Когда наступает время оценки работы сотрудника, оно влечет за собой большой объем работы и стресса. Над большинством оценок необходимо немало работать и более сложная часть этой работы возникает тогда, когда член вашей команды выражает несогласие с тем, какую оценку вы ему подготовили. Есть эффективный и легкий способ это сделать.