В прошлом году число опубликованных книг по бизнесу превысило 5 000 наименований. Рынок деловой литературы вышел на третье место среди тематических категорий, уступая пока только любовным романам и религии. Для тех, кто не хочет потеряться в наступившем разнообразии, несколько советов, как с пользой для себя читать книги по бизнесу, в журнале Fast Company дают Том Питерс и другие известные авторы и консультанты.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Работа, которая не требует ответственности, частого принятия решений и тяготеет к однообразности, укорачивает жизнь человека.

К такому заключению пришли американские ученые из Центра медицинской науки Университета Техаса в Хьюстоне. Эти выводы основаны на результатах наблюдения за членами пяти тысяч семей, которое велось с 1968 по 1991 год. Ученые обнаружили, у людей, чья профессия не требовала принятия решений, риск смерти был на 43 процента больше, чем у тех, кому постоянно приходилось их принимать. Оказалось также, что те люди, к чьему труду предъявлялись невысокие требования, умирали на 35 % чаще.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Японские работодатели в порядке эксперимента решили перенести около 20 % рабочих мест в дома работников. Это позволит не только сократить расходы на содержание офисов для японских работодателей, но и облегчит жизнь самим работникам и их домочадцам. Ведь излишняя погруженность в офисную работу - распространенная причина конфликтов в семье. В настоящее время почти 6 %, а это 4 млн. японцев уже работают на дому. Даже Министерство Телекоммуникаций планирует с января текущего года перевести некоторых служащих на новый график работ: один день в неделю они смогут работать, не выходя из дома. Другие страны также активно поддерживают подобную практику. В США в конце 2004 года было задействовано свыше 44 млн. удаленных рабочих, а к 2008 году их количество согласно прогнозам экспертов достигнет 51 млн. человек.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

В связи с внесенными изменениями 1, 2, 3, 4 и 5 января признаны нерабочими праздничными днями. Из перечня нерабочих праздничных дней исключены 2 мая, 7 ноября и 12 декабря и установлен новый праздник - 4 ноября - День народного единства. Кроме того, определено, что заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
[ Федеральный закон РФ от 29.12.04 N 201-ФЗ | обсудить в форуме ]

Если верить результатам американского экономиста Ричарда Лайрда, то выходит, что уровень нашей удовлетворенности собственным благосостоянием обратно пропорционален уровню удовлетворенности наших ближних. Иными словами, чем богаче живут наши знакомые, тем хуже себя ощущаем мы сами.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

В 2005 году максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за полный календарный месяц устанавливается в сумме 12 480 рублей. Размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлен в сумме 43,2 тыс. рублей. В таком же размере осуществляется единовременная страховая выплата в случае смерти застрахованного лица.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Защищать интересы России в тяжбах по поводу алкогольных брэндов с иностранцами правительство поручило федеральному казенному предприятию "Союзплодоимпорт". Постановление об этом подписал премьер Михаил Фрадков.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

В последнее время в нашей стране стала популярной такая форма управления человеческими ресурсами, как лизинг персонала, получившая название заемный труд. Комитет Государственной Думы по труду и социальной политике сейчас готовит законопроект о правовом регулировании этого вида трудовых отношений. Каким образом готовящийся документ позволит менеджерам по персоналу справляться с кадровыми трудностями, рассказывает один из разработчиков законопроекта, член комитета Госдумы по труду и социальной политике Анатолий ИВАНОВ.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Что является ключом к успеху при продаже сложных, не всегда понятных клиенту услуг, которые к тому же будут существенно влиять на дальнейшее развитие бизнеса компании? Конечно, переговоры. К подобным услугам относятся, например, стратегические консультации. О значении переговоров и о том, как они проводятся в компании Strategica, рассказывает управляющий партнер компании Александр ИДРИСОВ.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Основатель и руководитель компании Identica Майкл Питерс – человек с двумя головами. Он сам говорит, что у него одна голова бизнесмена, другая – художника; первая верит в продуктовые инновации, вторая – в шариковую ручку. Неудивительно, что именно Питерс создал самую шизофреничную брэндинговую компанию, в которой дизайнеры спорят со стратегами, а стратеги – с дизайнерами. Благодаря философии смешения высокого искусства и приземленного бизнеса Identica стала одной из ведущих брэндинговых компаний мира.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Предлагаем вашему вниманию отчет об интервью с Председателем Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации Вениамином Федоровичем Яковлевым, которое состоялось 21 декабря 2004 года.
[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Вспомним старый анекдот: «В целях усиления борьбы с вредителями Министерство сельского хозяйства Китая объявило, что за каждую сданную саранчу будет выплачен 1 юань. Теперь все крестьяне разводят саранчу...» Чтобы в практике управления избегать ситуаций, в которых сотрудники могут неправильно трактовать поставленные перед ними задачи, необходимо научиться правильно их формулировать.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Жизнь бухгалтера нельзя назвать легкой: бухгалтерский учет, налоговый учет, ПБУ18... Но вот наконец отчетный период пройден, бухгалтер с гордостью окидывает взглядом горы документов — дело рук своих — и тут к своему ужасу вспоминает (или обнаруживает), что все эти тонны бумаги необходимо еще правильно хранить. Так создаются архивы
[ подробнее | обсудить в форуме ]

