Менеджеры и управленческие кадры, принятые на работу извне, из-за того, что они являются хорошими работниками, могут не понимать, что произошли коренные изменения. Изменение взаимоотношений между начальником и работниками, начальником и организацией могут представлять собой серьёзные проблемы для работы.