условиях многообразия форм собственности

• Источник: НОУ "ИПП"
• Автор: Шабанова Галина Павловна

Организация заработной платы в условиях многообразия форм собственности предполагает два основных уровня отношений между работниками и работодателями.

Первый уровень – это взаимодействие на рынке труда, где определяется цена рабочей силы  или цена трудовой услуги, представляемой работником работодателю.  С точки зрения экономического содержания понятия «рабочая сила» и « трудовая услуга» идентичны: под ними понимается способность работника к выполнению определенных видов работ (в виде продукции или услуг). Цена рабочей силы (трудовой услуги) представляет собой денежное вознаграждение, которое работодатель готов заплатить, а работник согласен получить за использование в течение определенного времени имеющихся у него названных способностей на предприятии или организации, принадлежащих определенному собственнику (государству, акционерному обществу, частному лицу и т.д.). Наряду с денежной формой законодательство многих стран допускает также вознаграждение в натуральной форме (продукцией), однако границы его очень узки и чаще всего оговариваются законом. О цене рабочей силы работодатели и работники в современных условиях договариваются или через своих представителей путем коллективных переговоров на различных уровнях (чаще всего), или непосредственно, без представителей на основе заключения индивидуальных договоров (в отдельных случаях)...

Собеседование: игра без блефа?

• Источник: Газета "Элитный персонал"

«Не обманешь - не продашь», - гласит народная мудрость. На рынке труда это правило не всегда срабатывает. Маленькая ложь – как ложка дегтя в бочке меда – может навсегда закрыть для соискателя дверь в хорошую компанию...

"Персонал. Микс" № 1 (047), 2007

В номере

• Николай Захаров, Мария Перфильева
  Команды успеха
• Алексей Комаров
  Я слежу за тобой, или Как выявить перспективных сотрудников
• Саяна Шагжина
  Система коммуникаций в рекрутинге
• Галина Сартан
  Попса, шансон или джаз: что исполнит вам тренер?
• Андрей Голиней, Вера Веркина
  Система мотивации торгового персонала: четкий расчет и творчество
• Natalia Krasilnikova
  Personal branding as a new challenge for corporate government
• Наталия Красильникова
  Формирование личного бренда как новый вызов корпоративному управлению

"Архивное дело" №12 за 2006

В номере

• Архивы, которые мы потеряли
• Документы ликвидированных организаций: хронология событий
• Проблемы архивного хранения документов федеральных государственных органов и предприятий
• Гарантии безопасности документов при их передаче на внеофисное хранение
• Архивное хранение электронных документов глазами министерств и ведомств
• Архивное хранение электронных документов: проблемы и решения

Кадры в бытовом обслуживании. Образцы должностных и рабочих инструкций

От издательства

Издание содержит образцы должностных и рабочих инструкций служащим и рабочим, занятым в сфере бытовых услуг. Инструкции разработаны на основе выпуска 24 ЕКСД "Должности служащих, занятых в бытовом обслуживании" (17 инструкций) и выпуска 62 ЕТКС раздел "Работы в сфере бытовых услуг" (77 инструкций).
Приведены квалификационные характеристики рабочих и служащих, предусмотренные выпусками 24 ЕКСД и 62 ЕТКС, а также выписки из Общегосударственного классификатора "Профессии рабочих и должности служащих", касающиеся профессий и должностей в сфере бытовых услуг; включена информация о праве на пенсию по Списку № 2 и о праве на дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время работников сферы бытовых услуг.
Издание адресуется руководителям, специалистам по кадрам и специалистам по организации труда и заработной платы сферы бытовых услуг.

Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе. Сотня подсознательных ошибок, вредящих карьере женщины

От издательства

Задумывались ли вы о том, что мешает вам сделать быструю и успешную карьеру? Ответ на этот вопрос не так уж сложен. Вы держите в руках уникальный сборник ошибок, которые многие женщины совершают на рабочем месте, сами того не подозревая. Собрала и описала эти ошибки настоящий мастер своего дела - д-р Лоис П.Франкел, много лет проработавшая тренером персонала в самых разных компаниях. Для удобства читателей все ошибки в книге сгруппированы по темам - образ мыслей, внешний вид, манера разговаривать и др. После описания каждой ошибки д-р Франкел дает замечательные советы о том, как исправить и избежать ее в дальнейшем. Отныне ваша карьера целиком в ваших руках. Помните - не обязательно становиться стервой, достаточно перестать вести себя как маленькая девочка!
Книга предназначена честолюбивым женщинам всех возрастов и профессий, а также руководителям, заинтересованным в оптимизации работы персонала.

Февраль

• 13 - 14 февраля Современные системы оплаты труда. Практика стимулирования персонала
• 15 - 16 февраля Практика управления финансами компании: анализ и основы планирования
• 20 - 21 фераля Управление сбытом (продажами) /для руководителей отделов и департаментов/
• 20 - 21 фераля Изменения в Трудовом Кодексе РФ. Новое в Трудовом договоре. Анализ и практические рекомендации
• 27 февраля - 3 марта МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
• 27 - 28 февраля Управление закупками
• 28 февраля - 1 марта Финансы компании для нефинансового менеджера (финансовый и инвестиционный анализ)

• 2 - 3 марта Кадровое делопроизводство организации: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве. Мастер-класс В.И. Андреевой
• 5 - 6 марта Отдел сбыта: способы увелечения оъема продаж
• 13 - 14 марта Бухгалтерская финансовая отчётность: как ее понимать и с ней работать (Экспресс-курс для нефинансовых менеджеров)
• 13 - 14 марта Бюджетирование: техника и инструменты
• 15 - 16 марта Коммерческая оценка инвестиционного проекта
• 21 марта Государственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки в организации с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Обжалование решений инспекторов ГИТ
• 21 - 23 марта Оценка и аттестация персонала
• 22 - 23 марта Трансформация финансовой отчетности российских компаний в соответствии с МСФО
• 27 - 31 марта МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
• 29 марта Локальные нормативные акты организации
• 29 - 30 марта Управление мотивацией персонала
• 29 - 30 марта Ценообразование - маркетинговый подход

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства". НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)". Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

• Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
• Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
• Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
• Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
• Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
• Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
• Оказание консультационных услуг.

• по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
• по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;