С появлением новых средств ком­муникации, и прежде всего компью­тера, ситуация вокруг коммерчес­кой тайны изменилась кардинально: теперь практически каждый поль­зователь ПК имеет возможность «путешествовать» не только по ло­кальной сети, но и надолго увязнуть в мировой паутине Интернета. А ес­ли этот пользователь является еще и носителем ценной информации, то внимание и интерес конкурентов и сторонних организаций к нему рас­тут не по дням, а по секундам. Вот тут-то человек действительно начи­нает понимать, что если время — деньги, то вкупе с информацией — это уже могут быть бо-о-олыяие деньги. От открывающихся безгра­ничных перспектив у некоторых «сносит крышу», и горе тому руко­водителю, который вовремя не поза­ботился о защите информации, ведь потенциальным преступником (нет, скажем осторожнее), «сексотом» может быть конечный пользователь, не технический служащий и не ха­кер, тот, кто не находится на руково­дящей должности, тот, у кого нет су­димостей, умный, талантливый со­трудник, тот, кто много работает, тот, кто не разбирается в компью­терах, тот, кого вы подозревали бы в последнюю очередь, именно тот, ко­го вы взяли бы на работу.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Понятия «управление временем» и «делегирование полномочий» иногда смешивают. Одна ко разница между ними существует. Управление временем — это умение наводить порядок в собственных делах. При делегировании полномочий вы передаете часть своих дел другим людям, обычно вашим подчиненным, и, соответственно, освобождаете время для выполне ния других, более важных дел, которые вам может передать ваше руководство.
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Сегодня все больше организаций уделяют особое внимание внедрению систем менеджмента качества (СМК), соответствующих требованиям международных стандартов ИСО серии 9000, в которых термином "качество" обозначается способность продукции (услуг) удовлетворять потребности клиентов (потребителей).
Почему организации тратят немалые средства на разработку, внедрение и сертификацию СМК?
[ подробнее | обсудить в форуме ]

Корпоративное обучение сотрудников становится нормой. Отдавая дань моде, российские компании называют центры профессиональной подготовки “корпоративными университетами”. Однако бизнес-образование в таком университете играет второстепенную роль.
[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Кто они, для чего нужны и сколько им платят?
Специалист по связям с общественностью - профессия относительно молодая, однако многие продвинутые компании уже отметили десятилетие своей PR-службы. Пора попытаться проанализировать этот специфический рынок и постараться ответить на ряд вопросов. Например, насколько PR-специалисты востребованы, какие требования к ним предъявляют и какие обязанности на них возлагают работодатели и клиенты, как оплачивается их труд, каков образовательный уровень и опыт, каковы реальные карьерные перспективы, каково на сегодня соотношение спроса и предложения на рынке и т. д.
[ Подробнее | обсудить в форуме ]

Добрый день, господа и дамы ))))
Очень прошу помочь информацией, возможно кто-то из Вас сталкивался с такой проблемой или ее решением.
Кратко о ситуции:
Наша фабрика находится в небольшом городке Московской области. В городе еще несколько крупных производств, в т.ч. и с западным капиталом. И еще в ближайшее время планируется постройка и запуск нескольких предприятий на кол-во рабочих мест от 5000 до 11000.
Город маленький, люди с соответствующим менталитетом, много пьющих. Конкуренция за кадры - бешеная. И по сравнению с некоторыми предприятиями, мы, к сожалению, неконкурентоспособны - и труд у нас очень тяжелый и грязный, и зарплата хоть и выше по городу, но западное предприятие всегда сможет предложить на 500-1000 рублей больше (по местным меркам - это сумма).
Да и КПД от местных жителей, по сравнению с таджиками например - усиленно стремиться к нулю.
Сейчас мы занимаемся покупкой общежития, и решили попробовать сделать ставку на людей из экономически бедных регионов, переселенцев и т.п.
Вопрос вот в чем:
Я связалась с миграционными центрами (Московским и региональным) , но может быть есть еще какие-то апробированные схемы привлечения работников?
Речь идет о простых рабочих и технарей (механики, слесари и т.п.)
Нижайше кланяюсь,
Робин
[ ответить ]

Пенсионный Фонд РФ не видит оснований по КЗОТу отпустить (своего работника)жену военнослужащего в очередной отпуск в период очередного отпуска военнослужащего. Они ссылаются именно на КЗОТ, и считают, что статья №76 Федерального закона "О статусе военнослужащего" на них (ПФРФ) не распространяется. Каким образом я могу доказать обратное? Может быть имеються какие-нибудь статьи или законы которые стыкуют КЗОТ и Федеральный закон "О статусе военнослужащего". Прошу помочь, спасибо!
[ ответить ]

Ищу рекомендации по изучению удовлетворенности персонала для крупного промышленного предприятия (методам изучения и оценки удовлетворенности внешних потребителей посвящено много литературы, а по персоналу конкретного почти нет). Прошу помощи!
[ ответить ]

1-е, 2004 год

Требуется харизматичный руководитель: в поисках эффективной системы управления

Калабин А. А.

От издателя

Отзыв В.Ю. Пашкуса, эксперта НОУ «ИПП», кандидата экономических наук, доцента

Интеграция экономики России в мировую экономику выдвигает на первый план и делает актуальной проблему конкурентоспособности российских компаний. Чтобы соответствовать мировому уровню, российский бизнес должен стать созидательным, инновационным. Поэтому на первый план выходит проблема лидерства, которую блестяще раскрывает автор в своей книге, причем, показывает, почему механистические подходы к управлению не работают в современном мире (с. 40).

Отметим, что рецензируемая работа написана хорошим литературным языком и с большим чувством юмора, что не только облегчает понимание темы, но и делает изучение сего источника более приятным. Можно сказать, что книга А.А. Калабина является интересной, познавательной, развивающей. В общем, из разряда тех книг над которыми не засыпают…